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AZUBIYO Matching

Das AZUBIYO-Matching

Das AZUBIYO 1:1-Matching gleicht die Bewerberprofile mit Ihren Ausbildungsangeboten ab. Dadurch finden nicht nur Kandidaten Ihre Stellenanzeige, sondern Ihre Stellenanzeige findet auch die richtigen Kandidaten. – Selbst wenn diese nicht aktiv danach gesucht haben.

Ihre Stelle erscheint im persönlichen Stellenmarkt von Kandidaten,

die in Ihrer Region suchen!

die Ihr gefordertes Stärkenprofil erfüllen!

die Ihre geforderten Schulleistungen erfüllen!

deren Wünsche zu Ihren Arbeitsbedingungen passen!

Dabei gehen Ihnen keine Kandidaten verloren, denn es gibt kein Richtig oder Falsch, sondern eine prozentuale Eignung für jeden potentiellen Bewerber. Zudem kann der Bewerber, wie in einem gewöhnlichen Stellenmarkt, nach bestimmten Berufen, Orten oder Arbeitgebern suchen.

Vorteile des AZUBIYO-Matchings

Passendere Kandidaten, weniger Streuverluste

Da das Matching gezielt die passendendsten Bewerber auf Ihre Stellen aufmerksam macht, profitieren Sie nicht nur von gezielteren Bewerbungen, sondern auch von deutlich verminderten Streuverlusten.

Höhere Bewerbungsquote

Wer matcht, bewirbt sich häufiger! Kandidaten, die in ihrem persönlichen Stellenmarkt suchen, bewerben sich 3-mal häufiger auf angesehene Stellen als Kandidaten im gewöhnlichen Stellenmarkt.

Aufmerksamkeit für unbekannte Berufe

Schüler kennen oft nur wenige Berufe. Durch das Matching erhalten Stellen zu unbekannten Berufen oder von unbekannten Arbeitgebern dieselbe Aufmerksamkeit wie bekannte Berufe.

Wissenschaftlich fundiert und prämiert

Matching ist nicht gleich Matching! Das AZUBIYO-Matching wurde wissenschaftlich entwickelt, getestet, validiert und mit einem Innovationspreis prämiert – weil es funktioniert!


Ca. 60 Azubis gesucht Referenz FTI Touristik GmbH

Angela Jahncke-Tagliapietra, Leitung Ausbildungsmanagement, FTI Touristik GmbH

„Mit AZUBIYO haben wir Schüler für alle Ausbildungsberufe bei der FTI Group gewinnen können. Zudem stellt AZUBIYO für uns eine sehr gute Möglichkeit dar, FTI bei Schülern als Arbeitgeber mit unterschiedlichen Ausbildungsberufen zu präsentieren.“

Ca. 14 Azubis gesucht Referenz ERGO Direkt AG

Christa Rambach, Recruitment Ausbildung, ERGO Direkt AG

„AZUBIYO ist für unser Ausbildungsmarketing ein wichtiger Partner und inzwischen nicht mehr wegzudenken! Wir konnten 1/3 unserer offenen Plätze für Ausbildung und Duales Studium mit Bewerbern besetzen, die uns über das Portal gefunden haben. Neben der Online-Präsenz machen wir z.B. mit der AZUBIYO-Bahn Bewerber auf uns aufmerksam.“

Ca. 900 Studenten gesucht Referenz Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH

Kim Kersting, Hochschulmarketing, Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH

„Wir sind glücklich mit AZUBIYO ein Portal für Studieninteressenten gefunden zu haben, um unsere Zielgruppe auf unser Studiengangsportfolio aufmerksam machen zu können. Mit Hilfe des Matching-Verfahrens von AZUBIYO konnte unsere Hochschule wie mit keinem vergleichbaren Portal erfolgreich Studierende akquirieren."