Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG

Der Mensch steht im Mittelpunkt unsere Arbeitswelt. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist unsere Stärke und ist geprägt von Fairness und Verantwortung.

Wir setzen uns aktiv mit dem demografischen Wandel auseinander, fördern die Gleichstellung der Geschlechter und verstehen Diversität als Stärke. Durch wertschätzende Übergänge, gezielten Wissenstransfer und chancengerechte Strukturen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Generationen, Lebensmodelle und Perspektiven erfolgreich zusammenarbeiten können.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben uns in der Vergangenheit intensiv mit dem Thema Familie & Beruf beschäftigt. Ausgehend von unserem Familienfreundlichkeitskonzept haben wir erkannt, dass die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und zu erreichen noch viel mehr bedeutet als familienfreundlich zu sein. Mit unserem Bekenntnis zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in unserer Bank wollen wir einen Beitrag für die Gleichstellung der Geschlechter in der Gesellschaft leisten. Der zeitgemäße und zukunftsorientierte Umgang mit Geschlechterrollen ist uns wichtig. Frauen sind heute in vielen Feldern benachteiligt, da möchten wir aktiv dagegen wirken. 

• Wir möchten bewusste und unbewusste Diskriminierung eines Geschlechts vermeiden.
• Wir möchten Stereotype abbauen und gemeinsam an Chancengleichheit arbeiten.
• Wir möchten die Gleichstellung der Geschlechter aktiv fördern und dabei auch unsere Verantwortung in der Region wahrnehmen.

Im Jahr 2026 werden wir dazu eine Gleichstellungsstrategie für unsere Bank erarbeiten.

"Die Zufriedenheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist unser oberstes Gut."

Mit unseren Mitarbeitenden stellen wir uns den alten und neuen Herausforderungen des Arbeitsalltags. Dazu zählen auch die persönlichen und privaten Belange der Menschen. Um dieses Zusammenspiel in Harmonie zu bringen, ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren oder sich einfach nur nach ihren Bedürfnissen zu versorgen und auszugleichen.

Wir haben dafür ein bunt gemischtes Team gebildet, das sich regelmäßig mit dem Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auseinandersetzt. Für uns planen sie Aktionstage und Workshops zu Themen, wie positives Mindset, Erste Hilfe, Fahrertrainings, Ergonomischer Arbeitsplatz, uvm.