Pharmakant / Pharmakantin
Gehalt & Verdienst
Du möchtest einen Beruf, der anderen Menschen hilft? Du interessierst dich für Chemie? Wie wäre es dann mit der Ausbildung Pharmakant bzw. Pharmakantin? In diesem wichtigen Beruf stellst du Arzneimittel, wie Tabletten und Salben, aus den verschiedensten Stoffen her und stellst die Qualität der Medikamente sicher. Ob auch die die Bezahlung stimmt und mit welchem Gehalt ein Pharmakant rechnen kann, erfährst du hier im Gehalts-Check.
Wie viel verdient man als Pharmakant (m/w/d) in der Ausbildung?
Als Pharmakant kannst du in der Ausbildung im Schnitt mit folgenden Ausbildungsvergütungen rechnen:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.118 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.190 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.253 Euro
- im 4. Ausbildungsjahr: 1.321 Euro
Dein Gehalt in der Ausbildung richtet sich danach, ob dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du angestellt bist. Bei einer Ausbildung in einem tarifgebundenen Betrieb ist deine Vergütung als Pharmakant bzw. als Pharmakantin vertraglich festgelegt. Je nach Bundesland und Branche gelten aber ganz unterschiedliche Tarifverträge.
Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Pharmakant im letzten Jahr durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Diese Zahlen sind Durchschnittswerte. Dein tatsächliches Azubi-Gehalt als Pharmakantin kann also auch unter diesen Beträgen liegen! Tipp: Einige Unternehmen geben in ihren Stellenanzeigen die konkrete Ausbildungsvergütung an. Informiere dich also auch im Stellenmarkt über dein Gehalt in der Ausbildung.
Dein Verdienst als Pharmakantin hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen beispielsweise Wirtschaftsbereich, Arbeitsort und Berufserfahrung. Wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, gilt für dein Gehalt als Pharmakant eine feste Regelung. Welche der vielen Tarifverordnungen in deinem Fall zutrifft, ergibt sich u.a. aus Branche und Bundesland.
Über dein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung entscheidet deine tarifliche Vergütungsgruppe. Als ausgelernter Pharmakant wirst du wahrscheinlich in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingeordnet. In der chemischen und pharmazeutischen Industrie sind beispielsweise folgende Einstiegsgehälter brutto möglich. Hier siehst du die bestbezahlten Ausbildungsberufe.
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Was verdient ein Pharmakant in der chemischen Industrie?
In der chemischen Industrie kannst du als ausgelernter Pharmakant mit einem Einstiegsgehalt von 3.600 bis 4.200 Euro rechnen.
Bei diesen Beträgen handelt es sich um Beispielverdienste in einer Branche. Je nach Arbeitgeber, Arbeitsort und tariflicher Regelung sind auch niedrigere oder höhere Einstiegsgehälter denkbar. Und je nach Qualifikation und Aufgabenbereich kannst du als Pharmakant in eine andere Gehaltsgruppe eingeordnet werden. Außerdem erhöhen sich die Gehälter mit den Berufsjahren.
Mit mehr Berufserfahrung steigt dein Gehalt als Pharmakant Schritt für Schritt an. Am Anfang liegst du beim Einstiegsgehalt, das meist nach Tarif geregelt ist. Nach einigen Jahren rutschst du in höhere Entgeltgruppen. Dann kommen oft Schichtzulagen dazu. Mit Verantwortung als Anlagenführer oder Teamleiter bekommst du weitere Gehaltssteigerungen und sichere Perspektiven in der Pharmaindustrie.
Oft bekommst du als zusätzlicher Bonus zum Grundgehalt verschiedene Extras. Typisch sind Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld für dich als Pharmakant. In vielen Betrieben gibt es außerdem Schichtzulagen, Prämien und eine betriebliche Altersvorsorge. Manche Firmen zahlen Erfolgsbeteiligungen oder Zuschüsse zu Fahrtkosten und Kantine. So steigt dein Gesamtverdienst deutlich über das reine Ausbildungs- oder Tarifgehalt hinaus.
Klar kannst du dein Gehalt verbessern, wenn du dich als Pharmakant spezialisierst. Beliebt sind Bereiche wie Qualitätskontrolle, Sterilproduktion oder Verpackungstechnik. Mit Fortbildungen zum Meister oder Techniker bekommst du oft mehr Verantwortung. Auch der Schritt zum Schichtführer oder in die Planung bringt meist bessere Entgeltgruppen und Zulagen. So lohnt sich Weiterentwicklung wirklich für dich.
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