DRV Hessen

Wer wir sind und was wir machen? 

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut als einer von 14 eigenständigen und landesunmittelbaren Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin für zurzeit 4 Millionen Versicherte im Bundesland Hessen.

Haushalt 2022
Mit einem Gesamtvolumen von 12,7 Milliarden Euro ist der Haushalt der Deutschen Rentenversicherung Hessen der größte öffentliche Etat nach dem Landeshaushalt. Das Gros der Ausgaben entfällt auf die Rentenzahlungen mit 10 Milliarden Euro. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt rund 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung und in ihren trägereigenen Rehabilitationseinrichtungen und bildet über 150 Nachwuchskräfte aus.

Die meisten Menschen wissen, dass wir irgendwann ihre Rente auszahlen. Doch die Deutsche Rentenversicherung Hessen macht noch viel mehr. Denn nur wer nach der Schule ins Arbeitsleben startet, hat im Alter Anspruch auf eine Rente. Der Start ins Berufsleben gelingt am besten mit einer abwechslungsreichen und attraktiven Ausbildung.

WIE WÄRE ES, DURCH DIE EIGENE AUSBILDUNG GLEICH IN DIE RENTE ZU KOMMEN?

Mit der Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder als Bachelor of Laws für unser Duales Studium als Beamter auf Widerruf gelingt dies perfekt.

IHR SEID BEI UNS RICHTIG...
• wenn ihr gerne mit Gesetzen und Zahlen arbeitet
• wenn ihr Spaß an klaren Strukturen und Regelungen habt
• wenn ihr Freude an der telefonischen Beratung habt und euch auch nach der Ausbildung gern weiterbilden wollt.

Wir bieten einen abwechslungsreichen Büroalltag. Denn von der Rente über die Rehabilitation bis hin zur telefonischen Beratung unserer Versicherten und dem Betriebsprüfdienst ist alles dabei. Während der Ausbildung und des Studiums begleiten und unterstützen euch an allen Standorten hauptamtliche, speziell geschulte Ausbilder/innen. Eine gute Verzahnung des theoretischen Wissens und der praktischen Arbeit wird durch ausbildungsbegleitende Lehrgänge und dem Wechsel zwischen Fachhochschule/Berufsschule und regelmäßigen Praktikumsphasen in den Dienststellen gewährleistet. Denn wir setzen auf handlungsorientierte Ausbildungsmethoden. So könnt ihr von Anfang an selbstständig arbeiten und eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Motivation und Engagement sind genauso wichtig, wie gut im Team zu arbeiten.

WER KANN SICH BEWERBEN?
Für die Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten ist mindestens die Mittlere Reife und für das Duale Studium mindestens die Fachhochschulreife erforderlich. Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch sind ebenfalls Voraussetzung.

AUSBILDUNG - UND DANN?
Nach dem Dualen Studium werdet ihr zu Beamten auf Probe ernannt. Und wenn ihr die Prüfung zum Sozialversicherungsfachangestellten erfolgreich absolviert, bestehen bei uns sehr gute Übernahmechancen. Nach der Ausbildung besteht für euch die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bei uns zu arbeiten.
Auch wenn ihr euch später weiterbilden möchtet, unterstützen wir euch dabei.

INTERESSIERT?

Auszubildende zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten nehmen an Lehrgängen in unserem Bildungszentrum und am Berufsschulunterricht teil. Bei der Ausbildung stehen Dir sachkundige und qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder tatkräftig zur Seite. Die praktische Ausbildung erfolgt in kleinen Teams, moderne computerunterstützte Arbeitsplätze sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen, praxisnahen Ausbildung und möchtest trotzdem nicht auf ein Studium verzichten? Dann ist eine praxisorientierte Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, kombiniert mit einem von uns finanzierten Fachhochschulstudium genau das Richtige für Dich!

Für ihre familienbewusste Personalpolitik hat die Deutsche Rentenversicherung Hessen 2009 das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. 2016 wurde dies erneut von der berufundfamilie gGmbH bestätigt.
Die Auszeichnung wird von der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, verliehen und steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums und des Bundeswirtschaftsministeriums.

Die Rahmenbedingungen einer familienbewussten Personalpolitik konnten mit dem audit berufundfamilie in den vergangenen Jahren deutlich weiter entwickelt werden. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alternierende Telearbeit. Das bedeutet, dass z.B. an bestimmten Wochentagen von zu Hause aus gearbeitet werden kann.