Flachglastechnologe / Flachglastechnologin
Gehalt & Verdienst

Du liebst handwerkliche Arbeit und vor allem Glas empfindest du als ein spannendes Material? Wenn das so ist, haben wir hier einen Beruf für dich, der genau zu dir passt: die Arbeit als Flachglastechnologe bzw. Flachglastechnologin. Der Gehaltscheck zeigt dir, wie dein Gehalt als Flachglastechnologe in Ausbildung und Beruf zum Beispiel aussehen könnte.

Je nachdem, ob dein Betrieb tariflich gebunden ist, in welcher Region und in welcher Branche du beschäftigt bist, kann dein Gehalt in der Ausbildung unterschiedlich ausfallen.

Du möchtest wissen, wie die Ausbildungsvergütung in anderen Berufen aussieht? Dann wähle hier bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Gehälter voneinander unterscheiden.

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Beträgen handelt es sich um einen Durchschnittswerte. Somit kann dein individuelles Azubi-Gehalt auch niedriger ausfallen! Tipp: Nutze auch den Stellenmarkt, um dich über dein Gehalt in der Ausbildung zu informieren. Einige Unternehmen machen entsprechende Angaben in ihren Stellenanzeigen.

Die Höhe deines Gehalts als Flachglastechnologin hängt von Berufserfahrung, Arbeitsort, Geschlecht und Branche ab. Fest geregelt ist dein Einkommen als Flachglastechnologe dann, wenn dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher Tarifvertrag im Einzelfall gilt, hängt u. a. von Branche und Region ab.

Dein Einstiegsgehalt richtet sich nach deiner tariflichen Vergütungsgruppe. Als ausgelernter Flachglastechnologe wirst du vermutlich in die unterste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingeordnet. Die Einstiegsgehälter variieren je nach Branche. In der Glasindustrie ist beispielsweise ein Einstiegsgehalt in dieser Spannbreite möglich:

Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:

Dies ist ein beispielhaftes Gehalt als Flachglastechnologe in einem Bereich. Daneben gibt es aber viele weitere Branchen und Tarifverordnungen. Das bedeutet: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Auch könntest du gemäß deiner persönlichen Qualifikation und deinem Arbeitsbereich in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren steigen in der Regel auch die Löhne.