Stellenprofil:
Unsere Mitarbeitenden sind es, die den Erfolg unseres Unternehmens ausmachen und das Wohl unserer Kolleg: innen hat bei uns in HR oberste Priorität. Für sie möchten wir das bestmögliche Arbeitsumfeld schaffen. Hierfür suchen wir kreative Kolleg :innen mit Ideen und Engagement, denn unsere Arbeit umfasst weit mehr als nur eine Stellenausschreibung.
Bist du bereit zum Durchstarten? Mit dem dualen Studium „Bachelor of Arts Versicherungsmanagement oder HR“ kombinierst du in drei Jahren die Praxis aus verschiedensten Abteilungen mit dem Studium an der Hochschule München.
Bei uns wirst du von Anfang an in Projektarbeit eingebunden, erhältst Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum, die Möglichkeit Auslandserfahrung zu sammeln sowie einen sicheren Partner für deine Bachelorthesis. Im Anschluss an das duale Studium stehen dir alle Wege offen: du beginnst unmittelbar den Weg in Richtung Spezialist, Projektleiter oder Führungskraft. Alternativ bieten wir dir die Option auf ein Masterstudium.
Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens und erlebe während deiner Ausbildung das vielseitige und dynamische Versicherungsgeschäft. Als nachhaltiger Konzern achten wir besonders auf dich, unsere Umwelt und unsere gemeinsame Zukunft. Let’s care for tomorrow!
Dich erwartet bei uns …
...Du erstellst Business Cases für verschiedene Abläufe oder Produkte
...Im Recruiting erstellst du Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge
...Du lernst Personalplanungen zu analysieren und auszuwerten
...Im Personalmarketing lernst du die Grundlagen kennen und beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Employer Branding
...Du unterstützt die Assistenz des Management bei den täglich anfallenden Aufgaben
...Du arbeitest im Bereich der Personal- und Talententwicklung mit
Das bringst du mit...
...deine Persönlichkeit
...Fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife mit überdurchschnittlichem Abschluss ist notwendige Voraussetzung für die herausfordernde Theorie und Praxis
...Du bist selbstständig, kreativ und neugierig, um entsprechende Problemlösungen zu entwickeln
...Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kolleg:innen bringst du Offenheit und Kommunikationsfreude mit
...Du interessierst dich für die Versicherung und Human Resources und verfolgst gespannt Themen im betriebs- und personalwirtschaftlichen Bereich
...Gestaltungswille und Interesse an empathischer Mitarbeiterführung sind zum Beispiel wichtig für eine mögliche Zukunft als Projekt- oder Teamleitung
Das bieten wir:
Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten in bestimmten Ausbildungsphasen unter Absprache mit deiner:m Vorgesetzten
- vielfältige Sport-und Gesundheitsangebote und Zuschüsse
Vergütung und Zusatzleistungen
- attraktive, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung
- 40 € Vermögenswirksame Leistungen im Monat
- 25 € Fahrkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel im Monat
- betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Bezuschussung des gesunden und vielfältigen Mittagsangebots
Karriereentwicklung
- sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium
- vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, andere Standorte kennenzulernen oder einen Auslandseinsatz zu absolvieren
Bist du dabei? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Besetzungstermin: 01.10.2024
Bewerbungszeitraum: schnellstmöglich
Bei Fragen melde dich gerne bei Herrn Maximilian Pörrer: telefonisch unter +49 89 92529-25221 oder per Mail an [email protected].
Weitere Informationen über Ausbildung, Vergütung, Zusatzleistungen sowie die Allianz findest du unter https://careers.allianz.com.
Bei Fragen zum technischen Bewerbungsprozess, wende dich bitte an [email protected]
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.