Peras GmbH
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Benefits
Erlebe das gute Gefühl, wenn wir gemeinsam Arbeitswelten verbessern
Mit einer Ausbildung bei Peras bieten wir Dir den direkten Einstieg in die Human Resources. Dich erwarten spannende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Übernahmechancen. Dabei setzen wir auf intensive Betreuung und individuelle Förderung: Damit du zeigen kannst, was in dir steckt.
Jetzt die Ausbildung bei Peras starten!
In der Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement liegt dein Schwerpunkt auf den Themengebieten Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing. Bei der Arbeit in den entsprechenden Abteilungen erhältst du Einblick in die unterschiedlichen Aufgabengebiete unseres Unternehmens. Ziel ist es, dich zu einem kompetenten Ansprechpartner für die moderne Personalarbeit zu qualifizieren.
Ausbildungsstart: 1. August 2024 an unseren Standorten in Erfurt und Berlin
„Betriebswirtschaftslehre“ oder „Informatik“? Warum für eins entscheiden! Im dualen Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik wendest du Methoden der Informatik auf aktuelle Themen der Wirtschaft an. Du analysierst betriebliche Abläufe und gestaltest die Kommunikations- und Informationssysteme in Unternehmen.
Studienbeginn: 1. Oktober 2024 an unserem Standort in Karlsruhe
Employee-Experience-Partner für den Mittelstand
HR-IT-Systeme, HR-IT-Services, HR-Consulting, HR-Outsourcing, HR-Schulungen
Digitale Personalarbeit? Klar. Ob Abrechnungen, Datenanalyse oder mitarbeiterorientierte Prozesse: Moderne Software kann Personalabteilungen effizienter, transparenter und wertschöpfender machen. Wir helfen seit mehr als 40 Jahren Mittelständlern, Finanzdienstleistern und Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer Personalinstrumente und der Employee Experience. Unser Ziel: eine bessere Arbeitswelt, in der Mitarbeiter reibungslos arbeiten können.
Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten erschaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Denn: Der digitale und gesellschaftliche Wandel hat die Personalarbeit verändert, und neue Ansprüche von Mitarbeitern an ihr Arbeitsumfeld erfordern ein zeitgemäßes Personalmanagement.
Von der kompletten „HR IT Suite“ mit digitaler Personalakte, der Entgeltabrechnung mit SAP oder PAISY bis zu Themen wie Talentmanagement, Zusammenarbeit und New Work: Wir unterstützen mit individuellen Konzepten bei der Ausrichtung der Personalabteilung genauso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen wie SuccessFactors oder HCM und der gezielten Optimierung von HR-Prozessen und der Organisation. Als operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei Bedarf auch das komplette HR-Management.
Alle Kunden profitieren von einer individuellen und gezielten HR-Strategie, mit der sie viel Zeit und Geld sparen. Damit das gelingt, analysieren wir den Status quo und legen zusammen mit unseren Kunden in einem Zielbild die Richtung für das zukünftige Personalmanagement fest: Wir begleiten Unternehmen von der Problemstellung bis zur Lösung. Dabei bieten wir ihnen eine breite Palette an individuellen Lösungsmöglichkeiten. Für uns geht es am Ende bei einer guten Employee-Experience-Lösung immer um die Mitarbeiter selbst.
Wir sind ein Tochterunternehmen der Atruvia AG!
Gute Gründe für Peras
Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit – und damit beginnen wir bei unseren eigenen Mitarbeitern. Denn nur mit einem kollegialen Zusammenwirken und der Wertschätzung guter Arbeit können wir nachhaltige Erfolge erzielen.
Remote work
Wir bieten an unseren acht Standorten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Home-Office- und Bürotagen. Nach einer Einarbeitungsphase und dem Erreichen der Selbstständigkeit, in der du deine Aufgaben eigenverantwortlich erledigst, kannst du auch als HomeOfficer "wie die Großen" arbeiten.
Offener Umgang
Wir leben einen offenen und herzlichen Umgang mit Du-Kultur. Auf dich warten flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise, damit du dich frei entfalten kannst.
Individuelle Betreuung
Damit du dich bei uns in der Praxis schnell einarbeiten und weiterentwickeln kannst, erwartet dich ein individuelles Onboarding mit einem persönlichen Ausbilder.
Teamwork
Auf dich wartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Weiterentwicklung
Du bekommst die Möglichkeit, bei Sonderprojekten mitzuwirken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Sicherheit ist unsere Stärke
Als 100-prozentiges Tochterunternehmen und HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung.
Company Events
Wir sind als Team erfolgreich, deshalb feiern wir unsere Erfolge gemeinsam.
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