Bei der Wahl des richtigen Berufes spielt dein späteres Gehalt eine wichtige Rolle. Leider sind allgemeingültige Aussagen zum Gehalt als Kaufmann für Kurier, Express- und Postdienstleistungen bzw. als Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen nicht möglich. Der Gehalts-Check erklärt dir, warum das so ist und wie dein Gehalt als Kaufmann für KEP in Ausbildung und Beruf zum Beispiel aussehen könnte.

Dein Azubi-Gehalt als Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bzw. als Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen ist nicht fest geregelt, sondern richtet sich danach, ob dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche du beschäftigt bist und in welcher Region du arbeitest.

In einem tarifgebundenen Betrieb gibt es eine vertragliche Regelung für deine Ausbildungsvergütung. Allerdings gelten je nach Bundesland und Branche ganz unterschiedliche Tarifverträge. Im Transport- und Verkehrsgewerbe ist zum Beispiel folgende Vergütung möglich:

• im 1. Ausbildungsjahr 550 bis 950 Euro brutto
• im 2. Ausbildungsjahr 600 bis 1.000 Euro brutto
• im 3. Ausbildungsjahr 650 bis 1.050 Euro brutto

Aufgepasst: Bei diesen Zahlen handelt es sich um Durchschnittsbeträge in einer bestimmten Branche. Wenn du in einer anderen Branche beschäftigt bist oder wenn dein Betrieb nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, kannst du auch deutlich weniger oder mehr verdienen. Tipp: Einige Betriebe nennen in ihren Stellenanzeigen die konkrete Ausbildungsvergütung. Daher solltest du dich auch im Stellenmarkt über deine Ausbildungsvergütung als Kauffrau für KEP informieren.

Simone macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bei einem Logistikunternehmen, das an den Tarifvertrag für das Transport- und Verkehrsgewerbe in Hessen gebunden ist. Nach diesem Tarifvertrag erhält Simone: Im 1. Ausbildungsjahr 815 Euro, im 2. Jahr 865 Euro und im 3. Jahr 915 Euro.

Dein Gehalt als ausgelernte Kauffrau für KEP hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Dazu gehören zum Beispiel Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort. Eine vertragliche Regelung für dein Gehalt gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher das in deinem speziellen Fall ist, hängt z.B. von Branche und Region ab.

Die Höhe deines Einstiegsgehalts nach der Ausbildung ergibt sich aus der tariflichen Vergütungsgruppe, in die du eingeordnet wirst. In der Regel ist das bei ausgelernten Kaufleuten für KEP die unterste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Ausbildung. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:

Dies sind mögliche Gehälter für Kaufleute für KEP in einigen Branchen. Daneben gibt es aber viele weitere Tarifverordnungen und Wirtschaftsbereiche, in denen eine Beschäftigung möglich ist. Somit kann dein Gehalt je nach Tarifvertrag, Bundesland und Branche auch unter oder über den angegebenen Beträgen liegen. Auch könntest du mit entsprechender Qualifikation in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren erhöhen sich in der Regel auch die Gehälter.

Weitere Infos

Bildnachweis: „Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen am Telefon" © stokkete - stock.adobe.com