Bei der Entscheidung für einen bestimmten Beruf spielt das zukünftige Gehalt eine wichtige Rolle. Leider sind allgemeingültige Aussagen zum Gehalt als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen nicht möglich. Der Gehalts-Check zeigt auf, warum das so ist und wie dein Gehalt als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen in Ausbildung und Beruf zum Beispiel aussehen könnte.

Deine Ausbildungsvergütung hängt davon ab, ob dein Betrieb tariflich gebunden ist, in welcher Region und in welcher Branche du beschäftigt bist.

Wenn du deine Ausbildung in einem tarifgebundenen Betrieb absolvierst, ist deine Vergütung als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen vertraglich festgelegt. Abhängig von Bundesland und Branche gelten aber ganz unterschiedliche Tarifverträge.

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen im letzten Jahr durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.

Bei diesen Zahlen handelt es sich um durchschnittliche Werte. Dein tatsächliches Ausbildungs-Gehalt als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen kann somit auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen machen in ihren Stellenanzeigen konkrete Angaben zur Ausbildungsvergütung. Nutze deshalb auch den Stellenmarkt, um dich über dein Gehalt in der Ausbildung zu informieren.

Markus macht eine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bei einem großen Post- und Logistikunternehmen in Bayern, für den der Tarif des Transport- und Verkehrsgewerbes gilt. Derzeit gelten diese Ausbildungsvergütungen: Im 1. Ausbildungsjahr 927 Euro und im 2. Jahr 990 Euro.

Dein Gehalt als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen beispielsweise Wirtschaftsbereich, Arbeitsort und Berufserfahrung. Wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, gilt für deinen Lohn als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen eine feste Regelung. Welche der vielen Tarifverordnungen in deinem Fall zutrifft, ergibt sich u.a. aus Branche und Bundesland.

Nach deiner Ausbildung wirst du in eine bestimmte Tarifgruppe eingeordnet. Diese legt unter anderem auch dein Einstiegsgehalt fest. In der Regel ist dies für ausgelernte Fachkräfte für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener beruflicher Ausbildung. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:

Bei diesen Beträgen handelt es sich um mögliche Einkommen für Fachkräfte für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen in einigen Branchen. Daneben gibt es aber viele weitere Tarifverordnungen und Wirtschaftsbereiche. Deshalb kann dein Verdienst als Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen je nach Branche, Bundesland und Tarifvertrag auch unter oder über den angegebenen Beträgen liegen. Auch könntest du mit entsprechender Qualifikation in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren erhöhen sich in der Regel auch die Gehälter.

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