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Referenzen IT und Medien

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Referenzen – IT und Medien

Ca. 3 Azubis gesucht Referenz Drooms GmbH

„Bei AZUBIYO stimmt einfach die Qualität der Bewerbungen: Knapp 50% aller Bewerber, die sich mit Bezug auf AZUBIYO beworben haben, konnten wir zu einem persönlichen Gespräch einladen und so unsere beiden Ausbildungsplätze zum Fachinformatiker passend besetzen. Zudem war es uns im vergangenen Jahr möglich, über AZUBIYO sehr kurzfristig einen Azubi einzustellen."

Lisa Decker, Personalreferentin, Drooms GmbH

Ca. 60 Azubis gesucht Referenz Fiducia & GAD IT AG

„Für Fiducia ist AZUBIYO ein guter Partner, mit dem sich kontinuierlich neue Ideen im Schülermarketing erfolgreich realisieren lassen. Sowohl die Zusammenarbeit im Online-Marketing als auch mit den Lehrunterlagen sind dabei eine klasse Unterstützung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden."

Christine Hawkins, Ausbildungsreferentin, Fiducia & GAD IT AG

Ca. 14 Azubis gesucht Referenz Hetzner Online GmbH

„Bereits kurz nachdem wir uns bei AZUBIYO angemeldet haben, bemerken wir eine deutliche Steigerung im Bewerbungseingang. Wir erhalten für unsere Ausbildungsplätze und Dualen Studiengänge im Bereich IT ca. 1/3 mehr und auch qualitativ hochwertigere Bewerbungen. Wir können eine Zusammenarbeit mit AZUBIYO auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Sebastian Lippold, Personalreferent, Hetzner Online GmbH

Ca. 10 Azubis gesucht Referenz Müller Medien GmbH & Co. KG

„Über AZUBIYO haben wir zahlreiche ansprechende und gute Bewerbungen erhalten und Azubis eingestellt. Durch die wertvollen Employer Branding Möglichkeiten – vor allem die Erfahrungsberichte – konnten wir viele Schüler auf unser Ausbildungsspektrum aufmerksam machen.“

Udo Brehm, Trainee HR, Müller Medien GmbH & Co. KG

Mehr als 300 Azubis gesucht Referenz SAP SE

„Mit der direkten Ansprache von Kandidaten bei AZUBIYO erhalten wir sehr viele gute Bewerbungen – mehr als über andere Kanäle.“

Romy Sinn, Leitung Ausbildungsmarketing, SAP SE

Ca. 3 Azubis gesucht Referenz SOURCE Gesellschaft für verkaufsfördernde Produkte mbH

"Die direkte Kandidatenansprache hat sich für uns als ein effektives Mittel zur Rekrutierung neuer Auszubildender herausgestellt. Das Matchingverfahren erlaubt es uns, gezielt nach Kandidaten zu filtern, die unseren Kriterien für eine Stelle entsprechen und diese direkt anzusprechen."

Johannes Mahlich, COO, SOURCE Gesellschaft für verkaufsfördernde Produkte mbH

Ca. 10 Azubis gesucht Referenz S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG

„Unsere Zusammenarbeit mit AZUBIYO erweist sich als äußerst erfolgreich. Inzwischen erhalten wir über diesen Weg den größten Teil unserer Bewerbungen. AZUBIYO hat sich somit zu einem wichtigen Bestandteil unseres Ausbildungsmarketings entwickelt.“

Jana Bruder, Personalreferentin Rekrutierung, S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG