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Bergbautechnologe / Bergbautechnologin
Gehalt & Verdienst

2 freie Stellen
Ausbildung Bergbautechnologe

Das Thema Bergbau zieht dich an? Wenn du dann auch noch Spaß daran hast, schwere Fahrzeuge zu steuern, ist der Beruf als Bergbautechnologe bzw. als Bergbautechnologin bestimmt das Richtige für dich. Bei der Berufswahl spielt allerdings auch das Gehalt eine wichtige Rolle. Welches Gehalt dich in Ausbildung und Beruf als Bergbautechnologe erwartet, erfährst du im Gehalts-Check.

Wie viel verdient ein Bergbautechnologe (m/w/d) in der Ausbildung?

Als Bergbautechnologe kannst du während deiner Ausbildungszeit mit folgender Ausbildungsvergütung in der Steine- und Erdenindustrie rechnen:

  • im 1. Lehrjahr: 802 bis 1.036 Euro
  • im 2. Lehrjahr: 864 bis 1.136 Euro
  • im 3. Lehrjahr: 938 bis 1.248 Euro

Dein Gehalt in der Ausbildung richtet sich danach, ob dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du angestellt bist.

Quelle: Berufenet.

Bei einer Ausbildung in einem tarifgebundenen Betrieb ist deine Vergütung als Bergbautechnologin vertraglich festgelegt. Je nach Bundesland und Branche gelten aber ganz unterschiedliche Tarifverträge.

Gehalt in der Ausbildung im Vergleich

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Bergbautechnologen bzw. zur Bergbautechnologin im letzten Jahr durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.

 
 
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* Zahlen beziehen sich nur auf alte Bundesländer
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, Datenbank Ausbildungsvergütungen, Durchschnittliche tarifliche Vergütungen 2020

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Diese Beträge sind Durchschnittswerte. Dein individuelles Ausbildungs-Gehalt als Bergbautechnologin kann somit auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen machen in ihren Stellenanzeigen konkrete Angaben zur Ausbildungsvergütung. Informiere dich deshalb auch imStellenmarkt über dein Gehalt in der Ausbildung:

Wie viel verdient ein Bergbautechnologe in der Praxis?

Stephan macht eine Ausbildung zum Bergbautechnologen in einem Steinkohlebergbau-Unternehmen und wird nach dem Tarifvertrag für den Steinkohlebergbau (Tarifbereich Ibbenbüren, Ruhr) bezahlt. Stephan erhält nach diesem Vertrag aktuell folgende Vergütung:

  • Im 1. Lehrjahr 664 Euro,
  • im 2. Jahr 725 Euro und
  • im 3. Jahr der Ausbildung 786 Euro.

Einstiegsgehalt: Was verdient ein Bergbautechnologe im Beruf?

Dein Gehalt als Bergbautechnologe richtet sich nach unterschiedlichen Faktoren, wie Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort, aber auch Geschlecht. Eine feste Regelung für dein Gehalt als Bergbautechnologe gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher Tarifvertrag das im Einzelfall ist, hängt z. B. von Branche und Region ab.

Über dein Einstiegsgehalt entscheidet deine tarifliche Vergütungsgruppe. Als ausgelernter Bergbautechnologe wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingeordnet. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:

Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:

* Zahlen beziehen sich nur auf alte Bundesländer Quelle: Tarifverträge verschiedener Branchen, Bruttogrundvergütungen (monatlich), Stand der Auswertung: 2021

Wie viel verdient eine Bergbautechnologin im Steinkohlenbergbau?

Im Steinkohlenbergbau beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt einer Bergbautechnologin 1.900 bis 2.200 Euro.

Was verdient ein Bergbautechnologe in der Energie- und Versorgungswirtschaft?

Arbeitest du als ausgelernter Bergbautechnologe in der Energie- und Versorgungswirtschaft, kannst du dich zu Beginn deiner Karriere auf ein Gehalt zwischen 2.800 und 3.200 Euro einstellen.

Dies sind Beispielverdienste für Bergbautechnologen in einigen Bereichen. Es gibt aber viele weitere Branchen und Tarifverordnungen. Das bedeutet: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Eine Einordnung in niedrigere oder höhere Tarifgruppen ist entsprechend deiner Qualifikation möglich, wobei die Gehälter mit zunehmender Berufserfahrung steigen.

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Bildnachweis: „Technologe im Bergbau" © buranatrakul / Fotolia