München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Zum Beispiel rund 36.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Ohne die Münchner Stadtverwaltung gäbe es zum Beispiel kaum Kinderspielplätze, weniger Theater, keine renaturierte Isar, kaum bezahlbaren Wohnraum, weniger Schulen und - keine Surferwelle am Eisbach. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt schaffen die Rahmenbedingungen für eine der lebenswertesten und attraktivsten Großstädte. Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Geh deinen eigenen Weg.                     

In einer starken Gemeinschaft.

Die Landeshauptstadt München steht für langfristige Investitionen und für Werterhaltung über Generationen hinweg. Wir haben ein grundlegendes Interesse daran, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an uns zu binden. Dafür ist neben Verlässlichkeit kontinuierliche Weiterentwicklung notwendig. Deshalb bieten wir attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie moderne, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Lohnenswert von Anfang an.

Die Ausbildungen kombinieren Theorie und Praxis und decken vielfältige Themen von Rechts- über Wirtschafts- bis Sozialkunde ab. Das ist spannend, stellt aber auch eine Menge Anforderungen. Dafür bieten wir auch viel: gute Übernahmechancen, Hilfe bei der Wohnungssuche, Studienfahrten, die Betreuung durch eine eigene Ausbildungsabteilung, Auslandspraktika, Seminare zur Förderung der persönlichen wie sozialen Kompetenzen und mehr.