Autohaus MOTHOR GmbH
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Benefits
Eine Ausbildung in einem unserer Mothor oder Thormann Autohäuser bedeutet eine erstklassige Vorbereitung auf das spätere Berufsleben. Uns liegt besonders am Herzen, unsere Auszubildenden auch nach der Ausbildung oder dem dualen Studium im Unternehmen zu halten und über die Jahre gemeinsam zu wachsen. Warum gerade wir dein zukünftiger Ausbildungsbetrieb werden sollten? Uns fallen direkt 10 gute Gründe ein...
#1 exklusiver Ausbildungsleiter
Immer ein offenes Ohr. Michael Grieger ist am Standort Brandenburg an der Havel der erste Ansprechpartner für unsere Auszubildenden in der Werkstatt und betreut die praktische Ausbildung.
#2 flache Hierarchien / kurze Informationswege
Auch als Auszubildender mit dazu gehören. Deshalb gilt bei uns: Kommunikation auf Augenhöhe. Hast du mal eine tolle Idee oder einen Verbesserungsvorschlag, dann kannst du diese z.B. über unsere Mitarbeiter-App teilen und dein Vorschlag wird von den Verantwortlichen besprochen - wird deine Idee umgesetzt gibt es sogar eine Belohnung.
#3 agiles, dynamisches Team
Spaß und Freude an der Arbeit gehören bei uns genauso dazu wie ein respektvoller Umgang. Um den Team-Zusammenhalt zu stärken, finden bei uns regelmäßig kleine Grill-Events oder Ausflüge mit den Auszubildenden statt.
#4 garantierte Übernahme
Ausbildung fertig und dann? Nach Beendigung deiner Lehrzeit ist es uns ein besonderes Anliegen, dich auch weiter als vollwertigen Mitarbeiter bei uns zu beschäftigen und hoffentlich noch viele Jahre gemeinsam zu wachsen.
#5 Verkürzung der Lehrzeit wird unterstützt
Du willst endlich fertig werden? Bei entsprechenden Leistungen ist es möglich, deine Lehrzeit um ein paar Monate zu verkürzen.
#6 Ausbildungskoordinator Schule / Betrieb / Familie
Damit auch organisatorisch immer alles glatt läuft, kümmert sich unser Ausbildungskoordinator in Brandenburg um die Kommunikation zwischen IHK, Betrieb, Schule und Eltern.
#7 individueller Weiterbildungs- und Karriereplan
Wir bauen mit dir das Fundament - wie hoch du gehst, entscheidest du selbst. Wir legen viel Wert auf eine erstklassige Aus- und Weiterbildung und erstellen mit dir gerne einen ganz individuellen Weiterbildungs- und Karriereplan, um dich optimal zu fördern.
#8 Mehrverdienst möglich
Geld für den Führerschein oder den nächsten Urlaub sparen? In Absprache mit uns kannst du bezahlte Überstunden leisten.
#9 bis zu 400 € Prämie pro Halbjahr
In der Schule bist du ein echter Überflieger? Mit einem guten Zeugnis und guten Leistungen in der Praxis kannst du dir nach jedem Halbjahr eine Prämie dazu verdienen. Fleiß sollte schließlich belohnt werden.
#10 tolles, familiäres Betriebsklima
Wir leben unser Motto - außergewöhnlich persönlich. Immer wieder loben unsere Mitarbeiter und Auszubildenden unser besonderes Betriebsklima und das sehr gute Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Schon viele Jahre in der Region verwurzelt
Manfred Thormann die erste kleine Karosserie-Werkstatt in Bismark. Seitdem sind wir gewachsen zu einer der größten Autohaus Gruppen der Region mit insgesamt 9 Standorten, 6 Marken und über 270 Mitarbeitern.
Bei unserem Wachstum setzen wir besonders auf die Ausbildung eigener Fachkräfte, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Dabei versuchen wir stets mit der Zeit zu gehen und uns als Ausbildungsbetrieb stetig zu verbessern.
Wir lieben Veranstaltungen!
Wir verbringen gerne Zeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Daher haben wir verschiedenste Veranstaltugnsformate geschaffen, die einfach Spaß machen. Eine echte Institution ist zum Beispiel unser großer MOTHOR Trödelmarkt jedes Jahr am ersten September-Wochenende in Brandenburg an der Havel. Richtig Action gibt es an unseren Offroad-Tagen und Zeit für Geselligkeit und ein wenig Kultur bekommst du bei unseren Diashows zur dunklen Jahreszeit.
Für unsere Mitarbeiter gibt es jedes Jahr eine große Jahresauftaktfeier, bei der alle Mitarbeiter dabei sind und gemeinsam feiern können. Regelmäßig grillen wir an unseren Standorten in der Mittagspause oder zum Feierabend. Im Sommer gibt es meist nochmal eine kleine Sause z.B. in Form eines kleinen DJ Battles unserer Mitarbeiter und das Jahr lassen wir bei einer gemeinsamen Weihnachtsfeier ausklingen. Diese Events bringen uns als Team näher zusammen und sind eine tolle Abwechslung.
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