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Für Betriebe, Hochschulen und Berufsfachschulen

AZUBIYO – Die Qualitätsjobbörse für Ausbildung & Duales Studium

Deutschlands beste Ausbildungsbörse 2017

Erreichen Sie monatlich rund 1,6 Mio. Jugendliche


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Ob Sie 1 oder mehr als 100 Auszubildende suchen – AZUBIYO ist Ihr idealer Partner

Vom Dax-Konzern bis zum Kleinstbetrieb, von der Dualen Hochschule bis zur Berufsakademie: Unternehmen und (Hoch)Schulen jeder Größe besetzen ihre Ausbildungs- und Studienplätze erfolgreich über AZUBIYO. Überzeugen Sie sich selbst.

ca. 100 Azubis gesucht
DSV Referenz für AZUBIYO

Sarah Ackermann, Personalreferentin, DSV Road:

„Über die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit erhalten wir die Möglichkeit, DSV im gesamten Bundesgebiet als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu etablieren. Dies zeigt sich insbesondere durch die Vertragsabschlüsse für den Ausbildungsstart 2015: Rund 80 Prozent der Verträge in Deutschland kamen über AZUBIYO zustande!“

ca. 50 Azubis gesucht
AOK Referenz für AZUBIYO

Franziska Heilander, Personalabteilung, AOK Bayern:

„Seit 2011 ist AZUBIYO einer unserer wichtigsten Partner für das Thema Ausbildungsmarketing. Allein im letzten Jahr konnten wir sechs unserer Ausbildungsplätze zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Bewerbern, die über AZUBIYO auf uns aufmerksam wurden, besetzen. Wir sind mit der Zusammenarbeit nach wie vor äußerst zufrieden.“

ca. 15 Azubis gesucht
Sparkasse Referenz für AZUBIYO

Udo Blank, Personalabteilung, Sparkasse Fürth:

„Das AZUBIYO-Prinzip macht viele Schüler auf die Ausbildung zum Bankkaufmann aufmerksam, die diese zuvor noch nicht im Fokus hatten. Für unsere Sparkasse konnten wir dadurch zahlreiche Schüler aus der Region erreichen und unseren Bewerbungseingang im Vergleich zum Vorjahr deutlich steigern.“

Noch mehr Schüler erreichen?

AZUBIYO Unterrichtsmaterial

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Unterstützen Sie jährlich rund 600.000 Schüler bei den Themen Berufswahl & Bewerbung und kommen Sie mit den AZUBIYO-Arbeitsheften direkt ins Klassenzimmer.

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Erreichen Sie Ihre relevante Zielgruppe mit passgenauen und individualisierten Newsletter-Ansprachen per E-Mail.

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Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit bei potentiellen Bewerbern mit einer individuellen Kampagne und machen Sie gezielt die passenden Schüler auf Ihre freien Stellen aufmerksam.

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