Trockenbaumonteur / Trockenbaumonteurin
Gehalt & Verdienst
Du interessierst dich für die Entstehung von Wohnhäusern? Das Verkleiden von Wänden und Decken hört sich für dich spannend an? Wie wäre es dann mit der Ausbildung zum Trockenbaumonteur bzw. zur Trockenbaumonteurin? In diesem Beruf ist es unter anderem deine Aufgabe, fertige Bauteile einzubauen und zu montieren sowie Fenster und Türen zu installieren. Mit welchem Verdienst du in dieser Tätigkeit rechnen kannst, zeigen wir dir jetzt im Gehalts-Check.
Wie viel verdient man als Trockenbaumonteur (m/w/d) in der Ausbildung?
Als Trockenbaumonteur kannst du in der Ausbildung im Schnitt mit folgenden Ausbildungsvergütungen rechnen:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.080 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.550 Euro
Der Beruf Trockenbaumonteur gehört momentan zwar nicht zu den bestbezahlten Berufen in Deutschland, punktet aber dennoch mit einer überdurchschnittlich hohen Ausbildungsvergütung.
Dein Azubi-Gehalt als Trockenbaumonteur / Trockenbaumonteurin richtet sich danach, ob dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du angestellt bist.
Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Trockenbaumonteur / zur Trockenbaumonteurin im letzten Jahr durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Beträgen handelt es sich um Durchschnittswerte. Somit kann dein individuelles Azubi-Gehalt als Trockenbaumonteur auch niedriger oder höher ausfallen! Tipp: Nutze auch den Stellenmarkt, um dich über dein Gehalt in der Ausbildung zu informieren. Einige Unternehmen machen entsprechende Angaben in ihren Stellenanzeigen.
Dein Gehalt als Trockenbaumonteurin richtet sich danach, wie viel Berufserfahrung du hast, in welcher Branche du tätig bist und an welchem Arbeitsort. Eine feste Regelung für dein Gehalt als Trockenbaumonteur gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher Tarifvertrag das im Einzelfall ist, hängt z.B. von Branche und Region ab.
Die Höhe deines Einstiegsgehalts nach der Ausbildung ergibt sich aus der tariflichen Vergütungsgruppe, in die du eingeordnet wirst. In der Regel ist das bei ausgelernten Trockenbaumonteuren die unterste Gruppte für Angestellte mit abgeschlossener Ausbildung. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Wie viel verdient ein Trockenbaumonteur im Bauhauptgewerbe?
Nach der Ausbildung kannst du als Trockenbaumonteur im Bauhauptgewerbe mit einem Einstiegsgehalt von 2.800 bis 4.000 Euro rechnen.
Das sind mögliche Verdienste für Trockenbaumonteure in einer Branche. In anderen Branchen kann dein Einstiegsgehalt auch höher oder niedriger ausfallen. Und mit den Berufsjahren erhöhen sich in der Regel auch die Gehälter.
Mit wachsender Berufserfahrung steigt dein Gehalt als Trockenbaumonteur meistens spürbar. Am Anfang liegst du im unteren Bereich und arbeitest dich mit Routine, Tempo und sauberer Arbeit nach oben. Übernimmst du Verantwortung als Vorarbeiter oder Kolonnenführer, gibt es oft Zulagen. Arbeitest du als Trockenbaumonteur in einem tarifgebundenen Betrieb, sind die Gehaltsstufen klar geregelt. Zusätzlich machen Überstunden und Schichtzulagen dein Bruttogehalt attraktiver.
In vielen Betrieben bekommst du als Trockenbaumonteur neben dem Grundgehalt extra Leistungen. Oft gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Prämien für gute Arbeit auf der Baustelle. Manche Firmen zahlen Spesen, Fahrgeld oder stellen Arbeitskleidung. Je nach Tarifvertrag profitierst du als Trockenbaumonteur außerdem von Zuschlägen für Überstunden, Nachtschichten oder besondere Einsätze. Solche Extras erhöhen dein Netto und machen den Beruf finanziell noch interessanter.
Ja, durch Spezialisierung kannst du dein Gehalt als Trockenbaumonteur meist deutlich verbessern. Wenn du dich zum Beispiel auf Brandschutz, Akustikbau oder komplexe Deckensysteme konzentrierst, wirst du für Betriebe besonders wertvoll. Mit Fortbildungen zum Vorarbeiter oder Meister steigen Verantwortung und Lohn. Dadurch hast du als Trockenbaumonteur oft bessere Chancen auf ein höheres Bruttogehalt.
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