Produktionstechnologe / Produktionstechnologin
Gehalt & Verdienst
Als Produktionstechnologe oder Produktionstechnologin sorgst du dafür, dass Produktionsprozesse effizient gestaltet werden und reibungslos ablaufen können. Ein wichtiger Job in vielen Branchen also. Ob du schon in deiner Ausbildung dementsprechend bezahlt wirst und wie es um dein Einstiegsgehalt im Job steht, erfährst du hier.
Wie viel verdient man als Produktionstechnologe (m/w/d) in der Ausbildung?
Absolvierst du eine Ausbildung als Produktionstechnologe bzw. Produktionstechnologin, richtet sich deine Ausbildungsvergütung in vielen Fällen nach dem Tarifvertrag. In der Metall- und Elektroindustrie sind zum Beispiel diese Azubi-Gehälter als Produktionstechnologe möglich:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.272 Euro
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.316 Euro
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.402 Euro
Dein Gehalt in der Ausbildung richtet sich danach, ob dein Betrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, in welcher Branche und in welchem Bundesland du angestellt bist. Wenn du in einem tarifgebundenen Betrieb beschäftigt bist, ist deine Vergütung als Produktionstechnologe bzw. Produktionstechnologin vertraglich festgelegt. Allerdings gelten je nach Bundesland und Branche ganz unterschiedliche Tarifverträge.
Du interessierst dich auch für die Ausbildungsvergütung in anderen Berufen? Dann klicke dich gerne durch den Gehaltscheck und vergleiche deine Ausbildungsvergütung als Produktionstechnologe mit den Gehältern in ähnlichen Berufen.
Aufgepasst: Was bedeuten diese Zahlen? Bei diesen Beträgen handelt es sich um Durchschnittswerte. Somit kann dein individuelles Azubi-Gehalt auch niedriger ausfallen! Tipp: Nutze auch den Stellenmarkt, um dich über dein Gehalt in der Ausbildung zu informieren. Einige Unternehmen machen entsprechende Angaben in ihren Stellenanzeigen:
Im Berufsleben hängt dein Verdienst als Produktionstechnologin von unterschiedlichen Faktoren ab. Dazu gehören zum Beispiel Berufserfahrung, Branche und Arbeitsort. Eine vertragliche Regelung für dein Gehalt als Produktionstechnologe gilt dann, wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist. Welcher das in deinem speziellen Fall ist, hängt z. B. von Branche und Region ab.
Über dein Einstiegsgehalt entscheidet deine tarifliche Entgeltgruppe. Eine ausgelernte Produktionstechnologin wird in der Regel in die niedrigste Gruppe für Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung eingeordnet. Je nach Branche sind zum Beispiel folgende Brutto-Verdienste möglich:
Beispielhafte tarifliche Einstiegsgehälter in verschiedenen Branchen:
Wie viel verdient ein Produktionstechnologe in der Metallindustrie?
Hast du eine Ausbildung als Produktionstechnologe abgeschlossen, sind in der Metallindustrie 3.000 bis 3.600 Euro Einstiegsgehalt möglich.
Was verdient eine Produktionstechnologin im Kfz-Gewerbe?
Arbeitest du nach der Ausbildung als Produktionstechnologin im Kfz-Gewerbe, kannst du mit 3.000 bis 3.600 Euro im Monat rechnen.
Bei diesen Beträgen handelt es sich um Beispielverdienste in einigen Branchen. Es gibt aber viele weitere Tarifverordnungen und Wirtschaftsbereiche. Daher kann dein Gehalt als Produktionstechnologe auch unter oder über den angegebenen Beträgen liegen. Darüber hinaus könntest du entsprechend deiner persönlichen Qualifikation in eine andere Tarifgruppe eingeordnet werden. Und mit den Berufsjahren steigen in der Regel auch die Gehälter.
Am Anfang verdienst du als Produktionstechnologe meist ein eher mittleres Einstiegsgehalt, das mit jedem Jahr Berufserfahrung spürbar wächst. Nach ein paar Jahren kannst du in höhere Entgeltgruppen rutschen, vor allem in tarifgebundenen Betrieben. Übernimmst du Verantwortung, etwa als Team- oder Schichtleiter, steigen Grundgehalt, Schichtzulagen und mögliche Prämien noch einmal deutlich an.
Typisch ist, dass du als Produktionstechnologe je nach Betrieb neben dem Monatslohn noch Extras bekommst. Oft gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Zuschläge für Nacht- oder Wochenendarbeit. In vielen Firmen kommen noch Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge dazu. Auch Dinge wie eine Betriebskantine oder Fahrtkostenzuschuss können dein Gesamtpaket deutlich aufwerten.
Ja, durch eine clevere Spezialisierung kannst du als Produktionstechnologe dein Gehalt gut nach oben bringen. Besonders gefragt sind Schwerpunkte wie Automatisierung, Qualitätssicherung oder Prozessoptimierung. Machst du zusätzliche Weiterbildungen, etwa zum Techniker oder Meister, kommst du schneller in besser bezahlte Positionen. Auch Erfahrung in Projektleitung oder Einführung neuer Anlagen macht dich wertvoller.
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