DIN 5008

Du bist gerade dabei, deine Bewerbung zu schreiben und fragst dich, welche formellen Vorgaben bzw. Regeln es für die Gestaltung der Bewerbung gibt? Kein Problem! Hier erfährst du, wie du deine Bewerbung nach DIN 5008 erstellst und welche Tipps du bei Anrede, Betreff, Datum und Co. beachten solltest.

Was ist eine DIN?

Bei einer DIN handelt es sich um eine sogenannte „Deutsche Industrie Norm". Diese Normen sorgen für eine leichtere und einheitliche Zusammenarbeit. In Deutschland legt das Deutsche Institut für Normung (DIN) diese Normen fest und gibt Regelungen vor, die jedoch freiwillige Empfehlungen sind. Neben technischen Normen für Produkte gibt es auch DIN-Normen für die Größe von Schreibpapier (z. B. DIN A4, DIN A5) oder den Schriftverkehr, wie zum Beispiel die DIN 5008.

Was regelt die DIN 5008?

Die DIN 5008 umfasst präzise Vorgaben für die Gestaltung von Texten. Diese Regeln sorgen für eine einheitliche und professionelle Darstellung von Schriftstücken, insbesondere in der Geschäftswelt und bei Bewerbungen. Die Norm betrifft unter anderem die folgenden Aspekte der Textgestaltung.

Abstände und Absätze
Leerzeilen
Seitenränder
Schriftart und Schriftgröße
Platzierung von Adressen, Datum und Betreff

Durch die Anwendung der DIN 5008 kann eine Bewerbung optisch ansprechender und klarer strukturiert werden. Einheitliche Regeln erleichtern zudem die Lesbarkeit und hinterlassen einen professionellen Eindruck beim Empfänger.

DIN 5008 für die Bewerbung

Möchtest du bei deiner Bewerbung eine DIN berücksichtigen, ist die DIN 5008 die richtige Wahl. In der Regel betrifft diese Norm vorrangig dein Anschreiben. Für deinen Lebenslauf kommen wieder andere Formatierungen zum Einsatz.

Für einen besseren Eindruck solltest du die DIN 5008 bei deiner Bewerbung berücksichtigen. Hältst du dich bei deiner Bewerbung stets an die Regeln bzw. Richtlinien der Norm, kannst du nichts falsch machen.

Wie viele Absätze kommen in die Bewerbung?

Eine Bewerbung sollte gut strukturiert sein. Laut DIN 5008 werden Absätze genutzt, um den Text übersichtlicher zu gestalten. Im Anschreiben empfiehlt es sich, mindestens drei bis vier Absätze zu verwenden. Dies trägt dazu bei, dass die Inhalte klar gegliedert und einfach verständlich sind.

Einleitung
Hauptteil (mit Motivation und Qualifikationen)
Schlussabsatz (mit Grußformel und Kontaktdaten)

So wird das Bewerbungsschreiben leserfreundlich und ansprechend für den Personaler gestaltet. Eine klare Struktur hilft zudem dabei, wichtige Inhalte auf einen Blick zu erfassen und erleichtert dem Leser die Orientierung.

Wie viele Zeilen lässt man bei einer Bewerbung frei?

Die DIN 5008 gibt genaue Empfehlungen zur Anzahl der Leerzeilen in einem Bewerbungsschreiben. Durch die korrekte Nutzung von Leerzeilen wird die Struktur des Schreibens verbessert und die Lesbarkeit erhöht.

Zwischen Betreff und Anrede: 1 Leerzeile
Nach der Anrede: 1 Leerzeile
Zwischen den Absätzen: 1 Leerzeile
Nach der Grußformel: 3 Leerzeilen (für die Unterschrift)

Diese Vorgaben helfen dabei, das Dokument professionell und gut lesbar zu gestalten. Eine klare Struktur sorgt zudem dafür, dass alle wichtigen Informationen auf den ersten Blick erkennbar sind.

Bewerbung: Beispiele für die DIN 5008 Regeln

Die DIN 5008 Regeln umfassen Empfehlungen für verschiedene Bestandteile eines Briefs. Hierzu gehören zum Beispiel der Aufbau der Seite mitsamt Absender, Empfänger und Anrede, die Seitenränder, die einheitliche Verwendung von Rechenzeichen, Satzzeichen und die Gliederung des Textes. Auch die maximale Größe des Adressfelds regelt die DIN Norm 5008.

DIN 5008 Zeilenabstand

DIN 5008 Seitenränder

Ein gut gewählter Zeilenabstand verbessert die Lesbarkeit und Struktur eines Dokuments. Die DIN 5008 empfiehlt daher folgende Abstände:

Der empfohlene Zeilenabstand beträgt 1,0-fach für normale Textabsätze.
Für Adressblöcke kann ein 1,5-facher Zeilenabstand verwendet werden.

So bleibt der Text gut lesbar und ansprechend formatiert. Ein gleichmäßiger Zeilenabstand sorgt dafür, dass das Dokument harmonisch aussieht und Inhalte übersichtlich dargestellt werden.

Schriftart und Größe

Die Wahl der Schriftart und -größe spielt eine wichtige Rolle für die Lesbarkeit eines Bewerbungsschreibens. Laut DIN 5008 sollten folgende Standards beachtet werden:

Gut lesbare Schriftarten: Arial, Times New Roman oder Calibri.
Schriftgröße: 11 oder 12 Punkt für den Fließtext, 14 Punkt für Überschriften.

Eine einheitliche Schriftart und Größe verleiht der Bewerbung einen professionellen Look. Die Konsistenz in der Formatierung macht den Text zudem angenehmer zu lesen und vermittelt einen strukturierten Gesamteindruck.

Formatierung der Bewerbungsangaben

Die richtige Formatierung der Bewerbungsangaben ist entscheidend für ein professionelles Erscheinungsbild. Sie trägt dazu bei, dass die Bewerbung übersichtlich und leicht lesbar bleibt.

Die Anschrift

Die Adresse des Empfängers sollte gemäß DIN 5008 4,5 cm vom oberen Seitenrand entfernt platziert werden.
Der eigene Absender kann oberhalb der Empfängeradresse stehen.
Diese klare Struktur sorgt für eine einfache Zuordnung der Bewerbung.

Das Datum

Das Datum steht rechtsbündig.
Gültige Schreibweisen: 01. Februar 2025 oder 1.2.2025.
Die Schreibweise 01.02.25 ist zu vermeiden, um Missverständnisse zu vermeiden.

Betreffzeile bzw. Betreff und Anrede

Der Betreff steht fett gedruckt und ohne das Wort „Betreff“.
Er wird durch eine Leerzeile von der Anrede getrennt.
Dies trägt zur besseren Übersichtlichkeit des Schreibens bei.
Beispiel: " Bewerbung als Industriekaufmann - Sehr geehrte Frau Müller,"

Ein gut formulierter Schlusssatz im Bewerbungsschreiben ist essenziell, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Er sollte die eigene Motivation noch einmal unterstreichen und den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch verdeutlichen.

Grußformel bei der DIN 5008

Nach dem letzten Absatz folgt eine Leerzeile, dann die Grußformel (z. B. Mit freundlichen Grüßen). Darunter sind drei Leerzeilen für die Unterschrift vorgesehen. Dies sorgt für ein professionelles und normgerechtes Erscheinungsbild.

Die Grußformel sollte dabei stets höflich und respektvoll gewählt werden, um den positiven Eindruck zu wahren. Zudem kann eine persönliche Note in der Formulierung helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fazit: DIN 5008 in Bewerbungen

Die DIN 5008 sorgt für ein einheitliches und professionelles Layout in Bewerbungen. Durch die korrekte Nutzung von Absätzen, Leerzeilen, Seitenrändern und Schriftarten wird die Lesbarkeit verbessert. Eine normgerechte Bewerbung macht einen strukturierten und professionellen Eindruck – ein wichtiger Faktor für den Erfolg im Bewerbungsprozess!

Zudem signalisiert eine gut formatierte Bewerbung Sorgfalt und Genauigkeit, was bei Arbeitgebern positiv ankommt. Bewerber, die sich an diese Norm halten, zeigen, dass sie sich mit den gängigen Standards im Schriftverkehr auskennen. Dies kann einen entscheidenden Vorteil im Auswahlprozess bieten.

Die Norm gibt klare Vorgaben für die Seitenränder, die ein einheitliches Schriftbild gewährleisten. Die Einhaltung dieser Abstände sorgt für eine harmonische Textanordnung und eine ansprechende Optik.

Links: 2,5 cm
Rechts: 2,0 cm
Oben: 2,0 cm
Unten: 2,0 cm

Diese Abstände sorgen für ein professionelles und gut lesbares Layout, was den Gesamteindruck der Bewerbung verbessert. Ein ausreichend großer Seitenrand sorgt zudem für eine ausgewogene optische Gestaltung und eine bessere Strukturierung des Dokuments.