Dr. O.K. Wack Chemie GmbH

Wir Mitarbeiter der Wack-Group:

✦ stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig
✦ haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face
✦ legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
✦ können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren
✦ legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen
✦ feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu
✦ profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Gleitzeitregelung sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse
✦ treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung

Werte
Wir sind ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit einer mehr als vier Jahrzehnte alten Tradition. Der Erfolg bestätigt es - Innovationsgedanken und Qualitätsbewusstsein verschaffen Produkten eine ausgezeichnete Marktposition. Ein kontinuierlicher Innovationsprozess zählt zur zentralen Voraussetzung, um im weltweiten Wettbewerb der Premium-Produktgruppen bestehen zu können. Der Leitgedanke „wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein“ wird auch in Zukunft alle Produktentwicklungen und Aktivitäten der Wack Group maßgeblich prägen.

Ziele
Mit deiner Entscheidung für die Wack Group trägst du durch deine Leistung und dein Engagement dazu bei, dass alle Abteilungen und Unternehmensbereiche sinnvoll ineinandergreifen, kontinuierlich Verbesserungen durchgesetzt werden und somit unsere Qualitätsführerschaft weiter ausgebaut werden kann. Damit hast du einen wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg der Wack Group!

Zwei unabhängige Geschäftsbereiche:

✦ Dr. O.K. Wack Chemie: [B2C]
DR. WACK PREMIUMPFLEGE: Hochwirksame & innovative Pflege- & Reinigungsmittel für Auto, Motorrad & Fahrrad in herausragender Qualität - seit über 45 Jahren.

✦ Zestron: [B2B]
Präzisionsreinigung von SMT Elektronik, Leistungselektronik und Halbleitern, kombiniert mit einem umfassenden, weltweit verfügbaren Technischen und Analytischen Support - das ist ZESTRON.
Wir bieten eine breite Auswahl an wasserbasierenden, halbwässrigen und lösemittelbasierenden Reinigern, um Flussmittelrückstände, Harzrückstände und Lotpaste von Leiterplatten, Leistungsmodule, Flip-Chips, Schablonen, Lötrahmen, Reflow-Öfen, Wellenlötanlagen, Rakeln oder weiteren Werkzeugen zu entfernen.

Soziales Engagement
✦ Anni Hofmann Stiftung:
Die Anni Hofmann Stiftung unterstützt ausschließlich die medizinische Forschung an Glioblastomen. Sie hat sich dabei zum Ziel gesetzt, diese körpereigenen Abwehrkräfte in ihrem Zusammenwirken zu erforschen, um diese zu regenerieren und zu stabilisieren.