Nibelungen-Wohnbau-GmbH Braunschweig

Seit fast einhundert Jahren sorgen wir, die Nibelungen-Wohnbau-GmbH dafür, dass sich mehr als 10.000 Braunschweiger in über 7000 Wohnungen zuhause fühlen. Das gelingt, weil wir engagierte und kompetente KollegInnen haben! Die bilden wir zum großen Teil selbst aus: Rund ein Drittel unserer Beschäftigen haben ihren Beruf von der Pieke auf in unserem Unternehmen gelernt. Kein Wunder also, dass die Nachwuchsförderung bei der Nibelungen einen hohen Stellenwert hat.

Wir setzen auf Vielfalt und Eigenverantwortung

Unsere Azubis lernen während ihrer dreijährigen Ausbildungszeit alle Abteilungen des Unternehmens kennen und erhalten so einen umfassenden Einblick in die Immobilienbranche. Ob kaufmännisches oder technisches Immobilienmanagement, Neubau, Betriebskosten- und Forderungsmanagement, Finanz- und Rechnungswesen, Mieterservice, Marketing oder IT: In jedem Bereich können sich unsere Auszubildenden ausprobieren und ihre Stärken und Interessen entdecken. Anschließend stehen ihnen alle Türen offen, in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens zu arbeiten.

Darüber hinaus beziehen wir unsere Azubis von Anfang an voll ins Tagesgeschäft mit ein. Sie übernehmen schnell Verantwortung für ihren Arbeitsbereich und bringen eigene Ideen mit ein. In selbst organisierten Projektgruppen entwickeln sie zum Beispiel Checklisten für Sammelbesichtigungen, gestalten Teile des Intranets neu oder stellen Portfolios der Quartiere für den Kundendienst zusammen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden:

• Prima Klima: Die Wertschätzung, die wir allen Kollegen entgegenbringen, sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.
• Potenziale fördern: Wir helfen unseren Mitarbeitenden, ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln – auch mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns kann jeder sein volles Potenzial entfalten.
• Arbeiten im Gleichgewicht: Eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit ist wichtig für Arbeitszufriedenheit und Motivation. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche und Job-Sharing-Angeboten.
• Gesundheit fördern: Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden etwas für ihre Gesundheit tun. Deshalb unterstützen wir das Nibelungen-Team bei Laufveranstaltungen, „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder beim Drachenbootcup auf dem Salzgittersee. Außerdem erhalten unsere Mitarbeitenden Sonderkonditionen im Fitnessverbund Hansefit, dadurch können sie überregional in diversen Studios kostengünstig trainieren und u.a. auch schwimmen gehen.
• Mitarbeiterangebote: Wir nehmen teil am Corporate Benefits Programm und ermöglichen so unseren Mitarbeiter*innen von einer Vielzahl Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken zu profitieren.
• Faires Gehalt: Bei der Nibelungen gilt der Tarifvertrag der deutschen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Das bedeutet für unsere Mitarbeitenden: attraktive Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Aussichten: Wir investieren viel in die Ausbildung unserer Mitarbeitenden. Deshalb liegt uns daran, unsere Azubis nach erfolgreicher Prüfung möglichst weiter zu beschäftigen. Wir freuen uns, dass wir die beiden Absolventen des vergangenen Jahres in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernehmen konnten.