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Offenheit, Respekt und Vielfalt: Ausbildung bei FONDIUM in Mettmann und Singen
FONDIUM, ehemals Georg Fischer Casting Solutions, ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit schlanken, familienfreundlichen Strukturen und einer von Offenheit, respektvollem Umgang und Vielfalt geprägten Unternehmenskultur. Gemeinsam mit unseren fast 2.000 Beschäftigten an den Standorten in Mettmann und Singen meistern wir als ONE FONDIUM TEAM die Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft. Daher legen wir besonderen Wert auf die Nachwuchsförderung und Ausbildung. Auf Ausbildungsmessen, Tagen der offenen Tür und durch Schulpraktika bieten wir interessierten Schüler*innen die Möglichkeit, hinter unsere Kulissen zu blicken. Derzeit bilden wir insgesamt 70 Auszubildende in den Ausbildungsberufen Gießereimechaniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Technischer Modellbauer und Zerspanungsmechaniker (alle m/w/d) sowie in Mettmann zum ersten Mal in der Firmengeschichte einen Fachinformatiker für Systemintegration aus.
Außerdem sind wir sehr stolz, einer der ersten Betriebe der Hegau-Bodensee-Region zu sein, der das Thema Robotik fest in die Ausbildung integriert hat. Dual-studierende Nachwuchskräfte in den Fachrichtungen Elektrotechnik (Automation) sowie Industrie (BWL) ergänzen unser umfangreiches Ausbildungsportfolio.
Offenheit, Neben einer professionellen Berufsausbildung in unseren beiden Ausbildungszentren mit insgesamt sechs hauptamtlichen Ausbildern sehen wir unseren Ausbildungsauftrag auch in der Persönlichkeitsentwicklung, die beispielsweise durch spannende Team Building-Events gefördert wird.
Ansprechpersonen für Bewerber:innen
Leiterin Marketing & kaufmännische Ausbilderin
Telefon: +49 77 31 / 886 460
Julius-Bührer-Straße 12
78224 Singen
[email protected]
Mitarbeiterin Personalmanagement
Telefon: 02104/984 202
Flurstrasse 15-17
40822 Mettmann
Deutschland
[email protected]
Sachbearbeiter Personalbetreuung
Telefon: 07731/886 648
Julius-Bührer-Straße 12
78224 Singen
Deutschland
[email protected]
Freie Stellen
Über den Ausbildungsbetrieb
ONE FONDIUM TEAM
Gemeinsam mit unseren 1.800 Beschäftigten an beiden Standorten sehen wir uns als ONE FONDIUM TEAM, mit dem wir die Aufgaben und Herausforderungen der Zukunft meistern wollen. Dafür leben wir unsere 4 Unternehmenswerte: Verantwortung, Vertrauen, Pioniergeist und Wertschätzung, welche von unseren Mitarbeitenden eigenständig entwickelt wurden, über alle Ebenen hinweg konsequent. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur, in der die Meinungen, Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden zählen und Entscheidungen schnell umgesetzt werden. Durch unsere schlanken Strukturen, unsere Familienfreundlichkeit und die von Offenheit und einem respektvollem Umgang geprägte Unternehmenskultur sind wir ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Die interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden nimmt einen hohen Stellenwert bei uns ein, denn gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende sind unsere Zukunft. Wir bieten zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Schulungen zur Führungskräfteentwicklungen. Zudem legen wir großen Wert auf unsere Nachwuchsförderung. Neben einer hochprofessionellen Ausbildung in einem modernen Ausbildungszentrum sehen wir unseren Ausbildungsauftrag auch in der Persönlichkeitsentwicklung unserer jungen Mitarebitenden.
Nachhaltigkeit bei FONDIUM
Bei der Produktion von Komponenten für Autos, LKWs und industrielle Anwendungen entsteht Co2.
Doch wir arbeiten stetig und konsequent daran, diese Emissionen so gering wie möglich zu halten. Wir verstehen uns als Pionier in der Branche und sind ständig bestrebt nach Effizienzsteigerung, sowohl in der Prozessgestaltung als auch in der Umweltleistung.
Deshalb setzen wir bereits bei der Produktion auf Einsparung:
Allein durch die Nutzung unserer Abwärme vermeiden wir jedes Jahr rund 5.500 t CO2, indem wir Prozesswärme aus der Erschmelzung unseres Metalls als Energieträger an unsere Singener Nachbarunternehmen Maggi liefern. Dieses kann dadurch den eigenen Gasverbrauch deutlich minimieren.
Mit einer im Abwärmesystem integrierten Dampfturbine, erzeugen wir Eigenstrom und tragen dadurch
zu einer Minderung von ca. 2.500 t CO2.
Weitere 1.800 t CO2 vermeiden wir durch Nutzung von Restwärme für Niedrigtemperatur Anwendungen, wie zum Beispiel Warmwasser.
Doch auch viele kleine Schritte führen zum Erfolg:
Durch Inhouse Beschichtungen lassen sich LKW-Fahrten deutlich reduzieren, so ersparen wir der Umwelt weitere 310 t CO2 pro Jahr.
Auf diese Art kommt jährlich mindestens ein positiver Beitrag für die Umwelt in Höhe von fast 10.100 t CO2 zustande!
Auch unsere Produkte tragen zu einer CO2-Reduktion bei. Durch den Einsatz innovativer Materialien und dem bionischen Prinzip können wir durch diesen Leichtbau potentielle Gewichtseinsparungen pro Bauteil erzielen und so zur Einsparung von CO2 beitragen.
Zudem sprechen wir bei unseren FONDIUM-Produktionswerken von einer grünen Gießerei.
Neben den zahlreichen CO2-Einsparungen werden unsere Gusskomponenten aus wiedervertbaren Materialien, hergestellt. Pro Tag werden bei FONDIUM 1 500 t Schrottpakete und Altmetall eingeschmolzen. Abfallprodukte, die in der Industrie in anderen Betrieben entstehen. Unser Ausschuss wird nicht, wie in vielen Betrieben, entsorgt, sondern kann ganz einfach wieder eingeschmolzen und recycelt. Zudem wird unser Altsand nahezu 100% wiederverwertet, denn auch unsere Sandformen und Sandkerne werden aus recycelten Rohstoffen hergestellt und sind selbst zu 100% wiedervertbar.
Somit kann man bei FONDIUM nicht nur von einer grünen Gießerei, sondern fast von einem Recyclingbetrieb sprechen.