Pflegefachmann / Pflegefachfrau
Gehalt & Verdienst

Je nachdem, ob dein Betrieb tariflich gebunden ist, in welcher Region Deutschlands und in welcher Branche du arbeitest, fällt dein Gehalt in der Pflegefachkraft Ausbildung unterschiedlich aus.

In einem tarifgebundenen Betrieb ist deine Vergütung als Pflegefachmann bzw. als Pflegefachfrau durch Tarifverträge festgelegt. Deine Vergütung kann dann beispielsweise so aussehen, wenn der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Pflege) gilt:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.341 Euro
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.402 Euro
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.503 Euro

Die tariflichen Bestimmungen können allerdings auch in den einzelnen Bundesländern variieren.

Nach deiner Ausbildung liegt dein Gehalt als Pflegefachkraft im Schnitt zwischen 2.900 bis 4.100 Euro. Dabei nehmen dein Arbeitsort, deine Berufserfahrung und dein konkreter Einsatzbereich großen Einfluss auf die Höhe deines Gehalts. Falls dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, gelten für die Vergütung als Pflegefachfrau vertragliche Regelungen. Je nach Einrichtung und Region gibt es aber ganz unterschiedliche Tarifverträge.

Dein Einstiegsgehalt als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau richtet sich nach der tariflichen Vergütungsgruppe, in die du eingestuft wirst. Je nach Art der Einrichtung sind für Berufseinsteiger zum Beispiel folgende Verdienste möglich:

Im öffentlichen Dienst beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Pflegefachleute 2.900 bis 4.100 Euro.

Bei der Diakonie / Caritas wartet auf dich als ausgelernte Pflegefachfrau ein Gehalt zwischen 2.800 bis 4.100 Euro beim Berufseinstieg.

Eine Pflegefachkraft verdient in Deutschland im Schnitt rund 3.800 bis 4.700 Euro brutto im Monat. Dein tatsächliches Gehalt als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann hängt vor allem davon ab, ob dein Arbeitgeber nach Tarif zahlt, zum Beispiel nach TVöD oder AVR. Dazu kommen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste. Mit jedem Jahr Berufserfahrung steigst du zudem in eine höhere Stufe auf und verdienst mehr.

Wenn dein Arbeitgeber nicht nach Tarif zahlt, legt er dein Gehalt frei fest, und du kannst es im Vorstellungsgespräch selbst verhandeln. Das ist z. B. der Fall, wenn du bei privaten Pflegeheimen, Pflegediensten und Kliniken angestellt bist. Das kann Vorteile bringen, weil private Einrichtungen manchmal mehr zahlen, um Fachkräfte zu gewinnen. Oft liegt das Gehalt aber unter dem Tarifniveau, und Zuschläge oder Jahressonderzahlungen fallen geringer aus.

Eine verantwortliche Pflegefachkraft verdient meist zwischen 4.600 und 5.800 Euro brutto im Monat und damit deutlich mehr eine Pflegefachkraft. Als Stationsleitung kommst du im Schnitt auf rund 5.000 Euro. Im öffentlichen Dienst wirst du dafür meist in die Entgeltgruppen P12 oder P13 eingestuft, und mit wachsender Erfahrung steigt dein Gehalt weiter. Etwas darunter liegt die Praxisanleitung mit etwa 4.600 bis 4.700 Euro. Auch eine Fachweiterbildung lohnt sich, denn sie bringt dir oft 200 bis 400 Euro mehr im Monat. Wie hoch dein Gehalt am Ende ausfällt, hängt jedoch von Arbeitgeber, Tarifvertrag und Region ab.