Einführungsveranstaltung
Unsere Führungskräfte nehmen sich jedes Jahr an den Einführungstagen gerne die Zeit, unsere neuen Auszubildenden professionell in das Unternehmen einzuführen. Unsere Auszubildenden erhalten einen ersten Überblick über die Themenbereiche „Die ersten Tage bei S+“, „Ausbildung bei S+“, „Führungsgrundsätze“, „Business Knigge“ und unser „Intranet“. In unserem „Forum Technik“ haben wir die Möglichkeit, unseren Auszubildenden die Wichtigkeit der Arbeitssicherheit zu vermitteln.
Ausbildungswerkstatt
Unsere Mechatroniker haben die Möglichkeit, die ersten handwerklichen Fähigkeiten in unserer, für sie eingerichteten Ausbildungswerkstatt kennenzulernen und dort ihr erlerntes Handwerk weiterzuentwickeln.
Lesestunde
Für unsere Auszubildenden haben wir die tägliche Lesestunde eingeführt. Für eine halbe Stunde am Tag können sie sich unterschiedlichen Themen aus Kultur, Gesellschaft, Wirtschaft und Politik widmen und sich neben ihren täglichen Aufgaben in den Abteilungen über den Tellerrand hinaus informieren.
Betrieblicher Unterricht
Der Betriebliche Unterricht bietet unseren Auszubildenden die Möglichkeit, über aktuelle regionale, nationale und internationale Themen zu diskutieren und sich auszutauschen. Dieser findet in einem Rhythmus von zwei Wochen statt. Zudem erhalten die Auszubildenden ein Hauptthema, welches diese über einen längeren Zeitraum zusammen bearbeiten und gemeinsam diskutieren.
Aktivitäten-Donnerstag
Einmal im Monat widmen sich unsere Auszubildenden gemeinsam mit Führungskräften spannenden Themen beim Aktivitätennachmittag. In und um Nürnberg gibt es vieles zu entdecken. Ein Freiraum, der individuelle und persönliche Entwicklung fördert.
Unterricht für kaufmännische Auszubildende
Für unsere Industriekaufleute wird ein Unterricht, begleitend zum Berufsschulunterricht, angeboten. Für das Unterrichtsfach Kaufmännische Steuerung und Kontrolle bekommen die Auszubildenden einen Ansprechpartner an die Seite gestellt, der für Fragen jederzeit zur Verfügung steht. Zudem besteht die Möglichkeit, einmal im Monat gemeinsam zu üben.
Bildungsfahrt
Wir veranstalten jährlich eine große Bildungsfahrt mit allen Auszubildenden aus allen Standorten und Niederlassungen. An diesen Terminen möchten wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden Neues erleben, Grenzen überschreiten und uns gemeinsam weiterentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten – die Schmitt + Sohn Akademie
Wir schaffen Zeit und Raum für Veränderungen. Unter dem Grundsatz „Informieren – Kommunizieren – Engagieren“ können sich unsere Mitarbeitenden bewusst weiterentwickeln. Wir fördern unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Möglichkeit jährlich aus einer Vielzahl von S+ Schulungen auszuwählen. Speziell für Auszubildende bieten wir Schulungen wie beispielsweise „Grundlagen Navision“, „Business Knigge für Auszubildende“ und „Erste-Hilfe-Grundlagen“ an.
S+ Travel Adventures
Sie haben die Möglichkeit an unserem Programm, S+ Travel Adventures, teilzunehmen. Dieses Programm unterstützt junge Auszubildende und Mitarbeiter unter 25 Jahren bei außergewöhnlichen Reiseprojekten. Hierbei steht im Mittelpunkt, dass Sie über Ihren eigenen Horizont hinausdenken und andere Lebensformen kennen lernen - beispielsweise eine Reise zu Fuß, mit dem Fahrrad oder Arbeiten in anderen Ländern. Wir unterstützen Sie beispielsweise bei der Organisation der Reise, mit einer Ausstattung, bei den Reisekosten und stellen Ihnen einen Mentor an die Seite.
