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Ausbildung bei FingerHaus: Eine Entscheidung mit Zukunft

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Der Wert einer guten Ausbildung ist unbestritten: Wer in den ersten Berufsjahren richtig gefördert wird, schafft die perfekte Basis für ein interessantes Berufsleben. Bei FingerHaus lernen die Auszubildenden nicht nur die fachlichen Grundlagen des jeweiligen Berufes, sie profitieren zudem von den unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten eines innovativen und stetig wachsenden Unternehmens. Beste Zukunftsaussichten also für den Karrierestart.

Als führender Fertighaushersteller und Nummer 1 beim Einsatz von erneuerbaren Energien in der Branche baut FingerHaus jährlich mehr als 700 Eigenheime in Holzfertigbauweise – in Spitzen-Qualität. Gegründet wurde das familiengeführte Unternehmen bereits 1820 als Zimmereibetrieb. Seitdem steht die Marke für lange Tradition und Erfahrung, zukunftsweisende Energiekonzepte, inspirierende Architektur sowie eine fortschrittliche Mitarbeiterpolitik. Mit 706 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 64 Auszubildenden – ist FingerHaus einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Waldeck-Frankenberg.

Vielfalt an Ausbildungsberufen

In fünf handwerklichen (Anlagenmechaniker für Heizung/Sanitär/Klimatechnik, Dachdecker, Holzmechaniker, Maler, Zimmerer), zwei technischen (Bauzeichner, Fachinformatiker für Systemintegration) und zwei kaufmännischen Berufen (Industriekaufmann, Kaufmann für Marketingkommunikation) macht das Unternehmen die weiblichen und männlichen Auszubildenden fit: Bei allen neun Berufen handelt es sich um anerkannte Ausbildungsberufe nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Ziel ist, möglichst viele Berufsstarter nach der Ausbildung in den Betrieb zu übernehmen.

Beste Ausbildungsbedingungen

In unserer Ausbildungswerkstatt bekommen die Auszubildenden das traditionelle Handwerk beigebracht. Hier verbringen die Handwerker einen Teil ihrer Ausbildungszeit. Der Besuch der Berufsschule, die Arbeit in der modernen Fertigungshalle und auf Montage runden die abwechslungsreiche Ausbildung im handwerklichen Bereich ab. Wertvolle praktische Erfahrungen können die Auszubildenden auch durch die Beteiligung an sozialen Projekten sammeln, so zum Beispiel beim Bau einer Sitzgelegenheit für eine Schule, bei der Konzeption und dem Bau eines Bushäuschens für eine Gemeinde, dem Bau eines Altars oder beim Bau eines Dachstuhls einer Schule in Ruanda. Interessante Projekte wie „Ausbildung live erleben“, Redaktionsteams für z.B. Facebook und abteilungsübergreifende, interne Themen lassen die Auszubildenden einen weiten Blick in das gesamte Unternehmen und seine Aktivitäten erhalten.

Zahlreiche Auszeichnungen

Dass die Ausbildungszeit zu Höchstleistungen motiviert, beweisen FingerHaus-Azubis immer wieder: So wurde in den Ausbildungsjahren 2013, 2014, 2016 jeweils ein Zimmerer-Azubi als Jahrgangsbester der IHK in ganz Deutschland ausgezeichnet. 2014 wurde FingerHaus auch zum „Hessenchampion“ in der Kategorie „Jobmotor“ ernannt. Grund: die sehr guten Ausbildungsergebnisse, das kontinuierliche Wachstum mit dreistelligem Personalzuwachs sowie eine fortschrittliche Mitarbeiterpolitik. Weitere Auszeichnungen sind „Der Große Preis des Mittelstandes“ und „Familienfreundliches Unternehmen 2014“ im Landkreis Waldeck-Frankenberg. Beim Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums bei dem Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen 2016 gesucht wurden, war FingerHaus Finalist und wurde außerdem mit dem Sonderpreis „Väterfreundliche Personalpolitik“ ausgezeichnet. Begründet sind diese Auszeichnungen unter anderem in der Personalpolitik: FingerHaus unterstützt Mitarbeiter mit Familien, bietet viele Angebote zur Weiterqualifizierung sowie flexible Arbeitszeiten und viele überdurchschnittliche Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz. Alles Pluspunkte, mit denen das Frankenberger Familien- und Traditionsunternehmen bei seinen Mitarbeitern gut ankommt.

Und so kommt man an einen Ausbildungsplatz: Informationen über die Ausbildungsberufe gibt es auf der Webseite www.fingerhaus.de/ausbildung. Wer eine Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2018 abgeben möchte, sendet seine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Schulzeugnissen – per Post an FingerHaus GmbH, Personalabteilung, Auestraße 45, 35066 Frankenberg/Eder oder per E-Mail (< 10 MB) an: personal@fingerhaus.de.

 

Vorteile dieses Ausbilders
Hohe Über­nah­me­quote
Events für Schü­ler/Stu­die­ren­de
Events
Vermögens­wirksame Leistungen
Aus­lands­auf­ent­halt
Park­plätze
Woh­nungs-Un­ter­stüt­zung
Ge­sund­heits­maß­nah­men
Projekt­kooper­ationen mit Unternehmen
Exkur­sionen