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Bergbautechnologe – Gehalt & Verdienst

Bei der Entscheidung für einen bestimmten Beruf spielt das zukünftige Gehalt eine wichtige Rolle. Allgemeingültige Aussagen zum Gehalt als Bergbautechnologe sind leider nicht möglich. Der Gehalts-Check zeigt auf, warum das so ist und wie dein Gehalt als Bergbautechnologe in Ausbildung und Beruf zum Beispiel aussehen könnte.

Gehalt in der Ausbildung

Dein Gehalt in der Ausbildung richtet sich danach, ob dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du angestellt bist.

Bei einer Ausbildung in einem tarifgebundenen Betrieb ist deine Vergütung als Bergbautechnologe vertraglich festgelegt. Je nach Bundesland und Branche gelten aber ganz unterschiedliche Tarifverträge.

Gehalts-Check Bergbautechnologe

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Bergbautechnologen 2016 durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.

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* Zahlen beziehen sich nur auf alte Bundesländer Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, Datenbank Ausbildungsvergütungen

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen?

Diese Beträge sind Durchschnittswerte. Dein individuelles Ausbildungs-Gehalt als Bergbautechnologe kann somit auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen machen in ihren Stellenanzeigen konkrete Angaben zur Ausbildungsvergütung. Informiere dich deshalb auch im Stellenmarkt über dein Gehalt in der Ausbildung.

Beispiel aus der Praxis

Stephan macht eine Ausbildung zum Bergbautechnologen in einem Steinkohlebergbau-Unternehmen und wird nach dem Tarifvertrag für den Steinkohlebergbau in Nordrhein-Westfalen bezahlt. Stephan erhält nach diesem Vertrag seit Mai 2015 folgende Vergütung: Im 1. Lehrjahr 605 Euro, im 2. Jahr 666 Euro und im 3. Jahr der Ausbildung 727 Euro.

Gehalt im Beruf

Dein Gehalt als Bergbautechnologe richtet sich nach unterschiedlichen Faktoren, wie Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort, aber auch Geschlecht. Eine feste Regelung für dein Gehalt als Bergbautechnologe gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher Tarifvertrag das im Einzelfall ist, hängt z.B. von Branche und Region ab.

Über dein Einstiegsgehalt entscheidet deine tarifliche Vergütungsgruppe. Als ausgelernter Bergbautechnologe wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingeordnet. Je nach Branche kannst du mit 2.000 bis 3.000 Euro brutto Einstiegsgehalt rechnen.

Beispiele für 2 Branchen

  • Steinkohlebergbau: 2.000 bis 2.600 Euro
  • Energiewirtschaft: 2.500 bis 3.200 Euro

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen?

Dies sind Beispielverdienste für Bergbautechnologen in einigen Bereichen. Es gibt aber viele weitere Branchen und Tarifverordnungen. Das bedeutet: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Eine Einordnung in niedrigere oder höhere Tarifgruppen ist entsprechend deiner Qualifikation möglich, wobei die Gehälter mit zunehmender Berufserfahrung steigen.


Stand: 10/2016

Bildnachweis: „Technologe im Bergbau" © buranatrakul / Fotolia