Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin
Gehalt & Verdienst

Menschenleben retten, anderen helfen, wenn sie in Not sind. Die Aufgaben und damit der Beruf des Notfallsanitäters ist für viele Menschen sehr erfüllend. Jedoch spielt auch das Gehalt in Ausbildung und Beruf eine Rolle, schließlich müssen auch Miete und Lebenshaltungskosten bestritten werden. Der Gehalts-Check zeigt dir, wie dein Gehalt als Notfallsanitäter in Ausbildung und Beruf zum Beispiel aussehen könnte.

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Zahlen handelt es sich um Beispielvergütungen im öffentlichen Dienst. Absolvierst du die Ausbildung bei einem Arbeitgeber, der nicht an einen Tarifvertrag oder eine andere Tarifverordnung gebunden ist, kann dein Azubi-Gehalt als Notfallsanitäter bzw. als Notfallsanitäterin auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen nennen in ihren Stellenanzeigen die konkrete Ausbildungsvergütung. Informiere dich deshalb auch im Stellenmarkt über dein Gehalt in der Ausbildung.

Die Höhe deines Lohns als Notfallsanitäterin richtet sich nach Berufserfahrung, Arbeitsort und Branche. Wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, dann gelten für dein Einkommen als Notfallsanitäter feste Bestimmungen. Welcher Tarifvertrag im Einzelfall gilt, hängt u.a. vom Träger der Einrichtung und deiner Region ab.

Bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber wirst du nach deiner Ausbildung in eine bestimmte Entgeltgruppe eingeordnet, die auch dein Einstiegsgehalt festlegt. In der Regel ist dies für ausgelernte Notfallsanitäter die unterste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener beruflicher Ausbildung. Je nach Branche bzw. Einrichtung sind unterschiedliche Gehälter möglich.

Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter nach Träger der Einrichtung / Branche:

Dies sind Beispielverdienste für Notfallsanitäter in einem Bereich. Je nach Arbeitsbereich und Einrichtung können aber ganz unterschiedliche Tarifverordnungen gelten, so dass dein tatsächliches Gehalt auch über oder unter den angegebenen Beträgen liegen kann. Darüber hinaus könntest du mit der entsprechenden persönlichen Qualifikation in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren steigen in der Regel auch die Gehälter.