In Kooperation mit der Beruflichen Hochschule Hamburg (BHH) bieten wir erstmals die Möglichkeit der studienintegrierenden Ausbildung in unserer IT Abteilung. Das bedeutet, dass du neben einem Ausbildungsvertrag bei uns, zugleich eingeschriebene/r Studierende/r an der Beruflichen Hochschule bist. Unser gemeinsames Ziel: Nach 4 Jahren hast du die Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zum Fachinformatikerin absolviert sowie dein Studium Informatik (Bachelor of Science).
Während deiner Ausbildungszeit bei uns im Unternehmen erwartet dich Folgendes:
- Einrichtung und Bauen von Informations- und Kommunikationsnetzwerke
- Die Anwendung von Programmiersprachen
- Installation von erforderlicher Software an den Arbeitsplätzen
- Teilnahme und Mitgestaltung an Projekten im IT-Infrastrukturbereich
- Du bist unser/e Retter/in der Not und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Nordmark bei Hard- und Softwareproblemen
Ferner kannst du zu Beginn deiner Ausbildung deine Fachrichtung auswählen: Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung
In der BHH erwarten dich u.a. folgende Module:
- Einführung in die Mathematik
- Automaten und formale Sprachen
- Datenschutz und rechtliche Grundlagen
- IT Security
- Datenbanken und Informationsanalyse
- ...
Eine genaue Modulübersicht findest du hier!
Das wünschen wir uns von dir:
- du hast dein Abitur in der Tasche
- du begeisterst dich für IT Themen und Informatik
- Interesse für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
- erste gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
- hohe Motivation und Selbstständigkeit - der Spagat zwischen Studium und Ausbildung wird taff, aber wir helfen dir dabei
- du bist ein echter Teamplayer und kannst dich schnell in neue Arbeitsumgebungen einarbeiten und einleben
Wir bieten Dir
- eine gute Betreuung und Prüfungsvorbereitung durch qualifizierte und engagierte Ausbilder
- interessante und verantwortungsvolle Aufgaben schon während der Ausbildung und des Studiums
- eine hohe Übernahmechance verbunden mit guten Zukunftsperspektiven
- ein flexibles Arbeitszeitmodell
- eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung (Chemietarif)
- Kooperation mit einem flächendeckenden Netzwerk von Fitnessanbietern (Qualitrain) (geringer Eigenbetrag)
- die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung
- gemeinsame Aktivitäten mit allen Auszubildenden