WhatsApp
Stellen-Alarm
AZUBIYO Logo

Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG

aboutus_3rkh4bqlq5bf2_17t3_272_181.jpg

Leben Sie, wir fahren.

Die BOGESTRA AG, das sind mehr als 2.200 Mitarbeiter. Ob im Kundenservice, im Fahrdienst, in den Werkstätten oder der Verwaltung, gemeinsam sorgen alle dafür, dass der ÖPNV in unserem Betriebsgebiet „fluppt“. Unser Betriebsgebiet, das sind im Wesentlichen die Städte Bochum, Gelsenkirchen, Herne, Hattingen, Witten und Castrop-Rauxel. Hier wohnen rund eine Million Menschen, und viele von ihnen sind täglich mit uns mobil.

Wir sind „Mobilitätsdienstleister“, das heißt: Die komplette Dienstleistungspalette von A wie Angebotsplanung bis Z wie Zugzielanzeiger-Programmierung kommt bei uns aus einer Hand. Für jede Tätigkeit gibt es Spezialisten bei uns, und viele von ihnen bilden wir sogar selbst aus.

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und bieten für Abgänger aller Schulformen die geeignete Ausbildung, Tendenz steigend: Die Zahl unserer Auszubildenden hat sich zwischen 1999 und 2018 mit inzwischen über hundert Azubis mehr als verdoppelt.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Egal welches Geschlecht, welche Nationalität und welches Alter unsere Bewerber haben: Wir bieten fähigen Schulabgängern und Quereinsteigern die Möglichkeit einer qualifizierten Ausbildung und unterstützen nach einer erfolgreichen Abschlussprüfung die berufliche Weiterbildung und Entwicklung.

Das bieten wir unseren Auszubildenden:

  • eine praxis- und zukunftsorientierte Berufsausbildung auf dem neuesten Stand der Technik
  • sehr gute Übernahmechancen für engagierte und motivierte Leute - derzeit liegt die Übernahmequote bei mehr als 90 %
  • eine angemessene Ausbildungsvergütung auf Basis des Tarifvertrags für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)
  • Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung
  • zusätzliche Altersvorsorge durch die Mitgliedschaft in der Pensionskasse
  • Firmenticket der Preisstufe B (vergleichbar mit dem Ticket1000)
  • Weihnachtszuwendung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Gemeinsame Ausbildungsaktivitäten
  • eine engagierte und etablierte Interessenvertretung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV-BOGESTRA)
  • eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung - abhängig von der Note 

Vorteile dieses Ausbilders

Weiter­bildung

Hohe Über­nah­me­quote

Betr. Alters­vor­sorge

Gute An­bin­dung

Events

Flexible Zeiten

Fahrt­kosten­zu­schuss

Vermögens­wirksame Leistungen

Rabatte

Azubi-Frei­zei­ten

Ge­sund­heits­maß­nah­men