Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik ⚡ zum Ausbildungsstart 01.09.2027 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben:
- Planen, Programmieren, Testen und Installieren von Regelsystemen für rechnergesteuerte Anlagen
- Störungssuche und Behebung von Ursachen
- Korrigieren von Programmeinstellungen
- Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen im Rahmen von Wartungsarbeiten
- Elektroenergieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln gewährleisten
Zusätzliche Ausbildungsinhalte bei uns:
- Azubi-Welcome-Day und Einführungswoche
- Exkursionen und Ausflüge
- Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
- Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Landshut und Dingolfing.
- Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
- Interesse am Umgang mit rechnergesteuerten Maschinen und Anlagen
- Technisches Verständnis
- Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Als ausgebildeter Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik ist es möglich, sich anschließend zum Industriemeister, Prozessmanager oder Techniker (jeweils m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik weiterzubilden.
Was noch wichtig ist:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Agnes Eberl (09445 203-131) beantwortet diese gerne!
- Flexibilität - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
- Benefits - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld), Prämierung von Schulleistungen, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
- Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"