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sipgate hacking talents - die Ausbildung / das Studium für digitale Pioniere!

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sipgate gibt es seit 2004. Wir waren der erste deutsche VoIP-Anbieter. Wir sind jedoch kein typischer Telefonieanbieter. Mit knapp 150 Kollegen arbeiten wir gemeinsam an außergewöhnlichen Festnetz- und Mobilfunkprodukten.

Der Blick über den Tellerrand und raus aus der Komfortzone, Dinge anders zu machen und dabei stets unsere Kunden in den Mittelpunkt zu stellen – das sind die Faktoren, die uns antreiben und jeden Tag besser werden lassen.

Die besten Produkte sind immer eine Teamleistung. Deswegen machen wir von Entwicklung, Serveradministration bis zur Kundenbetreuung alles zusammen und zentral im Düsseldorfer Medienhafen. Ohne Investoren, durchgängig profitabel und mit klarem Blick nach vorn.

Wir sind lean und agil – mit ganzem Herzen. Keine Titel, keine Manager, keine Abteilungen, keine Gehaltsverhandlungen, keine Budgets, keine Angst, keine Überstunden.

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sipgate hacking talents ist ein von Grund auf neu gedachtes Ausbildungsmodell für digitale Pioniere von morgen!

In einem Team unseres „hacking talents“ Ausbildungsmodells hast Du die Möglichkeit auf Augenhöhe mit anderen Auszubildenden und Studenten eigene Projekte umzusetzen und gemeinsam auf Augenhöhe zu lernen. Expertise erlernst Du im Rahmen einer 2 ½ jährigen Ausbildung oder eines praxisintegrierten Studiums nicht nur durch Workshops und der Mitarbeit an echten Produkten, sondern durch unterstützende Fortbildungen jeglicher Art. Ein Mentor hilft Dir Dich zu orientieren.

Mitbestimmung, Selbstorganisation und Eigenverantwortung bestimmen Deinen agilen Alltag. Kein Agentur-Dauerstress, sondern eine sinnvolle Vereinbarkeit Deiner Ausbildung bzw. Deines Studiums mit Deinem Privatleben und genügend Zeit, Dich weiter zu entwickeln und zu lernen. Keine eiligen Kundenprojekte und Deadlines, sondern eigene Softwareprojekte mit einem großen Herz für Open-Source Software.

Weitere Informationen findest Du auf der Webseite zu unserem Ausbildungsmodell, der sipgate hacking talents.

Vorteile dieses Ausbilders

Weiter­bildung

Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen

Über­durch­schn. Ver­gü­tung

Hohe Über­nah­me­quote

Men­to­ren­pro­gramm

Gute An­bin­dung

Kantine

Events

Flexible Zeiten

Fahrt­kosten­zu­schuss

Park­plätze

Frei­zeit­an­ge­bo­te

Woh­nungs-Un­ter­stüt­zung

Azubi-Frei­zei­ten

Ge­sund­heits­maß­nah­men

Kin­der­be­treu­ung

Stipendien

Schulgeld­frei

Praktikums-Pool

Exkur­sionen

Mit­arbei­ter­handy/­-note­book