AGRAVIS Raiffeisen AG

Mit einer Ausbildung bei AGRAVIS bekommst du eine vielseitige und spannende berufliche Perspektive in einem führenden Unternehmen der Agrarwirtschaft. Du wirst intensiv betreut, vielfältig eingesetzt und wächst entsprechend deiner Talente und Interessen.

Als Auszubildende:r der AGRAVIS warten nicht nur spannende Aufgaben, tolle Kund:innen und mehr als 6.300 Kolleginnen und Kollegen, mit einer Leidenschaft für die Landwirtschaft auf dich.

Du wirst die Möglichkeit haben, in unterschiedlichen Bereichen aktiv zu sein, je nachdem welchen Ausbildungsberuf du dich entscheidest. Wir legen großem Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Auszubildenden. Du wirst von erfahrenen Ausbildern begleitet und erhälst regelmäßig Feedback , um dein Potenzial voll auszuschöpfen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit im Rahmen von Schulungen und Seminaren zusätzliche Qualifikationen zu erwerben und dich fachlich weiterzuentwickeln. 

In deinem Ausbildungsbetrieb, sei es eine der Zentralen oder eine unserer 400 Tochtergesellschaften entwickeln wir einen individuellen Ausbildungsplan für dich.

Entsprechend deiner Stärken durchläufst du neben unseren Geschäftsfeldern auch unsere Servicebereiche. So lernst du neben dem Bereich Finanzen ggf. auch Arbeitsbereiche des Marketings, des Qualitätsmanagements oder den Bereich IT kennen.

Darüber hinaus bietet AGRAVIS als Unternehmen eine attraktive Unternehmenskultur und gute Arbeitsbedingungen. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Offenheit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.  Bei uns erlebst du ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl. Wir mögen es persönlich, sehr authentisch und bleiben mit den Füßen auf dem Boden, auch wenn unsere Köpfe die Zukunft moderner Agrarwirtschaft prägen.
 
Du wirst die besten Bedingungen bekommen, um deine Stärken optimal auszubauen. So stehen die
Chancen sehr gut, später übernommen zu werden. Denn wir bilden aus, weil wir dich brauchen.

Informiere dich jetzt über AGRAVIS und deine Ausbildungsmöglichkeiten unter ausbildung.agravis.de!
 
 

Ich heiße Riccardo und befinde mich im 2. Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel.

Zurzeit sitze ich im Bereich Energie. Hier wird mit Brenn- und Kraftstoffen, z.B. Diesel, gehandelt. Ich habe viel Kundenkontakt, erstelle Preis- und Mengenangebote und vergleiche Bestellungen und Lieferungen. Da ich vorher das Wirtschaftsabitur am Berufskolleg gemacht habe, war für mich klar, dass ich auch in diesem Bereich eine Ausbildung machen möchte. AGRAVIS als umsatzstarkes Unternehmen bietet mir viele Möglichkeiten für die Zukunft. Speziell für Azubis wird hier viel angeboten und alle sind bemüht, uns Fachwissen zu vermitteln. Auch in unserem eigenen Azubi-Start-up „Junges Gemüse“ können wir uns frei entfalten und unternehmerisch denken.

Welche Tipps würdest du Bewerbern geben?

Man sollte sich selbst treu bleiben und sich nicht verstellen. Zudem sollte man ehrlich zu sich selbst sein und auch seine Schwächen offen darlegen. Alles in allem war das Bewerbungsgespräch sehr locker, man braucht sich keine Sorgen zu machen.

#vielseitig

#aufaugenhöhe

#akzeptanz

Das beschreibt die Ausbildung bei AGRAVIS für mich sehr gut. Ich bin Lukas und mache das duales Studium Wirtschaftsinformatik. Da in dem Studium die Ausbildung zum Informatikkaufmann integriert ist, steht für mich im April – bereits nach 1,5 Jahren – die IHK Abschlussprüfung an.

Besonders gut gefällt mir hier die Vielseitigkeit unserer Einsätze. Wir lernen viele Teams kennen und können im Tagesgeschehen produktiv mitwirken. Uns wird viel Vertrauen entgegengebracht und wir arbeiten genauso aktiv mit wie unsere Kollegen. Wir werden ernst genommen und die Kommunikation im Team ist auf Augenhöhe, was ich total gut finde.

Aktuell löse ich z.B. eine Ackerschlagkartei ab und ich programmiere einen automatischen Mailversand für interne Anforderungen. In meiner letzten Station habe ich Logiken programmiert und geschaut, dass die Schnittstellen sauber sind.

Was sollte man zum dualen Studium wissen?

Man muss schon selbstdiszipliniert und organisiert sein. Dennoch ist das Studium eine super Erfahrung, wo neue Kontakte geknüpft werden können. Was bei uns vielleicht interessant ist, dass wir keine Berufsschule haben. Wir sind blockweise im Unternehmen oder am Campus in Lingen.

Unternehmerisches Denken und Handeln

Im Azubi-Start-up schon früh Verantwortung übernehmen

Jung, frech und innovativ – so präsentiert sich das Azubi-Start-up „Junges Gemüse“ unter dem Dach der AGRAVIS Raiffeisen AG. Die clevere Geschäftsidee entwickelten 16 Auszubildende und Duale Studierende der Zentralen Münster und Hannover 2017 in einem Azubi-Projekt während ihres ersten Ausbildungsjahres. Sie entwickelten einen Business-Plan, der so gut angenommen wurde, dass sie ihn am Kappenbergerdamm in Münster in die Tat umsetzten.

Die Besonderheit ist, dass JUNGES GEMÜSE durch die Auszubildenden des jeweils zweiten Ausbildungsjahres geführt und weiterentwickelt wird.

Das Team vom JUNGEN GEMÜSE vermietet je für eine Saison (ca. von Mai-Oktober) verschieden große Gemüsebeete, die zu etwa 2/3 vorbepflanzt sind. Das Team steht den Interessenten und Kunden per Telefon, E-Mail und den Social-Media-Kanälen bei allen Fragen zur Seite und informiert sie. Ebenfalls ist für Wasser und Gartengeräte am Feld gesorgt.

Was bedeutet JUNGES GEMÜSE wird von dem jeweils zweiten Ausbildungsjahr der AGRAVIS Raiffeisen AG geführt?

Nach Abschluss der Saison beginnt der neue Jahrgang im November mit der Arbeit und bereitet damit direkt in die nächste Saison vor. Es findet natürlich eine ausführliche Übergabe des vorherigen Jahrgangs statt. Gemeinsam ist dann ein ganzer Jahrgang (also ca. 14 Personen) für das Azubi-Start-up verantwortlich. So arbeiten alle zusammen am Erfolg von JUNGES GEMÜSE - egal ob Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration oder dualer BWL-Student. Jeder bringt seine Stärken ein.

Damit die Aufteilung der Aufgaben strukturiert abläuft, teilen sich die Azubis in unterschiedliche Teams auf. Das Team Marketing kümmert sich z.B. um die Kundenakquise, die benötigten Werbemittel oder die Veranstaltungen wie die Beet-Übergabe oder das Erntedankfest. Das Team Infrastruktur hingegen kümmert sich beispielsweise um die Ausarbeitung des Anbauplans, die Wasserversorgung am Feld oder die Beschaffung von Pflanzen und Saatgut. Den Überblick über die Zahlen behält das Team Finanzen.

Ziel ist es, JUNGES GEMÜSE stetig weiter zu entwickeln und am Geschäftskonzept zu feilen. Um sich über Aktuelles auszutauschen, trifft sich das gesamte Ausbildungsjahr einmal die Woche, um alle auf den aktuellen Stand zu bringen. Darüber hinaus trifft sich jedes Experten-Team wöchentlich.

Damit einer immer den Überblick behält, kann sich pro Halbjahr ein Azubi melden, der JUNGES GEMÜSE in Vollzeit betreuen möchte. Er agiert wie ein Geschäftsführer und ist fester Ansprechpartner für die Kunden, Dritte, aber auch für die anderen Azubis. Der Vollzeit-Azubi ist also zu der Zeit in keinem anderen Team eingeplant und ist primär für die Aufgaben wie die Vertragsabwicklung, die Betreuung des Telefons oder den E-Mail-Kontakt verantwortlich. Er bereitet die Team-Treffen vor und ist in stetigen Kontakt mit John (unserer guten Seele am Feld) und den Gärtnern.

John ist bei uns angestellt und der direkte Ansprechpartner für die Gärtner am Feld. John bekommt durch seine festen Arbeitszeiten immer genau mit was am Feld passiert und kann bei Problemen sofort helfen.

Was sind die Vorteile der Azubis?

Es eine einmalige Erfahrung ein eigenes Start-up leiten zu können. Durch den stetigen Kontakt wächst das gesamte Ausbildungsjahr noch enger zusammen, jeder kann seine Stärken bei bestimmten Aufgaben mit einbringen und an den einzelnen Projekten wachsen. Durch JUNGES GEMÜSE wird der Arbeitstag im Büro noch spannender, denn bis auf den Vollzeit-Azubi sind alle anderen währenddessen noch in einer anderen Abteilung und arbeiten dort mit. Ein Ansporn dabei ist neben der persönlichen Entwicklung auch die Entwicklung von JUNGES GEMÜSE, die sich feststellen lässt. Dadurch, dass jedes Jahr neue Azubis das Start-up leiten, fließen immer wieder neue Ideen mit ein und somit kann auch den Gärtnern und Gärtnerinnen immer etwas Neues geboten werden. Es ist schön zu sehen, dass JUNGES GEMÜSE sowohl in Münster als auch über die Grenzen Münsters bekannt geworden ist. Und spätestens wenn wir die Rückmeldungen hören und strahlenden Gesichter der Gärtner sehen, sind wir stolz auf das was geschaffen wurde.

Ihr möchtet mehr erfahren? Dann schaut auf unserer eigenen Homepage vorbei: www.jungesgemuese.ms

Während der Ausbildung war ich schon bei der AGRAVIS Digital GmbH, ehemals Netfarming. Angefangen bin ich dort im Support, dann in den Vertrieb gewechselt und schließlich ins Produktmanagement gegangen. Im Moment mache ich an 2 bis 3 Tagen „klassischen Vertrieb“ im Außendienst: Ich bin bei unseren Kunden, verhandle Kontingente und Preise mit Genossenschaften, unterstütze sie bei Aktionen, referiere aber auch über unsere Produkte und zeige den Kunden worum es dabei geht. Zusätzlich bin ich für den fachlichen Input für unsere Programmierer in Regensburg zuständig: D.h. die entwickeln unser Online Portal und die entsprechenden Tools und ich liefere ihnen Aufgaben und Anforderungen sowie Feedback von Kunden. Man könnte sagen, dass ich die Schnittstelle zwischen Landwirtschaft und Programmierung bin.

Was magst du besonders gern an deinem Job?

Die Flexibilität. Ich plane meinen Tag absolut selbstbestimmt. Unser Produkt bzw. die AGRAVIS Digital GmbH hat ja schon einen Start-up Charakter, sodass man die Möglichkeit hat, sehr viel mitzugestalten. Angefangen bei der Preisgestaltung, über Marketingaktionen oder Messen. Ich erinnere mich an eine Situation: da rief ein Kollege morgens an und bat mich ihn zu vertreten, da er krank geworden war. Dann bin ich spontan Richtung Berlin gefahren und habe dort einen Vortrag gehalten.

Warum empfiehlst du eine Ausbildung bei AGRAVIS?

Was definitiv dafür spricht, ist die Vielfältigkeit. Man kann sehr viele Bereiche durchlaufen und wächst in seiner persönlichen Entwicklung. Auch die Konstellation am GenoKolleg ist besonders. Man ist mit Leuten aus der Branche auf einer Schule und die Lehrer sind super auf die Bedürfnisse der Azubis eingestellt. Das Miteinander, die Atmosphäre im Unternehmen sind total angenehm. Man wird in den Abteilungen gut vorbereitet und eingeführt.