AZUBIYO Logo
Verstanden {{note.titel}}
{{note.text}}
Personaler bei REWE Markt GmbH

InterviewpartnerIn:
Marcus Saiger
Position:
Leiter HR-Kompetenzcenter

Personaler im Interview

Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bilden jährlich in rund 15 verschiedenen Berufen aus, bei denen unterschiedliche Fähigkeiten gefragt sind Den größten Bedarf haben wir bei dem Ausbildungsberuf Kaufmann im Einzelhandel (m/w) im Lebensmitteleinzelhandel und Fachlageristen (m/w). Weitere Schwerpunkte legen wir auf unseren Servicebereich, z.B. mit den Ausbildungen zum Fleischer (m/w) und zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei (m/w).

Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten für Abiturienten. Hier gibt es das duale Studium zum Bachelor of Arts (m/w) mit den Fachrichtungen Warenwirtschaft und Handel sowie Warenwirtschaft und Logistik.

Ganz besonders stolz sind wir auf ein spezielles mehrstufiges Programm für Abiturienten. Das REWE Abiturientenprogramm setzt sich aus einer Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit anschließender Weiterbildung zum Handelsfachwirt zusammen. Dort erhältst Du unter anderem auch Kenntnisse zur Kontrolle und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Marktes. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms bist du in der Lage einen REWE-Markt als Führungskraft zu leiten. Neben Fachwissen ist dabei auch die Mitarbeiterführung essentiell.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Wir sind einer der ersten Ausbildungsbetriebe, die das digitale Lernen ermöglichen. Denn bei uns bekommen alle neuen Azubis in unseren Supermärkten und in der Logistik ein Tablet, mit dem sie sich vernetzen und in die digitale REWE Azubi Lernwelt einsteigen können.

Natürlich bieten wir auch Präsenzseminare mit qualifiziertem Schulungspersonal, die die digitale REWE Azubi Lernwelt perfekt ergänzen und dich auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Solltest du Fragen haben, kannst du jederzeit und bundesweit mit allen REWE-Azubis sowie mit deinen Trainern Kontakt aufnehmen.

Ein weiterer Vorteil, den wir unseren Auszubildenden bei guten Leistungen anbieten, ist die unbefristete Übernahme in Vollzeit nach der Ausbildung. Deine Karriere hast du selbst in der Hand und bekommst dabei auch jede Menge Unterstützung von uns.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Deine Bewerbung kannst du uns ein Jahr vor deinem Schulabschluss schicken. Denn je früher du dich bewirbst, desto besser sind die Chancen, deinen Wunschausbildungsplatz zu bekommen. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wirst du zum Online-Test eingeladen. Wenn dieser erfolgreich war, möchten wir dich persönlich kennenlernen.
Mit dem Ausbildungsvertrag in der Tasche startest du dann völlig entspannt in das letzte Schuljahr.
Du bist verantwortlich für deine Zukunftsgestaltung – und dafür ist es nie zu früh!

Weiterlesen...
Vorteile dieses Ausbilders
Weiter­bildung
Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen
Hohe Über­nah­me­quote
Men­to­ren­pro­gramm
Betr. Alters­vor­sorge
Gute An­bin­dung
Kantine
Events für Schü­ler/Stu­die­ren­de
Events
Flexible Zeiten
Vermögens­wirksame Leistungen
Rabatt-Pro­gramme für Schüler/­Studierende
Rabatte
Park­plätze
Frei­zeit­an­ge­bo­te
Azubi-Frei­zei­ten
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Kin­der­be­treu­ung
Praktikums-Pool
E-Lear­ning/ On­line-Kur­se
Projekt­kooper­ationen mit Unternehmen
Exkur­sionen
Mit­arbei­ter­handy/­-note­book
Auszeichnungen
Stelle finden!