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Unternehmensprofil

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Außerdem hat ESCADA Düfte, Uhren, Schmuck, Brillen sowie Homeware in Lizenz vergeben.

Die Ursprünge gehen zurück bis in das Jahr 1976, in dem Margaretha und Wolfgang Ley ihre erste Modefirma gründeten, aus der die spätere ESCADA AG hervorging. Im November 2009 wurden die weltweiten Geschäfte der ehemaligen ESCADA AG von der ESCADA Luxembourg S.à.r.l., einer indirekt zum Trust der Familie Mittal gehörenden Firma, erworben.

Heute ist die ESCADA Luxembourg S.à.r.l. die Muttergesellschaft der ESCADA Gruppe, die aus 17 internationalen Tochtergesellschaften besteht. Mit rund 1.100 Verkaufsstellen in 80 Ländern besitzt ESCADA ein starkes weltweites Vertriebsnetz und gehört zu den global führenden Anbietern von Damenmode im Luxussegment.

Unternehmensphilosophie
Sie interessieren sich für ESCADA, unsere Modekollektionen ESCADA und ESCADA SPORT und die Personen, die dahinter stehen? Sie wollen Teil unseres Teams werden und mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren?
Wofür steht ESCADA?

LEIDENSCHAFT FÜR MODE

Mit Leidenschaft für Mode entwerfen wir anspruchsvolle Kollektionen, die durch perfekte Passform und hochwertige Verarbeitung kombiniert mit unverwechselbarer Eleganz und Liebe zum Detail überzeugen. Wir verbinden Zeitgeist mit Chic, greifen Trends auf und entwickeln ausdrucksstarke Mode für jeden Anlass. Unser Ziel, mit dem wir jede Kollektion aufs Neue entwickeln, ist es, die Persönlichkeit und Femininität einer modernen Frau von heute zu unterstreichen.

QUALITÄT

Unsere Kunden identifizieren ESCADA mit anspruchsvoller, besonderer Produktqualität. Dieser hohe Qualitätsanspruch zieht sich als generelle Philosophie durch alle Bereiche unseres Unternehmens: Einerseits hinsichtlich hochwertiger Verarbeitung und innovativer Verarbeitungstechniken edler und exklusiver Stoffe sowie andererseits in Bezug auf die Qualifikation und die professionelle Arbeitsweise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie gestalten und begleiten die gesamte Kette der Produktentwicklung und arbeiten permanent an der Optimierung unserer Produkte und Geschäftsprozesse. Die Wünsche unserer Kundinnen und damit verbunden eine ausgeprägte Serviceorientierung liegen uns besonders am Herzen sodass wir in allen Bereichen an der Steigerung ihrer Zufriedenheit arbeiten.

INTERNATIONALITÄT

ESCADA ist ein international renommiertes Modeunternehmen. Wir verkaufen unsere Kollektionen in über 80 Ländern und beschäftigen rund 2.100 Mitarbeiter. Namhafte italienische und französische Textilhersteller, Webereien und Spinnereien sowie Europas innovativste Drucker, die exklusive Muster, Stoffe und Farben für die ESCADA Kollektionen entwerfen, arbeiten für unser Unternehmen. Auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in München setzen sich aus 30 Nationen zusammen und stehen in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Tochtergesellschaften. Essentieller Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist es, auf die unterschiedlichsten modischen Bedürfnisse und Vorstellungen des weltweit bestehenden Kundenkreises einzugehen. Daher resultiert nicht zuletzt unsere Offenheit für Individualität und unsere Toleranz gegenüber Verschiedenartigkeit.

TEAMWORK

Gerade in unserer schnelllebigen Branche ist es entscheidend, immer am Puls des Marktes - der Kundin zu sein. Daher setzen wir auf Teamwork und einen weltweit regelmäßigen Informationsaustausch. Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, welches durch Teamarbeit und Dialog geprägt ist. Unterschiedliche Talente arbeiten abteilungs- und hierarchieübergreifend zusammen, verbunden mit einem hohen Maß an Entfaltungsspielraum und Verantwortung. Teamgeist bedeutet für uns gegenseitige Unterstützung, ein faires Miteinander und eine nach individuellen Talenten abgestimmte Aufgabenverteilung. Mit diesen Vorraussetzungen gehen wir gemeinsam unsere ehrgeizigen Ziele für eine erfolgreiche Zukunft an.

WEITERENTWICKLUNG und KARRIERE

Mitarbeiter, die durch Engagement und Leistung überzeugen, werden gefördert und mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Menschen, die viel leisten, wollen auch viel bewegen. Durch die Übertragung von Verantwortung, in Verbindung mit Entscheidungsfreiraum, können unsere Mitarbeiter ihr unternehmerisches Denken und Handeln täglich aufs Neue unter Beweis stellen. Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten z.B. Training on the job, Übernahme von vielfältigen, herausfordernden und weiterführenden Aufgaben, abteilungsübergreifende Projektarbeit, duale Ausbildung im Bereich Vertrieb und Einzelhandel und interne sowie externe Weiterbildung. ESCADA legt besonderen Wert auf eine interne Personalentwicklung, weshalb wir unsere Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auch fördern.

SPAß AN DER ARBEIT

Die Unternehmenskultur ist durch ein Geben und Nehmen geprägt. Branchenbedingt unterliegen der gesamte Produktentwicklungszyklus sowie die nachfolgenden Vertriebs- und Logistikbereiche saisonalen Hochphasen, die hohen Arbeitseinsatz erfordern. Die Freude an der Arbeit und die Anerkennung sollen hierdurch jedoch nicht zu kurz kommen. ESCADA bedankt sich bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch vielfältige Aktionen und gemeinsame Aktivitäten. Benefits für Gesundheit, Einkommen und Familie runden das Angebot an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Leidenschaft für unsere Mode sowie eine kreative und dynamische Atmosphäre machen ESCADA zu einem Ort, an dem Arbeiten Spaß macht.

Ausbildungsstandorte
Berlin
Metzingen
München

Ausbildung:

Einzelhandleskauffrau/-mann

Gestalter/in visuelles Marketing