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Personaler bei HARIBO Deutschland

InterviewpartnerIn:
Michaela Bootsveld
Position:
Leiterin Ausbildung/ Personalreferentin Personalentwicklung/-marketing
Dort beschäftigt seit:
2008

Personaler im Interview

Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bilden im kaufmännischen, informationstechnischen, technischen und lebensmitteltechnischen Bereich aus. Schüler, die ihre Fachoberschulreife erfolgreich absolviert haben, können bei uns mit einer Ausbildung zum/r Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriemechaniker/in für Maschinen und Anlagenbau, Mechatroniker/in, Fachkraft (m/w) für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer/in oder Kaufmann/frau im Einzelhandel einsteigen. Mit dem schulischen Teil der Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder der Allgemeinen Hochschulreife können Sie in einer Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau durchstarten. Den gleichen Abschluss mit dem Schwerpunkt IT setzen wir für unsere Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration voraus.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Unser Auswahlverfahren ist so gestaltet, dass Bewerber, die wir in die engere Auswahl einbeziehen, zu einem Einstellungstest mit anschließendem Vorstellungsgespräch (mit Bestehen des Tests) eingeladen werden. Das Besondere daran ist, dass wir uns immer nur auf ein bis zwei Bewerber/innen fokussieren. Zunächst wird ein 2-stündiger Einstellungstest durchlaufen. In dieser Zeit werden Sie von einem/r aktuellen Auszubildenden betreut. Wenn der Test erfolgreich bestanden wurde, führen wir im Anschluss ein ca. 1-stündiges Vorstellungsgespräch mit Ihnen. Im technischen und lebensmitteltechnischen Bereich gibt es zudem noch ein zweites Vorstellungsgespräch auf dem Weg zur Einstellung.

Wie viele Auszubildende oder Duale Studenten stellen Sie (pro Jahr) ein?

Jährlich stellen wir 8 Auszubildende im Berufsbild Industriekaufmann/frau ein. Im Bereich IT stellen wir jährlich 1 Auszubildende/n ein. Im Einzelhandel bilden wir bedarfsgerecht aus. Die technischen Berufe sind wie folgt aufgeteilt: jeweils 1 Auszubildender in den Berufen Elektroniker/in und Industriemechaniker/in in Bonn, Solingen und Neuss. 1 Auszubildender zum/r Mechatroniker/in nur am Standort Bonn. Im lebensmitteltechnischen Bereich suchen wir je 2 Auszubildende zur Fachkraft (m/w) zur Lebensmitteltechnik in Bonn, Solingen und Neuss sowie 1 Auszubildende/n zum/r Maschinen- und Anlagenführer/in an den Standorten Solingen und Neuss.

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Vorteile dieses Ausbilders
Über­durch­schn. Ver­gü­tung
Hohe Über­nah­me­quote
Betr. Alters­vor­sorge
Kantine
Events
Fahrt­kosten­zu­schuss
Rabatte
Woh­nungs-Un­ter­stüt­zung
Schulgeld­frei
Exkur­sionen
Auszeichnungen
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