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AIGNER IMMOBILIEN GMBH

Bilder & Videos

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Freie Stellen

Benefits

  • Hohe Über­nah­me­quote
  • Men­to­ren­pro­gramm
  • Gute An­bin­dung
  • Events
  • Rabatte
  • Frei­zeit­an­ge­bo­te
  • Jobfahrrad

Über den Ausbildungsbetrieb

  • Immobilien
  • 165 Mitarbeiter:innen
  • Seit 1991
  • 9 Standorte
  • Rund 26,5 Millionen

Starte Deine Karriere in der Immobilienbranche: Ausbildung bei Aigner Immobilien

Mit dem Start ins Berufsleben beginnt ein spannendes Abenteuer: Du entdeckst ständig Neues, triffst viele interessante Menschen und legst den Grundstein für eine vielversprechende Karriere. Wir bei Aigner Immobilien sind leidenschaftlich dabei, talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Deshalb bieten wir Dir attraktive Ausbildungsplätze mit echten Zukunftsperspektiven.

Warum eine Ausbildung bei Aigner Immobilien?

Eine Ausbildung bei Aigner Immobilien bedeutet mehr als nur einen Start in die Berufswelt. Hier wirst Du Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und die Zukunft der Immobilienbranche gestaltet. Unsere praxisorientierte Ausbildung bietet Dir die Möglichkeit, Dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und von erfahrenen Mentoren zu lernen. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Dich mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere bei Aigner Immobilien!

Außerdem gibt es bei uns:

  • moderne Büroräume mit guter öffentlicher Anbindung
  • Firmenevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • jährliches Azubi-Event
  • attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Kooperationspartnern
  • natürlich das obligatorische kostenlose Obst & Getränke ;-)

Unser Onboarding

Willkommen an Bord! Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgelegt, dir einen reibungslosen Start in unserem Team zu ermöglichen. Von lockeren Einführungskursen und gemeinsamen Mittagessen über intensive Schulungen bis hin zur schrittweisen Übernahme von Aufgaben – wir begleiten dich auf jedem Schritt.

1. Einführungskurs und Kennenlernen

  • Der erste Tag beginnt mit einem lockeren Einführungskurs zusammen mit anderen neuen Kollegen.
  • Am ersten Tag genießt ihr gemeinsam ein Mittagessen und danach triffst du deinen Mentor.

2. Interne Schulungen

    • In den ersten zwei Wochen nimmst du an internen Schulungen teil, machst dich mit unserer Software vertraut und lernst, wie du sie effektiv nutzt.
    • Du bekommst erste Einblicke in deinen Aufgabenbereich und deine Verantwortlichkeiten.

    3. Praxisphase mit dem Mentor

    • Dein Mentor begleitet dich in den ersten Wochen und Monaten deiner Einarbeitung.
    • Das Onboarding-Programm hilft dir, in allen Situationen sicher und gut vorbereitet zu sein.

      4. Verantwortungsübernahme und Feedback

      • Sobald du dich sicher fühlst, kannst du viele Aufgaben eigenständig übernehmen – bei uns darfst du Verantwortung tragen!
      • Du erhältst regelmäßige Feedbacks und führst Halbzeit- sowie Probezeit-Endgespräche.

      Awards und Auszeichnungen

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      Kontakt zum Unternehmen

      Anna Stich Personalleitung & Büroleitung Sendling (089) 178787 -6299 [email protected]
      Sophia Berner Junior HR-Managerin (089) 178787 -8022 [email protected]
      Simone Weigl Personalsachbearbeitung (089) 178787 -8104 [email protected]

      Unternehmensseiten

      AIGNER IMMOBILIEN GMBH
      Ruffinistr. 26
      80637 München
      Deutschland
      E-Mail: [email protected]
      Tel.: (089) 17 87 87 – 0
      Fax: (089) 17 87 87 – 88

    1. Zum Impressum
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