Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH

Im Jahr 1926 wird  Nabholz als Reifen- und Vulkanisierbetrieb von der Handwerkskammer eingetragen. Bis heute ist NABHOLZ zum Markenzeichen mit Tradition gewachsen. Seit 2021 ist die vierte Generation in die Geschäftsführung des Familienunternehmens eingestiegen: Philipp Nabholz hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Filialbetrieb mit 18 Niederlassungen in das digitale Zeitalter zu überführen, ohne das Handwerkliche und den Spaß am „Kraftfahrzeug“ zu verlieren.

Du bis fasziniert von Auto und Mobilität.
Du kannst gut mit Menschen umgehen und bis ein echter Teamplayer.
Dir macht es Spaß, zu organisieren und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Du findest sehr schnelle Anschluß ans Team. Viele junge Menschen arbeiten oder lernen bei uns. Wir gehen freundlich aufeinander zu und helfen uns gegenseitig, wo wir nur können. Aber wir packen auch kräftig an. Auf uns kann man sich immer 100% verlassen. Wenn du auch so taktest, wird die Ausbildung bestimmt erfolgreich sein.

Deine Ausbildung läuft in der Regel 3 Jahre, kann aber durchaus bei entsprechender Vorbildung oder Eignung auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Neben den Theoriephasen in der Berufsschule gibt es immer die praktische Umsetzung in den verschiedenen NABHOLZ-Standorten im Wirtschaftsraum München. Die Ausbildung ist daher sehr praxis-orientiert und abwechslungsreich. So bist du bestens vorbereitet, wenn es um die Übernahme nach der Lehre geht. Denn das ist ganz klar unser Ziel: junge Menschen fit für den Job zu machen, damit sie mit uns ihre Zukunft gestalten.

In allen Bereichen gibt es erfahrene Kolleg*innen, die ganz oft auch den Beruf wie du erlernt haben. Laß' dich von deren Erfahrung und die Leidenschaft anstecken. Sie kennen die Aufgaben und auch die Perspektive des Azubis. Daher wirst Du nach Kräften gefördert - aber nicht überfordert. Im Durchschnitt haben wir 12 Azubis im Haus, von denen dir die Älteren immer gerne als Mentoren zur Seite stehen und dir weiterhelfen. Unser Ausbilderteam betreut dich und ist immer als Ansprechpartner da - ob es um die Organisation von Schulungen geht, der Vertiefung von Wissen oder um Hilfe bei der Karriereplanung.

Wissensdurst und ein hohes Maß an Lernbereitschaft. Natürlich viel Spaß am Service, Technik und Erfolg. Solides Schulwissen in Sprache und Technik sind in jedem Fall von Vorteil. Eigeninitiative und Engagement sind für gute Ergebnisse sind genauso wichtig, wie ein freundliches und kommunikatives Auftreten. Aber auch Sorgfalt und eine ordentliche Arbeitsweise sind echte Erfolgsfaktoren.