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Business.People.Technology.

Mit über 2.400 Mitarbeitern und 18 Hauptstandorten ist die adesso AG einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir fokussieren uns mit Beratung sowie individueller Softwareentwicklung auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit ausgeprägtem fachlichem und wirtschaftlichem Know-how. Mit effizienten Strategien und Methoden bereiten wir Unternehmen auf die Zukunft vor. Unser Anspruch: Mitarbeiter, die stolz auf ihre Arbeit sind. Jobs, die in fünf Jahren noch zufrieden machen. Technologiekompetenzen, die in der Branche Maßstäbe setzen.

Praxis macht clever. Theorie macht klug. Mit unserem individuellen Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter und Werkstudenten wächst Ihr Horizont von Tag zu Tag. Über 120 bei adesso entwickelte technische und fachliche Schulungen sichern den Wissenstransfer. Die Referenten unserer internen Seminare kommen aus den eigenen Reihen und sind methodisch wie didaktisch bestens ausgebildet.
Zudem profitieren Sie von unserer engen, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Im fortgeschrittenen Entwicklungsstadium stellen die Teams ihre Projekte allen Mitarbeitern vor. Erfahrungen und Wissen werden geteilt.

Unsere IT-Lösungen sind hervorragend. Unser Arbeitsklima ist es auch. An allen adesso Standorten stehen kostenlos aktuelle Tageszeitungen und Getränke zur Verfügung. Vitaminbomben wie Obst, Müsli und Rohkost sind immer vorrätig, ebenso klassische Nervennahrung wie Schokolade und Kaffee. Wenn Sie möchten, können Sie über unseren kostenlosen Textilservice Ihre Hemden und Blusen reinigen lassen. Eine Woche später erhalten Sie sie sauber und gebügelt zurück.

Es wird Ihnen bei uns gefallen.

Firmengeschichte

adesso wurde 1997 von Prof. Dr. Volker Gruhn und Rainer Rudolf gegründet – zu einem Zeitpunkt, als sich das Internet als große innovative Kraft für tief greifende Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft entfaltete. adesso sensibilisierte in den ersten Jahren der Geschäftstätigkeit vor allem Unter¬nehmen aus traditionellen Branchen wie Versicherungswirtschaft und Finanzdienstleistung dafür, interne Abläufe und Arbeitsweisen neuen Spielregeln anzupassen, neue Produkte und Dienstleistungen anzubieten und verteilte Geschäftsprozesse zu etablieren, die über einen optimalen Zuschnitt für das Onlinegeschäft verfügen. Das Unternehmenswachstum erfolgte vor dem Hintergrund einer ganzheitlichen Definition des Begriffes „e-Business“, d. h. der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen unter Nutzung modernster informationstechnischer Möglichkeiten. Dabei spielten bei adesso schon frühzeitig Internet, Intranet und Extranet sowie mobile Anwendungen eine wichtige Rolle. Entscheidend für den Erfolg ist, dass die richtigen Technologien im Kontext effektiv gestalteter Geschäftsprozesse eingesetzt werden, diese optimal unterstützen und einen zeitnahen Return-on-Invest sichern.

Während in den späten neunziger Jahren die Branche Versicherungen aufgebaut wurde, konnte adesso nachfolgend Projekte in den Branchen Lotterie, Rückversicherung, Gesundheitswesen und Banken hinzugewinnen. Das auf einer engen Verknüpfung von Fach- und Branchen-Know-how sowie technologischer Kompetenz basierende Dienst-leistungsportfolio wird systematisch durch ein klassisches Produktgeschäft flankiert, das in Tochtergesellschaften ausgelagert ist. Weiterhin kommt der Kooperation mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen eine große Bedeutung zu. Hier sind neben der langjährigen Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Informatik an der Technischen Universität Dortmund zum Beispiel die Universität Leipzig, die Universität Bochum, die Universität Duisburg-Essen sowie die Fachhochschule Stralsund zu nennen.

Durch kontinuierliches organisches Wachstum, aber auch gezielte Zukäufe und strategische Beteiligungen hat sich adesso seit der Unternehmensgründung zu einer festen und relevanten Größe im Markt für IT-Dienstleistungen entwickelt.

Ausbildungsstandorte

Ausbildungsstandorte

Dortmund, Köln, Frankfurt am Main, Stralsund

Vorteile dieses Ausbilders
Weiter­bildung
Hohe Über­nah­me­quote
Men­to­ren­pro­gramm
Betr. Alters­vor­sorge
Gute An­bin­dung
Events für Schü­ler/Stu­die­ren­de
Events
Flexible Zeiten
Rabatte
Park­plätze
Frei­zeit­an­ge­bo­te
Barriere­frei­heit
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Schulgeld­frei
E-Lear­ning/ On­line-Kur­se
Projekt­kooper­ationen mit Unternehmen
Exkur­sionen
Auszeichnungen
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