Deutscher Ärzteverlag GmbH
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Benefits
Traditionell stark, mutig in die Zukunft
Der Deutsche Ärzteverlag ist einer der führenden medizinischen Fachverlage im deutschsprachigen Raum. Gegründet 1949 von Bundesärztekammer und Kassenärztlicher Bundesvereinigung, ist der Deutsche Ärzteverlag seit über siebzig Jahren der Medienpartner der deutschen Ärzteschaft. Der Deutsche Ärzteverlag ist mit den Spitzenorganisationen der deutschen Ärzteschaft, den Ärztekammern sowie medizinischen Fach- und Berufsverbänden eng vernetzt.
Inhalte auf höchstem wissenschaftlichen Niveau; Produkte, die optimal auf die Zielgruppe Mediziner:innen zugeschnitten sind; bis zu einhundert Prozent Zielgruppenerreichung, verbunden mit dem besten Renommee: Das bieten so nur die Produkte des Deutschen Ärzteverlags.
Das Deutsche Ärzteblatt ist das offizielle Publikationsorgan der Bundesärztekammer und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung. Als einziger Titel überhaupt erreicht das Deutsche Ärzteblatt somit alle Ärzte in Deutschland.
Woche für Woche lesen niedergelassene Mediziner:innen in eigener Praxis ebenso wie Assistenzärzte, Oberärztinnen und Chefärzte in der Klinik das Deutsche Ärzteblatt. Das Online-Portal aerzteblatt.de ist Deutschlands zweitwichtigste Gesundheitswebseite überhaupt. Mit aerztestellen.de betreibt der Deutsche Ärzteverlag zudem die führende Stellenbörse für Mediziner:innen bundesweit.
Auch für Medizinisch-technische Assistentinnen und Assistenten (MTA) und Praxisteams hat der Deutsche Ärzteverlag passgenaue Titel, Services und Produkte im Angebot.
Unsere Benefits sind Deine Benefits
🕘 Flexible Arbeitszeiten
👨🦽 Barrierefreiheit
🚍 Gute Verkehrsanbindung
🐶 Hunde geduldet
🏠 Homeoffice
🩺 Gesundheitsmaßnahmen
💲 Mitarbeiterrabatte
🚴♂️ Geförderte Sportangebote
🍴 Kantine / Restaurant
👩⚕️ Betriebsarzt
🙋♀️ Mitarbeiterbeteiligung
🍏 Essenszulagen
🎓 Coaching
🎈 Mitarbeiterevents
💰 Betriebliche Altersvorsorge
🅿 Parkplatz
📶 Internetnutzung
12 Gute Gründe, beim Deutschen Ärzteverlag zu arbeiten
1. Karriere und Familie
Karriere- oder Familienmensch? Im Deutschen Ärzteverlag fördern wir beides. Mit außergewöhnlich hohen Weiterbildungsbudgets und vielen Angeboten zur Verienbarkeit von Familie und Beruf.
2. Zufriedenheit
Wir fragen nach, wo wir noch besser werden können: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen belegegen eine überdurchschnittlich große Zufriedenheit der Belegschaft.
3. Gute Arbeitsbedingungen
Arbeite, wann und wo Du willst! Wir bieten gut ausgestattete Arbeitsplätze in komfortablen Büros und zusätzlich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In Bezug auf Arbeitszeit und -ort hast Du - je nach Aufgabenprofil - maximale Flexibilität.
4. Geringe Fluktuationsrate
Gekommen, um zu bleiben: Unsere Fluktuationsrate ist extrem gering. Wir haben viele langjährige Mitarbeiter. Sie gehören dem Verlag teils von der Ausbildung bis zur Rente an.
5. Heterogenität und Diversität
Wir schätzen Vielseitigkeit: Wir sind eine Gemeinschaft aus Jung und Alt, mit verschiedenen kulturellen und persönlichen Backgrounds, in unterschiedlichen Lebensphasen. Gemeinsam sind wir ein Team!
6. Starke Gemeinschaft
Wir lassen niemanden allein: Ein Pate hilft bei der Eingewöhnung. Und in unserem Intranet sind wir auch digital eine starke Gemeinschaft.
7. Führungsqualitäten
Besser geht immer: Unsere Führungskräfte stellen sich regelmäßg der Bewertung durch ihre Mitarbeiter und entwickeln ihre Führungsqualitäten.
8. Gute Arbeitsumgebung
Eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen: Wir bieten ein Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Angebot und Salatbar, freiwillige Gesundheits-Checks, geförderte Sportangebote und vieles mehr.
9. Unternehmenskultur
Wir kümmern uns um unsere Kollegen: Mehr als 10 Prozent unserer Mitarbeiter beschäftigen sich als starkes, crossfunktional aufgestelltes Strategie-Team fortlaufend mit Unternehmenkultur und Organisationsentwicklung. Und einen Betriebsrat gibt es auch.
10. Verantwortung
Wir handeln verantwortungsbewusst - wirtschaftlich, sozial, nachhaltig.
11. Ausbildung
Wir fördern unseren Nachwuchs: Bisher wollten alle unsere Azubis nach ihrer Ausbildung bleiben - und wurden gern übernommen.
12. Eigenverantwortung
VERTRAUEN wird bei uns groß geschrieben: Wir setzen auf eigenverantwortliche Mitarbeiter, die im Rahmen großer Handlungsspielräume eigenständig arbeiten.
Erfahrungen
Kontakt zum Unternehmen
