Kaufmann / Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
Gehalt & Verdienst
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Planung und Organisation von verschiedenen Wegen und Routen hat dir schon immer Spaß gemacht? Dann könnte die Ausbildung als Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bzw. als Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen zu dir passen. Aber nicht nur Spaß und Interesse an der Tätigkeit ist bei der Berufswahl wichtig – auch die Frage nach dem Gehalt spielt hier häufig eine große Rolle. Was du als Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen in Ausbildung und im Job verdienen kannst, erfährst du daher hier.
Wie viel verdient man als Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d) in der Ausbildung?
In einem tarifgebundenen Betrieb gibt es eine vertragliche Regelung für deine Ausbildungsvergütung. Allerdings gelten je nach Bundesland und Branche ganz unterschiedliche Tarifverträge. Im Transport- und Verkehrsgewerbe liegt deine Vergütung zwischen folgenden Beträgen:
- im 1. Ausbildungsjahr 550 bis 1.050 Euro brutto
- im 2. Ausbildungsjahr 600 bis 1.100 Euro brutto
- im 3. Ausbildungsjahr 650 bis 1.150 Euro brutto
Dein Azubi-Gehalt als Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bzw. als Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen ist nicht fest geregelt, sondern richtet sich danach, ob dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche du beschäftigt bist und in welcher Region du arbeitest.
Du interessierst dich auch für andere Ausbildungsberufe und deren Vergütungen? Hier im Gehaltscheck hast du die Möglichkeit, verschiedenste Ausbildungen und deren Gehälter miteinander zu vergleichen. Wähle bis zu 3 Berufe aus und erfahre mehr darüber, wie sich die jeweiligen Vergütungen voneinander unterscheiden.
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Zahlen handelt es sich um Durchschnittsbeträge. Wenn du in einer anderen Branche beschäftigt bist oder wenn dein Betrieb nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, kannst du auch deutlich weniger oder mehr verdienen. Tipp: Einige Betriebe nennen in ihren Stellenanzeigen die konkrete Ausbildungsvergütung. Daher solltest du dich auch im Stellenmarkt informieren:
Was verdient eine Kauffrau für Kurier-, Express und Postdienstleistungen in der Praxis?
Simone macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bei einem Logistikunternehmen, das an den Tarifvertrag für das Transport- und Verkehrsgewerbe in Hessen gebunden ist. Nach diesem Tarifvertrag erhält Simone:
- Im 1. Ausbildungsjahr 815 Euro,
- im 2. Jahr 865 Euro und
- im 3. Jahr 915 Euro.
Dein Gehalt als ausgelernte Kauffrau für KEP hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Dazu gehören zum Beispiel Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort. Eine vertragliche Regelung für dein Gehalt gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher das in deinem speziellen Fall ist, hängt z. B. von Branche und Region ab.
Die Höhe deines Einstiegsgehalts nach der Ausbildung ergibt sich aus der tariflichen Vergütungsgruppe, in die du eingeordnet wirst. In der Regel ist das bei ausgelernten Kaufleuten für KEP die unterste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Ausbildung. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Was verdient ein Kaufmann für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen bei der Deutschen Post AG (Firmentarifvertrag)?
Bist du als Kaufmann für Kurier-, Express und Postdienstleistungen nach deiner Ausbildung bei der Deutschen Post AG nach dem Firmentarifvertrag beschäftigt, beträgt dein durchschnittliches Einstiegsgehalt zwischen 2.400 und 3.000 Euro.
Wie viel verdient eine Kauffrau für Kurier-, Express und Postdienstleistungen im Verkehrsgewerbe?
Im Verkehrsgewerbe wartet im Schnitt ein Einstiegsgehalt zwischen 2.200 und 2.500 Euro auf Kaufleute für Kurier-, Express und Postdienstleistungen.
Dies sind mögliche Gehälter für Kaufleute für KEP in einigen Branchen. Daneben gibt es aber viele weitere Tarifverordnungen und Wirtschaftsbereiche, in denen eine Beschäftigung möglich ist. Somit kann dein Gehalt je nach Tarifvertrag, Bundesland und Branche auch unter oder über den angegebenen Beträgen liegen. Auch könntest du mit entsprechender Qualifikation in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren erhöhen sich in der Regel auch die Gehälter.
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