Anästhesietechnischer Assistent / Anästhesietechnische Assistentin
Gehalt & Verdienst
Die Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten hört sich gut an? Dann möchtest du bestimmt auch wissen, wie viel Gehalt du in Ausbildung und Beruf erhalten kannst. Mit welcher Ausbildungsvergütung und welchem Einstiegsgehalt du als Anästhesietechnischer Assistent bzw. Anästhesietechnische Assistentin (ATA) ungefähr rechnen kannst, zeigen wir dir hier im Gehaltscheck.
Wie viel verdient man als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) in der Ausbildung?
Als Anästhesietechnischer Assistent kannst du, wenn du nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bezahlt wirst, in der Ausbildung im Schnitt mit folgenden Ausbildungsvergütungen rechnen:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.341 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.402 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.503 Euro
Bei der Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten bzw. zur Anästhesietechnischen Assistentin handelt es sich um eine schulische Ausbildung, die durch eine Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) geregelt ist. Danach sollen Auszubildende eine angemessene Ausbildungsvergütung erhalten. Konkrete Angaben werden dort aber nicht gemacht. Je nach Träger der praktischen Ausbildung kann dein Azubi-Gehalt als Anästhesietechnischer Assistent somit unterschiedlich hoch ausfallen.
Wähle hier bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden:
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Zahlen handelt es sich um beispielhafte Ausbildungsvergütungen in wenigen Einrichtungen. Je nach Träger der Ausbildung sind aber ganz andere Vergütungen möglich. Dein persönliches Azubi-Gehalt als Anästhesietechnische Assistentin (ATA) kann also auch unter diesen Beträgen liegen! Tipp: Informiere dich auch im Stellenmarkt über deine zukünftige Ausbildungsvergütung. Einige Ausbilder nennen in ihren Stellenanzeigen konkrete Beträge.
Dein Gehalt als Anästhesietechnische Assistentin ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Dazu zählen beispielsweise Arbeitsort, Berufserfahrung und Branche bzw. Einrichtung. Bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber ist deine Bezahlung als Anästhesietechnischer Assistent durch einen Tarifvertrag vorgeschrieben. Welcher Tarifvertrag das in deinem Fall ist, richtet sich nach Arbeitsbereich und Region.
Dein Einstiegsgehalt als ATA nach der Ausbildung hängt von deiner tariflichen Vergütungsgruppe ab. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit Berufsausbildung eingruppiert. Wenn für dich zum Beispiel der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gilt – etwa in einem staatlichen Krankenhaus –, dann ist als Anästhesietechnischer Assistent das unten angegebene Gehalt möglich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Was verdient ein Anästhesietechnischer Assistent im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst kannst du als ausgelernter Anästhesietechnischer Assistent mit einem Einstiegsgehalt von 2.900 bis 4.100 Euro rechnen.
Dies sind Beispielverdienste in einem Bereich. Bei einer Anstellung in einer anderen Branche bzw. Einrichtung gelten wieder ganz andere Tarifverordnungen, sodass dein Lohn als Anästhesietechnischer Assistent auch niedriger oder höher ausfallen kann. Eine Einordnung in niedrigere oder höhere Tarifgruppen ist entsprechend deiner Qualifikation ebenfalls möglich, wobei die Gehälter in der Regel mit zunehmender Berufserfahrung steigen.
Mit mehr Berufserfahrung steigt dein Gehalt als Anästhesietechnischer Assistent deutlich an. Als ATA startest du oft mit einem soliden Einstiegsgehalt. Mit einigen Jahren Praxis, zusätzlichen Aufgaben und höherer Entgeltgruppe sind später aber noch deutlich höhere Beträge möglich.
Typischerweise bekommst du als Anästhesietechnischer Assistent neben dem Grundgehalt noch Extras. Arbeitest du im öffentlichen Dienst, erhältst du als Anästhesietechnischer Assistent oftmals Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder eine Jahressonderzahlung. Dazu kommen mitunter Zuschläge für Nacht‑, Wochenend‑ und Bereitschaftsdienste, manchmal auch eine betriebliche Altersvorsorge. Je nach Träger können die Beträge allerdings deutlich variieren.
Ja, durch Spezialisierung kannst du dein Gehalt als Anästhesietechnischer Assistent gut nach oben bringen. Machst du als Anästhesietechnischer Assistent zum Beispiel Weiterbildungen in Intensivpflege, Schmerztherapie, OP‑Organisation oder wirst Praxisanleiter, steigst du meist in eine höhere Entgeltgruppe. Mit mehr Verantwortung bekommst du Zuschläge, bessere Verdienstchancen und bist für Arbeitgeber besonders interessant. Langfristig wirkt sich das deutlich auf dein monatliches Bruttogehalt aus.
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