Sparda-Bank Südwest eG

Tradition und Vision

Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip „Eine(r) für alle – alle für Eine(n)“. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeitest Du als Teamplayer und kannst Dich stets auf Deine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Den Herausforderungen der Zukunft begegnen wir schon heute mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Menschlichkeit und Erfolg

Du als Mensch stehst bei uns im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für den Erfolg unserer Bank verantwortlich und bringen sich mit ihren individuellen Stärken aktiv ein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Neben einer angemessenen Vergütung bieten wir Dir sehr gute Sozialleistungen und ausgezeichnete Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann dauert zweieinhalb Jahre. Beim Ausbildungskonzept werden von Beginn an die Eigenständigkeit und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden gefördert. Qualifizierte Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungspaten begleiten die Auszubildenden vor Ort in den Filialen. Hier liegt der Fokus auf dem unmittelbaren Kontakt mit den Kunden. Gleichzeitig erhalten die Auszubildenden Lernunterstützung durch Seminare, Trainings und innovative Lernvideos.  Die Ausbildung bei der Sparda-Bank Südwest startet jeweils zum 1. August.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Reihe von Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Darüber hinaus können sich ausgebildete Bankkaufleute als Fach- oder Führungskraft qualifizieren, indem sie an internen Entwicklungsprogrammen teilnehmen.