GLA-WEL GmbH

Wir entwickeln und vertreiben unsere Produkte in entwicklungs- und zukunftssicheren Märkten, z. B.:

• Bauteile und Werzeugformen für den Bau von Elektrofahrzeugen
• Abwasserarmaturen, Anlagen und Ausrüstungen für die Wasser-, Abwasser- und Klärtechnik: um Wasser zu regeln, Abwasser aufzubereiten und um Landschaft und Menschen vor Hochwasser zu schützen
• Laserschneidteile, Laser-Kant-Teile, Bauteile und Baugruppen für die Lebensmittelherstellung, z. B. der guten Schweizer Schokolade
• Produkte für Labore und medizinische Einrichtungen, Reinräume
• Sonderanfertigungen aus Edelstahl
• Treppen und Geländer für Haus und Garten
• Fußballtore für die Bundesliga

Wir lieben das Miteiander! Und schaffen Verbindungen zwischen unseren Mitarbeitenden durch Firmenevents wie Weihnachts- und Geburtstagsfeiern oder betriebssportliche Aktivitäten.

Das persönliche Gespräch ist auf allen Ebenen das Mittel der Wahl im täglichen Austausch miteinander. Auch online stehen wir miteiander im ständigen Dialog.

Wir arbeiten gerne und lachen viel. Und dass sich unsere Auszubildenden Wohl fühlen, ist dem gesamten Team wichtig, nicht nur den engagierten Ausbildungsverantwortlichen.

Unser Maschinenpark wird regelmäßig auf Vordermann gebracht und modernisiert, immer mit dem Blick auf eine kluge, praxisorientierte Digitalisierung, die uns messbare Vorteile bringt, z. B. bei der Reduzierung von Produktionskosten oder zur Erhöhung unserer Produktionsgeschwindigkeit.

Unsere Arbeitsplätze sind gesundheitsorientiert und sicher ausgestattet.

Es ist selbstverständlich, dass wir unser geschultes Fachpersonal in alle technischen Entwicklungen einbeziehen. Auch Du darfst Deine Ideen zu jeder Zeit einbringen!

Digitalisierung und IT-gestützte Prozesse waren bei GLA-WEL schon ein Thema, als andere nicht mal dran dachten. So haben wir bereits in 2008 ein eigenes Softwareunternehmen gegründet, die Octoflex Software GmbH. Hier entwickeln und vertreiben wir die ERP-Software Octoflex ERP, eine Warenwirtschaftssoftware für produzierende Unternehmen in der Metallbranche.

Unsere ERP-Lösung setzen wir nicht nur in allen unseren drei Unternehmen innerhalb unserer Firmengruppe ein, sondern vermarkten diese in der gesamten DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Mit der Entwicklung eines eigenen B2B-Online-Kundenportals ermöglichen wir unseren B2B-Kunden die Online-Bestellung von Laserschneidteilen. 

Viele unserer Prozesse und Abläufe stellen wir unseren Mitarbeitenden komfortabel elektronisch zur Verfügung - z. B. Urlaubsanträge oder die Beantragung von Arbeits- und Schutzkleidung.

Es ist selbstverständlich für uns, dass wir in unserer Unternehmensgruppe auch Fachinformatiker (m/w/d) beider Fachrichtungen (Anwendungsentwicklung/Systemintregration) ausbilden.

An ihren Arbeitsplätzen, auch in der Fertigung, nutzen Mitarbeitende mobile digitale Lösungen, z. B. Tabletts.

Unsere Mitarbeitenden schätzen es, dass wir Ihnen Perspektiven eröffnen und dass interne Karrierewege nicht streng nach "Schema F" vorgezeichnet sind. Am Ende zählt, wo jemand sich optimal für den Betrieb einsetzen lässt. So ist es nicht nur möglich klassisch vom Azubi zum Gesellen oder von der Gesellin zur Teamleitung aufzusteigen. Wir ermöglichen es auch, sich innerhalb des Unternehmens in verschiedenen Abteilungen oder Fachgebieten zu spezialisieren. 

Ein Beispiel dafür: Eine Kollegin, die heute als Sachbearbeiterin angestellt ist, ist mit einem Praktikum im damals noch existierenden Geschäftsfeld "Werbetechnik" angefangen, hat anschließend in die Büroarbeit in der Verwaltung hineingeschnuppert und sich dann entschieden, eine Ausbildung zur Bürokauffrau zu absolvieren. Nach Einsatz in wechselnden Stationen ist sie nun angekommen, wo sie ihre Fähigkeiten am besten einbringen kann.

Auch in der Produktion sind solche Wechsel zwischen Abteilungen denkbar: So fängt jemand vielleicht seine Ausbildung mit der Vorstellung an, später als Maschinenführer*in an den Laserschneidanlagen und Kantbänken zu arbeiten, ist dann aber letztendlich glücklicher in der Zerspanung und wird zum "Vollblut-Feinwerkmechaniker". 

Wir bilden vielseitig und anspruchsvoll aus. Da unsere Auszubildenden dabei alle Schlüssel-Abteilungen durchlaufen und von Anfang an an realen Aufträgen mitarbeiten, ist die Wertschätzung Deiner Arbeit groß und es wird nicht langweilig. Außerdem lernst Du viele unterschiedliche Tätigkeiten kennen, kannst Deine Stärken entdecken und weiter ausbauen. Du wirst auf diese Weise eine gute Vorstellung davon erhalten, wie Du Dich später in unseren Betrieb am besten einbringen kannst.

Übrigens: Wissbegierde und Lernbereitschaft sowie eine grundsätzliche Leistungsbereitschaft fördern wir gern, auch mit externen Aus- und Weiterbildungsangeboten.