Dich faszinieren IT-Systeme und IT-Netze? Mit Betriebssystemen kennst du dich bereits etwas aus? Dann erweitere doch deine Kenntnisse mit der Ausbildung zum Fachberater - Integrierte Systeme. Aber nicht nur die passenden Stärken und Interesse an der Tätigkeit beeinflussen die Berufswahl. Auch das Gehalt ist meist ein entscheidender Faktor. Deswegen zeigen wir dir hier Beispiele für mögliche Gehälter als Fachberater bzw. Fachberaterin für integrierte Systeme.

Deine Ausbildungsvergütung richtet sich danach, ob dein Betrieb tariflich gebunden ist, in welcher Region und in welcher Branche du beschäftigt bist.

Laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erhielten Azubis in ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker durchschnittlich die unten genannten tariflichen Ausbildungsvergütungen. Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden.

Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Diese Beträge sind Durchschnittswerte. Dein individuelles Ausbildungs-Gehalt als Fachberaterin kann somit auch niedriger oder höher ausfallen! Tipp: Einige Unternehmen machen in ihren Stellenanzeigen konkrete Angaben zur Ausbildungsvergütung. Informiere dich deshalb auch im Stellenmarkt über deine Bezahlung in der Ausbildung:

Dein Verdienst als Fachberater hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen beispielsweise Branche, Arbeitsort und Berufserfahrung. Wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, gilt für dein Gehalt als Fachberater eine feste Regelung. Welcher Tarifvertrag in deinem speziellen Fall gilt, hängt z. B. von Branche und Region ab.

Nach deiner Ausbildung wirst du in eine bestimmte Entgeltgruppe eingeordnet, die auch dein Einstiegsgehalt festlegt. Als ausgelernter Fachberater verfügst du über eine besondere Qualifikation, die über eine normale abgeschlossene Ausbildung hinausgeht. Daher wirst du wahrscheinlich in eine etwas höhere Entgeltgruppe eingruppiert. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:

Dies sind beispielhafte Gehälter als Fachberater in einigen Bereichen. Daneben gibt es aber viele weitere Branchen und Tarifverordnungen. Das bedeutet: Je nach Bundesland, Branche und Tarifvertrag kann dein Verdienst niedriger oder höher ausfallen. Auch könntest du gemäß deiner persönlichen Qualifikation und deinem Arbeitsbereich in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren steigen in der Regel auch die Gehälter.

Weitere Infos

Bildnachweis: „Geschäftsmann am PC" © Jacob Ammentorp Lund / Fotolia