„Strukturiert, abwechslungsreich und immer mit Unterstützung, so ist die IT-Ausbildung bei der Zurich Gruppe Deutschland“
Jennifer (20) absolviert gerade die Ausbildung zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung bei der Zurich Gruppe Deutschland in Köln Deutz. Sie ist im ersten Ausbildungsjahr und berichtet von ihren Eindrücken und dem Start der Ausbildung.
Schon beim Bewerbungsgespräch hat mich die angenehme Atmosphäre bei Zurich positiv überrascht. Trotz der üblichen Nervosität fühlte ich mich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Noch vor dem offiziellen Ausbildungsstart hatte ich die Möglichkeit, an mehreren Treffen mit anderen Auszubildenden teilzunehmen. Dabei traf ich sowohl zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die ebenfalls bald starten würden, als auch erfahrenere Auszubildende, die bereits ein Jahr dabei waren. Bei den Treffen haben wir gemeinsam verschiedene Aktivitäten unternommen – von Bowling und Schwarzlicht-Minigolf bis hin zu einem spannenden Kickerturnier im Gaming Room der Zurich. Sie waren ein toller Einstieg, um erste Kontakte zu knüpfen.
Ein besonderes Highlight ist das Buddy-System bei Zurich: Alle neuen Auszubildende bekommt einen persönlichen Buddy zugeteilt, der oder die bereits mindestens ein Jahr im Unternehmen ist. Diese Person ist für alle Fragen offen.
Die Ausbildung selbst startet mit einer allgemeinen Einführungsphase, in der man Zurich als Unternehmen kennenlernt. Anschließend folgten für uns IT-Azubis vier Monate fachspezifische Schulungen. Hier gab es zum Beispiel Schulungen zu Excel, Webentwicklung und Java. Durch diese Schulungen wurden wir sehr gut auf die Arbeit in der Berufsschule und im Betrieb vorbereitet.
Danach geht es in die erste Praxisstation. In der IT wechselt man während der gesamten Ausbildung ungefähr alle fünf Monate die Einsatzstation. Die erste Station wird vorgegeben. Danach darf man sich die weiteren Teams selbst aussuchen und aktiv auf Ausbildende zugehen. Das gibt uns viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die eigenen Interessen gezielt zu erkunden.
Bei allen Fragen und Anliegen steht das Ausbildungsteam jederzeit zur Verfügung, wodurch man nie auf sich allein gestellt ist. Wenn man mal unsicher ist, wo man die nächste Station absolvieren möchte, berät das Ausbildungsteam und geht dabei auf die jeweiligen Interessen ein.
Auch der Zusammenhalt unter den Auszubildenden ist bei Zurich wirklich stark. Die Kolleginnen und Kollegen im eigenen und im höheren Ausbildungsjahr sind immer hilfsbereit, und Zurich fördert diesen Austausch aktiv: Einmal im Monat gibt es einen gemeinsamen Austauschtermin mit allen IT-Auszubildenden. Auch die Versicherungs-Auszubildenden oder die Auszubildenden aus Frankfurt konnten wir durch das dreitägige Teamtraining kennenlernen.
Ein besonderes Highlight ist das Azubi-Projekt: Hier arbeiten Auszubildende aus verschiedenen Jahrgängen gemeinsam an einem echten Projekt. In unserem Jahrgang wird zum Beispiel ein Spiel und eine Anwendung entwickelt. Die Auszubildenden im ersten Jahr übernehmen die Rolle der Entwickler, während die Auszubildenden im zweiten Jahr die Projektleitung innehaben und so wertvolle Führungserfahrung sammeln können.
