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Anästhesietechnischer Assistent / Anästhesietechnische Assistentin
Gehalt & Verdienst

46 freie Stellen
Ausbildung Anästhesietechnischer Assistent
Ausbildung Anästhesietechnischer Assistent

Anästhesietechnischer Assistent / Anästhesietechnische Assistentin
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Für deine Berufswahl ist dein zukünftiges Einkommen ein wichtiger Faktor. Welchen Lohn ein Anästhesietechnischer Assistent bzw. eine Anästhesietechnische Assistentin (ATA) in Ausbildung und Beruf erhält, lässt sich pauschal nicht beantworten. Der Gehalts-Check zeigt auf, warum das so ist, und gibt Beispiele für Gehälter als Anästhesietechnischer Assistent.

Gehalt in der Ausbildung

Bei der Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten/ zum Anästhesietechnische Assistentin handelt es sich um eine schulische Ausbildung, die durch eine Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) geregelt ist. Danach sollen Auszubildende eine angemessene Ausbildungsvergütung erhalten. Konkrete Angaben werden dort aber nicht gemacht. Je nach Träger der praktischen Ausbildung kann dein Azubi-Gehalt als Anästhesietechnischer Assistent somit unterschiedlich hoch ausfallen.

In Einrichtungen, die sich am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes orientieren, kannst du als ATA-Azubi mit einer Ausbildungsvergütung in diesem Bereich rechnen:

  • im 1. Ausbildungsjahr 1.150 bis 1.200 Euro
  • im 2. Ausbildungsjahr 1.200 bis 1.250 Euro
  • im 3. Ausbildungsjahr 1.300 bis 1.350 Euro

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen?

Bei diesen Zahlen handelt es sich um beispielhafte Ausbildungsvergütungen in wenigen Einrichtungen. Je nach Träger der Ausbildung sind aber ganz andere Vergütungen möglich. Dein persönliches Azubi-Gehalt als Anästhesietechnische Assistentin (ATA) kann also auch unter diesen Beträgen liegen! Tipp: Informiere dich auch im Stellenmarkt über deine zukünftige Ausbildungsvergütung. Einige Ausbilder nennen in ihren Stellenanzeigen konkrete Beträge.

Gehalt im Beruf

Dein Gehalt als Anästhesietechnische Assistentin ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Dazu zählen beispielsweise Arbeitsort, Berufserfahrung und Branche bzw. Einrichtung. Bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber ist deine Bezahlung als Anästhesietechnischer Assistent durch einen Tarifvertrag vorgeschrieben. Welcher Tarifvertrag das in deinem Fall ist, richtet sich nach Arbeitsbereich und Region.

Dein Einstiegsgehalt als ATA nach der Ausbildung hängt von deiner tariflichen Vergütungsgruppe ab. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit Berufsausbildung eingruppiert. Wenn für dich zum Beispiel der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gilt – etwa in einem staatlichen Krankenhaus –, dann ist als Anästhesietechnischer Assistent das unten angegebene Gehalt möglich:

Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:

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* Zahlen beziehen sich nur auf alte Bundesländer Quelle: Tarifverträge verschiedener Branchen, Bruttogrundvergütungen (monatlich), Stand der Auswertung: 2021

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen?

Dies sind Beispielverdienste in einem Bereich. Bei einer Anstellung in einer anderen Branche bzw. Einrichtung gelten wieder ganz andere Tarifverordnungen, sodass dein Lohn als Anästhesietechnischer Assistent auch niedriger oder höher ausfallen kann. Eine Einordnung in niedrigere oder höhere Tarifgruppen ist entsprechend deiner Qualifikation ebenfalls möglich, wobei die Gehälter in der Regel mit zunehmender Berufserfahrung steigen.

 

Weitere Infos

Bildnachweis: „Aufnahme eines OP-Raums" ©jenshagen - stock.adobe.com / Fotolia