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Freie Stelle Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH

Ausbildungsvergütung

1. Jahr: 1.165 €
2. Jahr: 1.236 €
3. Jahr: 1.333 €

Deine Vorteile

Weiter­bildung
Hohe Über­nah­me­quote
Betr. Alters­vor­sorge
Events
Rabatte
Barriere­frei­heit
Woh­nungs-Un­ter­stüt­zung
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Vermögens­wirksame Leistungen
Exkur­sionen
Jobrad

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Hohe Über­nah­me­quote
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Übereinstimmung mit deinen Stärken & Wünschen:

Deine Eignung für diese Stelle:
90%
?

Das wird von dir erwartet:

Besonders hilfreiche Stärken
  • Neugierde und Lernbereitschaft
Weitere nützliche Stärken
  • Analytische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Sorgfalt & Genauigkeit
  • Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
Geforderte Schulleistungen
  • Schulabschluss: Mittlere Reife
  • Abschlussnote: Beliebiger Notendurchschnitt
  • Mathematik: Beliebiger Notendurchschnitt
  • Deutsch: Beliebiger Notendurchschnitt
  • Englisch: Beliebiger Notendurchschnitt
Hilfreiche schulische Interessen
  • Pädagogik & Psychologie
  • Kochen & Hauswirtschaft

Das kommt auf dich zu:

Arbeitsumfeld
  • unterwegs (Auto, Lieferwagen oder LKW)
  • Pflege, Betreuung
Mögliche Arbeitszeitmodelle
  • Schichtdienst
  • Samstagsarbeit
  • Sonn- und Feiertagsarbeit
Reisetätigkeit
  • Keine Dienstreisen oder nur in Ausnahmefällen
Besondere Arbeitsumstände
  • körperliche Beanspruchung
  • überdurchschnittlich viel Kontakt mit Menschen
  • häufige inhaltliche Abwechslung
  • Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln
  • Unternehmen hat über 500 Mitarbeiter
Deine Eignung für diese Stelle:
90%
?

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Besonders hilfreiche Stärken
  • Neugierde und Lernbereitschaft
Weitere nützliche Stärken
  • Analytische Fähigkeiten
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Sorgfalt & Genauigkeit
  • Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein
Geforderte Schulleistungen
  • Schulabschluss: Mittlere Reife
  • Abschlussnote: Beliebiger Notendurchschnitt
  • Mathematik: Beliebiger Notendurchschnitt
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  • Englisch: Beliebiger Notendurchschnitt
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Mögliche Arbeitszeitmodelle
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  • Keine Dienstreisen oder nur in Ausnahmefällen
Besondere Arbeitsumstände
  • körperliche Beanspruchung
  • überdurchschnittlich viel Kontakt mit Menschen
  • häufige inhaltliche Abwechslung
  • Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln
  • Unternehmen hat über 500 Mitarbeiter