Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG
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Familienunternehmen - Gemeinsame Ziele verbinden
Wir stehen unseren Auszubildenden zur Seite, ohne ihnen in der Entwicklung im Wege zu stehen. Und sichern einen reibungslosen Übergang von der Schule in das Berufsleben.
Wie sieht dein Weg mit uns aus?
Innerhalb der Laurens Spethmann Holding (LSH) kannst du bei verschiedenen Tochtergesellschaften unterschiedliche spannende Ausbildungsberufe erlernen.
Laurens Spethmann Holding - Gesunder Genuss für ein gesundes Leben
Auf einen Blick.
Die Laurens Spethmann Holding (LSH) ist ein europaweit agierendes, modernes und flexibles Familienunternehmen in vierter Generation. Mit den Vorteilen einer von Eigentümern geprägten Unternehmenskultur. Gebaut auf Vertrauen, Toleranz, Nähe, aber eben auch Leistungsbereitschaft.
Vernetzte Vielfalt: Tochtergesellschaften und Beteiligungen.
Zur LSH gehören Tochtergesellschaften und Beteiligungen, die jeweils ihr spezifisches, eigenständiges Profil haben. Aber gleichzeitig sind sie aufeinander bezogen und miteinander vernetzt; es gibt Kooperationen und Synergien, alles mit dem Ziel, Kunden einen größtmöglichen Nutzen zu bieten. Die LSH steuert den Wissenstransfer zwischen den Unternehmen.
Ertrag von verschiedenen Feldern.
Die einzelnen strategischen Geschäftsbereiche der LSH bedienen und erschließen unterschiedliche Märkte. Sie realisieren ihre unternehmerischen Aktivitäten eigenständig, wirken aber unter dem Dach der Holding zusammen. Die LSH produziert und vertreibt mit ihren Tochterunternehmen Tee, Riegel, Süßstoffe und Cerealien. Sie bieten ihren Kunden diese Produkte überwiegend sowohl als Marken als auch als Handelsmarken an. Ergänzt wird dieses Geschäft mit einem speziellen Produkt- und Dienstleistungsangebot an den Außer-Haus-Markt und an die B2B-Kunden aus der Industrie.
Bei uns machen Menschen den Unterschied.
Familienunternehmen stehen für ganz bestimmte Werte: Hier gibt es einerseits größere Freiheit - Entscheidungen unterliegen zum Beispiel nicht dem Votum von Aktionären - und andererseits engere Bindungen. Bei der LSH bedeutet dies zum Beispiel gewachsenes Miteinander im Betrieb und viel Gemeinschaftsgefühl, Engagement auch für die Familien der Belegschaft, über Jahre oder sogar Generationen bewährte Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, langfristige und faire Partnerschaften in unserer gesamten Lieferkette, ein gutes Vertrauensverhältnis zu den Kundinnen und Kunden und enge Verbundenheit mit der Region. Und der Wille zur Leistung. Es heißt bei der LSH: Menschen machen den Unterschied. Dadurch, wer sich für uns entscheidet und dadurch, was bei und mit uns erreicht wird. Gebaut wird auf Vertrauen, Respekt, Toleranz, Stil und hohe Leistungsbereitschaft. Jede und jeder in der europaweit über 1.100 Mitglieder zählenden Mitarbeiterfamilie bringt sich mit seinen Kompetenzen in die Aufgabe ein. Wir bieten Konsumentinnen und Konsumenten mit sicheren und hochwertigen Produkten täglich Freude, Entspannung und Wohlbefinden. "Mit Verantwortung für uns, die Gesellschaft und die Welt, in der wir leben." Und das nun schon seit über 100 Jahren. Derzeit in der vierten Generation und mit berechtigter Hoffnung auf eine gute zukünftige Entwicklung.
Ausbilden.
Ob kaufmännische, gewerbliche Ausbildung oder duales Studium: unsere Auszubildenden übernehmen bei uns frühzeitig Verantwortung. Damit rüsten wir sie gut für die bevorstehende Arbeitswelt.