Als Hotelkaufmann bzw. als Hotelkauffrau sorgst du dafür, dass dein Hotel läuft, koordinierst vom Einkauf über die Küche bis hin zur Zimmerreinigung alle Abteilungen und stellst sicher, dass die Gäste rundum zufrieden sind. Bei einem so anspruchsvollen Job soll natürlich auch das Gehalt stimmen.

Als ausgelernter Hotelkaufmann beträgt dein Einstiegsgehalt im Hotel- und Gaststättengewerbe:

Das sind die Einstiegsgehälter in den niedrigsten Gruppen für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung. Dein persönliches Gehalt als Hotelkauffrau kann aber auch höher oder niedriger ausfallen und wird vor allem durch diese 3 Punkte beeinflusst:

• Branche: Welcher Tarifvertrag gilt für deine Branche oder deinen Betrieb? Gilt überhaupt ein Tarifvertrag?
• Bundesland/Region: In welchem Tarifgebiet arbeitest du?
• Berufserfahrung: Wie viele Jahre arbeitest du schon in deinem Betrieb?

Du siehst also, dass es viele verschiedene Möglichkeiten für dein Gehalt als Hotelkaufmann bzw. als Hotelkauffrau gibt. Wer in Baden-Württemberg eingestellt ist, bekommt ein anderes Gehalt als jemand, der in Hamburg arbeitet. Jemand ohne Ausbildung wird niedriger eingestuft als jemand mit Berufsausbildung. Je länger du in einem Unternehmen angestellt bist, desto mehr Gehalt bekommst du. Und zusätzlich kannst du dich durch Weiterbildungen, zum Beispiel zum Hotelmeister oder Betriebswirt, in deiner beruflichen Stellung verbessern und dadurch mehr verdienen.

In deiner Ausbildung zum Hotelkauffrau erhältst du eine Ausbildungsvergütung, die sich von Branche zu Branche unterscheidet. Auch hier gelten Tarifverträge, die regeln, wie viel Gehalt du als Azubi bekommst. Mit dem Gehalts-Check kannst du die Durchschnittsvergütung von Hotelkaufleuten mit anderen Berufen vergleichen:

Die Zahlen, die du in der Grafik oben siehst, zeigen die tariflichen Durchschnittsverdienste von Azubis, die das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im letzten Jahr ermittelt hat. Im Einzelfall bekommst du also mehr oder weniger Ausbildungsvergütung. In der Tabelle siehst du, welche Ausbildungsvergütungen du im Hotel- und Gaststättengewerbe in verschiedenen Regionen erhalten kannst.

Baden-Württemberg (Gültig ab 03/2018):

• 1. Jahr: 650 €
• 2. Jahr: 740 €
• 3. Jahr: 840 €

Bayern (Gültig ab 05/2019):

• 1. Jahr: 795 €
  2. Jahr: 900 €
  3. Jahr: 1.010 €

Berlin (Gültig ab 07/2020):

• 1. Jahr: 800 €
• 2. Jahr: 950 €
• 3. Jahr: 1.050 €

Brandenburg (Gültig ab 01/2019):

• 1. Jahr: 700 €
• 2. Jahr: 800 €
• 3. Jahr: 950 €

Bremen (Gültig ab 04/2020):

• 1. Jahr: 810 €
• 2. Jahr: 895 €
• 3. Jahr: 1.055 €

Hamburg (Gültig ab 04/2019):

• 1. Jahr: 740 €
• 2. Jahr: 850 €
• 3. Jahr: 950 €

Hessen (Gültig ab 01/2020):

• 1. Jahr: 815 €
• 2. Jahr: 930 €
• 3. Jahr: 1.065 €

Mecklenburg-Vorpommern (Gültig ab 09/2020):

• 1. Jahr: 750 €
• 2. Jahr: 850 €
• 3. Jahr: 950 €

NRW (Gültig ab 08/2018):

• 1. Jahr: 750 €
• 2. Jahr: 880 €
• 3. Jahr: 1.000 €

Sachsen-Anhalt (Gültig ab 08/2020):

• 1. Jahr: 750 €
• 2. Jahr: 815 €
• 3. Jahr: 895 €

Quelle: WSI Tarifarchiv

Auch hier gilt wieder: Deine Ausbildungsvergütung richtet sich nicht nur nach deinem Ausbildungsort, sondern auch danach, in welcher Branche du angestellt bist und welcher Tarifvertrag für deinen Betrieb gilt. Bis zum Start deiner Ausbildung kann es auch Erhöhungen der tariflichen Gehälter geben. Tipp: Schau dir bei der Ausbildungssuche die Stellenanzeigen deiner Wunschbetriebe genau an. Manchmal ist dort die Ausbildungsvergütung mit angegeben.

An den folgenden Beispielen siehst du, wie verschieden die Ausbildungsvergütung ausfallen kann, wenn man in unterschiedlichen Bundesländern wohnt oder in einer anderen Branche beschäftigt ist:

Übrigens: Neben deiner Ausbildungsvergütung kannst du zusätzlich auch Anspruch auf BAB (Berufsausbildungsbeihilfe), Wohngeld oder Mietbeihilfe haben. Dadurch erhöht sich dein Einkommen noch weiter. Hier findest du weitere Infos zu den Themen Ausbildungsvergütung und Finanzen.

Bildnachweis: „Hotelkauffrau an der Rezeption" © Macniak - stock.adobe.com