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AZUBIYO als Arbeitgeber

Infos und Bilder

Gute Lage im Werksviertel am Ostbahnhof
Mehrfach ausgezeichnetes Online-Portal
Motivierte Kollegen
Regelmäßige Teamevents

Wer wir sind

AZUBIYO ist einer der führenden Anbieter für Schülermarketing und erleichtert Unternehmen die Besetzung von Ausbildungsstellen und Dualen Studienplätzen. Mit einem innovativen Produktportfolio unterstützt AZUBIYO zahlreiche Unternehmen vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Konzern in Deutschland. Kernprodukt ist ein Internetportal, das Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe passgenau zusammenführt. Damit sind sowohl Arbeitgeber als auch die Bewerber so zufrieden, dass AZUBIYO unter anderem beim Jobbörsencheck 2017 zum besten Jobportal in der Kategorie „Schüler & Auszubildende“  ausgezeichnet wurde.

Die Erfolgsgeschichte von AZUBIYO reicht bis 2009 zurück, als Florian Schardt und Joachim Geitner das Start-Up in München gründeten. Heute führen die beiden ein wachsendes Unternehmen mit mehr als 60 Mitarbeitern, das seit 2015 Teil der FUNKE MEDIENGRUPPE ist.

Ansprechpartner für Bewerber/innen:

Frau Andrea Hänel

Bewerbungsmanagement
Telefon: 089-41614-1027
E-Mail: bewerbung@azubiyo.de

Freie Stellen

Über AZUBIYO

Was wir machen

Mit einem innovativen Matching-Verfahren, das der Funktionsweise einer Partnervermittlung gleicht, führt das Münchner Unternehmen Ausbildungssuchende und Unternehmen so passgenau zueinander wie kein vergleichbares Portal. Anders als am Markt üblich, gleicht AZUBIYO die Profile von Jugendlichen nicht mit starren Berufsbildern, sondern mit ganz konkreten, offenen Stellenanzeigen ab. Die Nutzer erhalten keine abstrakte Berufsempfehlung – zum Beispiel Bankkaufmann -, sondern individuell auf sie zugeschnittene Angebote von Unternehmen. Zehntausende freie Ausbildungs- und Duale Studienplätze machen AZUBIYO.de zur ersten Anlaufstelle für Ausbildungsstellen und Duale Studienplätze in Deutschland.

AZUBIYO ist nicht nur online, sondern auch in gedruckter Form präsent: Rund 600.000 Arbeitshefte jährlich unterstützen Schüler an über 5.500 Schulen in Deutschland bei der Berufsorientierung.

Unsere Erfolgsgeschichte

Was wir unseren Mitarbeitern bieten

AZUBIYO bietet nicht nur einen angenehmen Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, sondern auch verschiedenste Möglichkeiten für Schüler, Studenten, Einsteiger und Berufserfahrene. Generell hat bei AZUBIYO jeder die Chance Eigenverantwortung zu beweisen, Ideen zu verwirklichen und den Unternehmenserfolg mitzubestimmen. Die Kollegen zeichnen sich allerdings nicht nur durch ihre hohen Ambitionen und Kompetenzen aus, sondern auch durch das positive Miteinander. Regelmäßige Teamevents stärken die Gemeinschaft und leben von Mitarbeitern mit Persönlichkeit. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine entspannte Atmosphäre tragen außerdem zu einem hohen Wohlfühlfaktor bei. Auch Brainstormings an der Kaffeemaschine oder in der Lounge sind gerne gesehen – Ideen entstehen schließlich nicht nur am Schreibtisch.

Auf den Punkt gebracht: Darum sollte AZUBIYO deine nächste Stufe auf der Karriereleiter sein

  • Wegen der strukturierten Einarbeitungsphase, der direkten Kommunikation und des regelmäßigen Feedbacks.
  • Wegen der flexiblen Arbeitszeiten, sodass Familie, Freizeit und Beruf optimal vereinbar sind.
  • Wegen der Innovationskraft eines Start-Ups gepaart mit der Stabilität eines Medienkonzerns.
  • Wegen des Teams von über 60 motivierten und kompetenten Kollegen.
  • Wegen der attraktiven Vergütung.
  • Wegen der gezielten persönlichen Weiterentwicklung.
  • Wegen der angenehmen Rahmenbedingungen wie eigener Lounge, Kicker und monatlichen Team-Events.

Das sagen die Mitarbeiter

„An AZUBIYO schätze ich die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten. Man bekommt die Chance etwas zu bewegen und neue Ideen umzusetzen. Ein großes Plus ist auch der direkte Austausch mit der Zielgruppe." 
Simone, Marketing Manager

„Gerade die abteilungsübergreifend freundschaftliche Stimmung bei AZUBIYO erlaubt eine produktive und nachhaltige Zusammenarbeit. Dadurch werden Projekte nicht nur erfolgreich abgeschlossen, sondern machen dabei auch einfach Spaß. Abwechslungsreiche und kreative Mitarbeiterevents sind bei AZUBIYO eine wichtige und geschätzte Grundlage für das angenehme Miteinander.“
David, Stellv. Leitung Customer Service & Sales Support

„Alle Kollegen duzen sich und sind wirklich sehr hilfsbereit. Auch unter den Trainees besteht ein sehr guter Kontakt, sodass man bei Fragen immer einen Ansprechpartner hat. Als besonders positiv empfinde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen: So freut sich beispielsweise das ganze Vertriebsteam bei besonderen Erfolgen mit!“
Svenja, Junior Account Manager

„Wir helfen Schülern und Ausbildungsbetrieben gleichermaßen. Das macht uns so erfolgreich.“
Simon, Senior Key Account Manager

„Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich frei zu entfalten und sich ständig weiterzuentwickeln. Gepaart mit einer tollen Arbeitsatmosphäre ist AZUBIYO für mich der ideale Arbeitgeber.“
Marina, Key Account Manager, Agenturvertrieb

Personaler im Interview

Tobias Heberlein, Chief Operating Officer (COO)

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei AZUBIYO ab?
Das kommt ganz auf die ausgeschriebene Stelle an. Manchmal reicht ein Bewerbungsgespräch aus, um festzustellen, dass man den richtigen Mitarbeiter gefunden hat. Manchmal braucht es aber auch einen Probetag. Schließlich geht es auch darum, dass die Person ins Team passt.

Wieso bietet AZUBIYO laufend freie Stellen an?
Das liegt ganz einfach daran, dass die Branche des Ausbildungsmarketings stark wächst. Immer mehr Unternehmen haben Probleme ihre Ausbildungsplätze zu besetzen und bauen auf unsere professionelle Unterstützung. Um unseren Service weiter zu optimieren und gleichzeitig immer mehr Kunden bedienen zu können, benötigen wir stetig Verstärkung.

Wie lässt sich das Arbeitsklima bei AZUBIYO in 3 Worten beschreiben?
Offen. Innovativ. Effektiv.

Welche Rolle spielt der bisherige berufliche Werdegang der Bewerber?
Das kommt wiederum auf die ausgeschriebene Stelle an. Generell sind auch Quereinsteiger bei AZUBIYO willkommen. Gerade im Vertrieb liegt unser Hauptaugenmerk nicht auf dem bisherigen Werdegang. Wenn die Motivation stimmt und die Person charakterlich ins Team passt, spricht meistens nichts dagegen, sie einzustellen.

Wie hoch sind meine Chancen auf einen unbefristeten Vertrag?
Wer sich als Trainee bewiesen hat oder direkt als Junior oder Senior einsteigt, darf sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag freuen. Ein gewisses Maß an gegenseitigem Vertrauen und Fairness gegenüber den Mitarbeitern ist für uns der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Welchen Urlaubsanspruch haben die Mitarbeiter bei AZUBIYO?
Erholung ist wichtig und wird von uns nicht unterschätzt. Jeder Mitarbeiter hat von Anfang an einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei AZUBIYO?
Wer bei AZUBIYO arbeitet, dem stehen einige Optionen offen. So verzeichnet unsere Firmengeschichte bereits verschiedenste Mitarbeiter, die als Praktikant, Werkstudent oder Trainee zu uns gestoßen sind und heute Führungspositionen besetzen.

Welche Ratschläge sollten Bewerber beachten?
Mit langweiligen Standard-Texten können wir bei AZUBIYO nichts anfangen. Wir suchen Charaktere. Wer sich bewirbt, sollte seine Persönlichkeit in den Vordergrund stellen.

Wieso sollte ich mich bei AZUBIYO bewerben?
AZUBIYO bietet die Freiheiten eines Start-Ups kombiniert mit den Sicherheiten eines Medienkonzerns. So kann sich jeder eigenverantwortlich einbringen. Neue Ideen sind immer gern gesehen – egal ob vom Azubi, Junior Entwickler oder Senior Account Manager. Wir bieten ein spannendes Produkt, das sich ständig weiterentwickelt, und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

Wodurch zeichnet sich das AZUBIYO-Team aus?
Wir sind ein bunt gemischtes Team, in das neue Gesichter schnell integriert werden. Regelmäßige Team-Events stärken unsere Gemeinschaft. Denn nicht nur am Schreibtisch, über Telefon und E-Mail findet Austausch statt, sondern auch in der Mittagspause, am Kicker oder in der Kaffeeküche.