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Serenays Erfahrung als Kauffrau für Büromanagement

„Hier wirst du als Person geschätzt“

Serenay (19) macht die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der RheinLand
Versicherungs AG. Sie hat Azubiyo von ihrem Auswahlverfahren und der Anfangszeit in der
Ausbildung erzählt.

Als ich mich beworben hatte und ich nach einem Onlinetest zum Vorstellungsgespräch
eingeladen wurde, wurde mir schon bange. Ich habe mich gefragt:

„Was, wenn ich zu wenig über Versicherungen weiß?“ , „Was, wenn ich nicht genug Fakten
über die RheinLand kenne?“ oder „Was, wenn ich keine der Fragen beantworten kann?“
Kurz gesagt: Ich habe mir vorgestellt, dass man in einem Vorstellungsgespräch getestet und
befragt wird.

Doch das Ausbildungs-Team hat mir genau das Gegenteil gezeigt. Zunächst gab es eine
kleine Kennenlernrunde per Video. Es war so angenehm, das Ausbildungs-Team erst einmal
kennenzulernen und ich war direkt viel weniger nervös. Als es dann zu meinem
Vorstellungsgespräch kam, hatte ich ein paar Fakten über die RheinLand gelernt und mir
Texte über das Thema Versicherungen durchgelesen. Das war jedoch nicht nötig. Das
Ausbildungs-Team möchte nicht wissen, wie viel du weißt und was du alles auswendig
aufsagen kannst, sondern eher wer du bist. Was dich ausmacht. Was deine Interessen sind.
Nach ein paar Minuten im Vorstellungsgespräch, habe ich mich so gefühlt, als würde ich
einfach nur ein nettes Gespräch führen.

Und jetzt in meiner Ausbildung hat sich das immer noch nicht geändert. Hier werde ich auch
als Auszubildende/-r sehr wertgeschätzt. Ich bin ein fester Bestandteil der RheinLand und
meine Meinung zählt! Ich kann die Arbeit so gestalten, wie es für mich am besten ist und
wenn mich etwas stört, kann ich das immer ansprechen.

„Hier wirst du als Person geschätzt“

Serenay (19) macht die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der RheinLand
Versicherungs AG. Sie hat Azubiyo von ihrem Auswahlverfahren und der Anfangszeit in der
Ausbildung erzählt.

Als ich mich beworben hatte und ich nach einem Onlinetest zum Vorstellungsgespräch
eingeladen wurde, wurde mir schon bange. Ich habe mich gefragt:

„Was, wenn ich zu wenig über Versicherungen weiß?“ , „Was, wenn ich nicht genug Fakten
über die RheinLand kenne?“ oder „Was, wenn ich keine der Fragen beantworten kann?“
Kurz gesagt: Ich habe mir vorgestellt, dass man in einem Vorstellungsgespräch getestet und
befragt wird.

Doch das Ausbildungs-Team hat mir genau das Gegenteil gezeigt. Zunächst gab es eine
kleine Kennenlernrunde per Video. Es war so angenehm, das Ausbildungs-Team erst einmal
kennenzulernen und ich war direkt viel weniger nervös. Als es dann zu meinem
Vorstellungsgespräch kam, hatte ich ein paar Fakten über die RheinLand gelernt und mir
Texte über das Thema Versicherungen durchgelesen. Das war jedoch nicht nötig. Das
Ausbildungs-Team möchte nicht wissen, wie viel du weißt und was du alles auswendig
aufsagen kannst, sondern eher wer du bist. Was dich ausmacht. Was deine Interessen sind.
Nach ein paar Minuten im Vorstellungsgespräch, habe ich mich so gefühlt, als würde ich
einfach nur ein nettes Gespräch führen.

Und jetzt in meiner Ausbildung hat sich das immer noch nicht geändert. Hier werde ich auch
als Auszubildende/-r sehr wertgeschätzt. Ich bin ein fester Bestandteil der RheinLand und
meine Meinung zählt! Ich kann die Arbeit so gestalten, wie es für mich am besten ist und
wenn mich etwas stört, kann ich das immer ansprechen.

Mein Job auf einen Blick

  • Dauer der Ausbildung: 2,5 Jahre

Du könntest dir vorstellen, deine Ausbildung auch bei der RheinLand Versicherungsgruppe zu machen? Schau dir unbedingt die freien Stellen an und bewirb dich!

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