LAPP

OHNE KABEL LÄUFT SO GUT WIE NICHTS. Das haben die beiden Firmengründer Ursula Ida und Oskar Lapp schon früh erkannt. Was 1957 als kleines Start-up in einer Stuttgarter Garage begann, avancierte über die Jahre zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Das Familienunternehmen – mit derzeit rund 5.700 Beschäftigten – fertigt an 27 internationalen Standorten und ist in über 80 Ländern aktiv.

Zum Portfolio der Gruppe gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen sowie technisches Zubehör.

Unser Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und Mobilität.

Wir entwickeln, produzieren und liefern alles aus einer Hand.

• Mehr zu LAPP

Sammle Praxiserfahrung und lass Dich fördern

• Regelmäßiger Abteilungswechsel (ausbildungs-/studiumsrelevant)
• Regelmäßige Feedbackgespräche (Selbst-/Fremdwahrnehmung)
• Schulungswochen (Einführungsschulungswoche, Aufbauschulungswoche, Schlussschulungswoche)
• Technische Grundausbildung am GARP Bildungszentrum (technische Ausbildungsberufe/Studiengänge)
• Auslandsentsendung [Voraussetzung u. a. Ø von mind. 2,4 (Berufsschule/Duale Hochschule)]

Dein Platz für Ideen und Engagement

• Sozialprojekt "Open up! für Azubis/Studis" (ein- bis zweiwöchiger Einsatz in einer sozialen Einrichtung in der Region Stuttgart)
• Unterstützung/Teilnahme bei Ausbildungs- und LAPP Messen, sowie innerbetrieblichen Veranstaltungen
• Mitgestaltung des Programms und Moderation der LAPP Jubilarfeier
• Initiative "IHK-Ausbildungsbotschafter:in"

Ausgleich und Zusammenkommen

• gemeinsame Frühstücks- und Mittagspausen
• Nutzung des Freizeit- und Sportangebots von LAPP
• Teilnahme am 'Internationalen Fuß- und Volleyballturnier' der LAPP Gruppe
• Auftaktevent im September zur Einstimmung auf das neue Ausbildungs-/Studienjahr
• gemeinsamer Besuch des 'Cannstatter Wasens'
• LAPP Weihnachtsmarkt

Weitere Benefits im Rahmen der Dualen Ausbildung/Studium

• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice (Standort Stuttgart)
• Monatlicher Essensgeldzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Übernahme Fahrtkosten ÖPNV pro Monat [Deutschland-Ticket JugendBW (bis 26 Jahre)/ Deutschland-Ticket (ab 27 Jahre)]
• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Kostenübernahme Bücher/Lehrmaterialien (Pflichtlektüre Berufsschule/Duale Hochschule)
• Kostenübernahme Gebühren/Beiträge an der DHBW (Verwaltungskostenbeitrag, Studierendenwerksbeitrag)
• Übernahme Teilnahmegebühren für DHBW-Vorkurse (Elektrotechnikgrundlagen/Informatik/Mathematik/Physik)
• Kostenübernahme Messeeintritte im Rahmen der Dualen Ausbildung/Studium
• freiwillige Sozialleistungen (Cafeteria-Modell)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung (bei entsprechender Wirtschaftslage)
• Mitarbeitendenvergünstigungen
• Ausbildungsverkürzung (IHK) bei sehr guten bis guten Leistungen (Berufsschule/Betrieb)
• Prämie mit erfolgreichem (sehr gut - gut) Abschluss der Dualen Ausbildung/Studium