AZUBIYO Logo
Verstanden {{note.titel}}
{{note.text}}
Personaler bei Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH

InterviewpartnerIn:
Julia Schmitt (AO Deutschland Ltd.)
Position:
HR Business Partner

Personaler im Interview

Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

AO Deutschland liegt sehr viel daran Mitarbeiter auszubilden und weiterzuentwickeln.
Bereits in unserem ersten Jahr in Deutschland haben wir die Kooperation mit der EUFH begonnen und im Studienfach General Management, Schwerpunkt Human Ressource einen Studienplatz in unserem Betrieb angeboten. Auch in diesem Jahr haben wir drei Studierenden der EUFH einen Praxisplatz in unserer Europazentral in der Nähe von Köln in den Bereichen Einkauf, People und Brand anbieten können. Neben dem Studienprogramm General Management bilden wir auch die Berufe IT-Systemkaufmann (m/w) und Kaufmann für Büromanagement (m/w) aus.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Im Studiengang General Management bieten wir das 2+3 Modell in Kooperation mit der EUFH an. Schwerpunkte können im Bereich Human Ressource, International Management und Marketing- und Eventmanagement gewählt werden. Von Beginn an sind unsere Studierende in einer festen Abteilung eingesetzt, um ihnen eine umfassende Einarbeitung zu bieten und auf den beruflichen Werdegang bei AO vorzubereiten. Studenten arbeiten bei uns ab dem ersten Tag vollintegriert in ihrem Team mit und erhalten im Verlauf des dreijährigen Studiums auch einen Einblick in weitere Abteilungen von AO Deutschland. Unser Ziel ist es Europas bester Online-Händler für Elektrogeräte zu werden, gemeinsam mit jungen Talenten aus unseren Ausbildungprogrammen, möchten wir die Reise antreten.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Bewerben kann man sich über unsere Karriereseite karriere.ao.de. Jede Bewerbung wird bei uns durch den zuständigen HR Business Partner geprüft. Innerhalb des Bewerbungsprozesses durchläuft jeder geeignete Kandidat ein Telefoninterview. Der zweite Schritt ist ein persönliches Interview bei uns vor Ort mit dem zuständigen Manager und einem Ansprechpartner aus der Personalabteilung mit anschließender Führung durch unser Bürogebäude. Unsere Entscheidung teilen wir dann innerhalb weniger Tage nach dem persönlichen Kennenlernen mit.

Weiterlesen...
Auszeichnungen
  • award_39mv392a84df_somv_50_9.png
  • award_39mv392l9864_cnb6_46_50.png
  • award_39mv39d093d0_tgsb_50_28.png
Stelle finden!