Kiefer Klimatechnik GmbH

Inhabergeführtes Familienunternehmen

Nicht das Denken in Quartalsergebnissen, sondern in Generationen ist Grundlage unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Garant hierfür sind die (Familien-) Geschäftsführer und (Familien-) Eigentümer – und das seit über 145 Jahren!

Finanzielle Unabhängigkeit

Alle Gesellschafteranteile sind in den Händen von Familienmitgliedern. Dadurch sichern wir Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit. Wir müssen keine Rücksicht auf Interessen von Investoren und Fremdkapitalgebern nehmen, sondern können die Zukunft des Unternehmens selbst gestalten. Ohne Zins– und Tilgungspflichten verfügen wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten über ausreichend liquide Mittel, um diese unbeschadet zu überstehen

Flache Hierarchien und effiziente Prozesse

Bei Kiefer werden Nägel mit Köpfen gemacht. Deswegen gibt es hier kurze und schnelle Entscheidungswege. Meetings finden nach kurzer Absprache in effizienten Sitzungen statt. Ein einfaches Berichtswesen, das den Erfordernissen gerecht wird, erleichtert unseren Mitarbeitern den Arbeitsalltag. Wir wollen uns schließlich mit unseren Kunden und nicht mit uns selbst beschäftigen.

Vertrauensbasis

Unsere Kunden und Lieferanten schätzen uns nicht nur wegen unseren Qualitätsprodukten, sondern auch weil sie wissen mit uns einen Vertrauenspartner gefunden zu haben. Jahrelange erfolgreiche Geschäftsbeziehungen prägen das Vertrauensverhältnis von Kiefer zu unseren Kunden und umgekehrt. Aber nicht nur diese wissen den vertrauensvollen Umgang miteinander zu schätzen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Aufgaben und Verantwortung werden schon früh im größeren Umfang übertragen. Wir erwarten dafür generell ein selbstständiges Handeln im Interesse der Firma. Nicht selten hält eine solche Zusammenarbeit ein ganzes Arbeitsleben lang.

Unternehmensphilosophie

Unser Ziel ist stets eine menschengerechte, umweltschonende  und energiesparende Luft- und Klimatechnik. Für die Herstellung und ständige Weiterentwicklung unserer Komponenten bedeutet das vor allem:

• Zugfreie Luftverteilung
• Energieeffiziente Systeme
• Hohe Qualität
• Ansprechendes Design
• Intelligente Montagesysteme

Flexible Arbeitszeiten

In unserer Branche verlangen Kunden gute Erreichbarkeit und kurzfristige Reaktionszeiten. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren sowie Phasen mit mehr oder weniger Arbeitspensum zu organisieren, hat Kiefer verschiedene Arbeitszeitmodelle. Mit einem Gleitzeitkonto lassen sich Arbeitsbeginn und –ende variabel den Gegebenheiten anpassen und zusätzliche freie Tage ansammeln.

Work-Life-Balance

Lebensmodelle ändern sich: junge Singles, Fortbildung, Kinderbetreuung, Pflege von Familienmitgliedern. Wir versuchen für verschiedene Lebenssituationen gemeinsam sinnvolle individuelle Lösungen zu finden, den betrieblichen Anforderungen und privaten Wünschen entgegenkommen, z.b. temporär reduzierte Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice o.ä.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren in die Zukunft und bilden schon seit vielen Jahren junge Menschen aus. Regelmäßig bieten wir mehrere Ausbildungsplätze im dualen System als auch Praktika und Abschlussarbeiten für Studenten an. Eigene Nachwuchsgewinnung ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalpolitik. Viele ehemalige Auszubildende nehmen heute Fach– und Führungsaufgaben in verantwortungsvoller Position wahr. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, unterstützen wir gerne durch gezielte und individuelle Förderungsmaßnahmen.

Nebenvertragliche Leistungen

Als tarifgebundenes Unternehmen profitieren Sie auch von allen weiteren Vergünstigungen eines Tarifvertrags. Hierzu zählen beispielsweise zusätzliches, garantiertes Urlaubs– und Weihnachtsgeld, mindestens 30 Urlaubstage, Freistellungen bei besonderen Lebenssituationen, regelmäßige, tarifvertraglich ausgehandelte Lohnsteigerungen und vieles mehr.

Gesundheitsförderung

In der modernen Arbeitswelt mit vornehmlich Büroarbeitsplätzen sind berufsbedingte, gesundheitliche Probleme glücklicherweise von geringerer Relevanz. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Bürotischen reduzieren zusätzlich das Risiko einer gesundheitlichen Beeinträchtigung. Dennoch gilt auch hier: Individuelle Probleme verlangen individuelle Lösungen. Falls doch einmal gesundheitliche Einschränkungen auftreten, wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, um diese im Arbeitsalltag so wenig wie möglich zur Geltung kommen zu lassen.

Erreichbarkeit und Ausstattung

• sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• genügend kostenfreie Parkplätze auf unserem Firmengelände
• zentral gelegener Standort mit kurzen Entfernungen zu allen kulturellen und gastronomischen Angeboten, Einkaufmöglichkeiten in der Landeshauptstadt
• ein von Teamgeist geprägtes Betriebsklima
• modern ausgestattete Arbeitsplätze in klimatisierten Büros

Geschäftsbereich Komponenten

Vertrieb von verschiedenen Komponenten der Klima- und Lüftungstechnik, wie:

• Schlitzdurchlässe
• Boden-, Wand- und Luftdurchlässe
• Kühldeckenpaneele
• Luft-/ Wassersysteme
• Licht- und Akustiksegel
• Quell-Luftdurchlässe
• Betonkerntemperierung mit Luft
• Ventilatoren
• Sonderdurchlässe

Geschäftsbereich Anlagenbau

Planung und Projektleitung für Komplettanlagen im Nichtwohnbereich:

• Komfortanlagen für Büro und Verwaltung, Banken und Versicherungen, Handel, Schulen und Universitäten, Krankenhäuser, Bibliotheken, Museen, Hotels und Restaurants u.a.
• Industrieanlagen für Getränkeindustrie, Lebensmittelindustrie, Automobilbau, Maschinenbau, Chemie, Textil u.a.
• Sonderanlagen z.B. für Motorenprüfstände, Schützenvereine, Gastronomie, Labore u.a.

Wartung und Service

• Regelmäßige Wartungen durch unsere hochqualifizierte Techniker
• Reparaturen und Instandhaltung
• Energetische Optimierung und Anpassung an veränderte Nutzungsprofile
• Hygieneuntersuchung nach VDI 6022