Dein zukünftiges Gehalt ist für deine Berufswahl ein wichtiges Kriterium. Pauschale Angaben zum Gehalt als Floristin bzw. Florist in Ausbildung und Beruf sind aber leider nicht möglich. Im Gehalts-Check erfährst du, warum das so ist, und erhältst Beispiele dafür, wie dein Gehalt als Floristin oder Florist aussehen könnte.

Dein Gehalt in der Ausbildung hängt davon ab, ob dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du beschäftigt bist.

Wenn du in einem tarifgebundenen Betrieb arbeitest, ist deine Vergütung als Floristin vertraglich festgelegt. Je nach Bundesland und Branche gelten aber ganz unterschiedliche Tarifverträge.

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Florist im letzten Jahr durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.

Bei diesen Zahlen handelt es sich um Durchschnittswerte. Daher kann dein persönliches Azubi-Gehalt als Florist auch niedriger ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen machen in ihren Stellenanzeigen Angaben zur konkreten Ausbildungsvergütung. Nutze deshalb auch den Stellenmarkt, um dich über dein Gehalt in der Ausbildung zu informieren.

Thomas macht eine Ausbildung zum Floristen bei einem Blumenladen, der nach dem Tarifvertrag für den Einzelhandel vergütet. In Schleswig-Holstein, wo Thomas seine Ausbildung macht, legt der Tarifvertrag derzeit die folgende Vergütung fest: Im 1. Ausbildungsjahr 870 Euro, im 2. Jahr 960 Euro und im 3. Ausbildungsjahr 1.095 Euro.

Dein Gehalt als Floristin bzw. Florist richtet sich nach unterschiedlichen Faktoren, wie Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort. Eine feste Regelung für dein Einkommen als Floristin gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher das im Einzelfall ist, hängt z.B. von Branche und Region ab.

Nach deiner Ausbildung zur Floristin wirst du in eine bestimmte Tarifgruppe eingeordnet. Diese legt unter anderem auch dein Einstiegsgehalt fest. In der Regel ist dies für ausgelernte Floristen die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener beruflicher Ausbildung. Als Florist bzw. Floristin kannst du je nach Branche beispielsweise von folgendem brutto Einstiegsgehalt ausgehen. Genaue Zahlen einzelner Tarifverträge kannst du dir zum Beispiel in der Tarifdatenbank des Statistischen Bundesamtes ansehen.

Dies sind mögliche Gehälter für Floristen in einigen Bereichen. Daneben gibt es aber viele weitere Tarifverordnungen und Wirtschaftsbereiche. Somit kann dein Gehalt als Florist je nach Tarifvertrag, Bundesland und Branche auch unter oder über den angegebenen Beträgen liegen. Auch könntest du mit entsprechender Qualifikation in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren erhöhen sich in der Regel auch die Löhne.

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